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柳州績效管理經理招聘 logo

柳州績效管理經理招聘

桂聘提供2025年8月柳州績效管理經理最新招聘,魚峰區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為5190元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理經理績效管理經理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 電子 化學 進出口 投遞:3人 瀏覽:2192
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
倪國華
經理
?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產規(guī)范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優(yōu)先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?應聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?

生產班長

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 6人 進出口 汽車 瀏覽:5
2025-08-04
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
主要職責:
確保標準化作業(yè)和8QB在GAP內的實施,識別、分析和縮小變差對績效指標的影響。
工作職責:
1、以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
2、領導組員完成主管定義的指標:PPM,PPH,TRS,停機時間,事故數(shù),合理化建議…
3、參與解決問題行動:5S,目標管理,TPM,SMED,8個質量基本要素…
4、建立標準化,通過標準化審核確保并檢查組員遵守標準化工作,改進標準化作業(yè)
5、確保小組日常5S
6、在組員請假時,負責頂崗參與標準化操作
7、確保工作紀律(工作服,PPE,作息時間…)
8、負責新員工入職培訓,參與建立GAP小組培訓計劃,確保小組成員的培訓及指導
9、多功能多崗位的制定和跟蹤,確保員工多崗位的有效性和任務轉移事項
10、確保信息在GAP小組內外的正確傳遞:主持GAP 5分鐘晨會
11、確保組員遵守HSE規(guī)章制度,組織員工參與HSE各項工作及活動
12、參與核心小組審核,反映組員工對工作環(huán)境及人機工程的改善意見,并參與改進
13、在小組中起到核心作用,團結小組成員,解決小組內的沖突
14、直屬經理交給的其他臨時任務
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、至少1年以上汽車行業(yè)工廠現(xiàn)場工作或管理經驗
技術與能力:
熟練使用電腦和常用辦公軟件:Excel、Word、outlook

銷售經理

8000-10000元
2025-08-04
鄧于民
一、工作內容
運營管理:全面負責卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內直營多店的全盤運營管理工作,確保店鋪運營符合公司標準與要求,對公司制定的業(yè)績目標達成負責。
匯報溝通:直接向公司副總經理匯報工作進展、問題及解決方案,保持信息及時、準確傳遞,根據(jù)上級指示調整運營策略。
團隊管理:管理與評估直營團隊成員的工作表現(xiàn),制定并執(zhí)行績效考核制度,通過培訓、激勵等方式提升團隊整體業(yè)務水平與工作效率,打造高效協(xié)作的團隊。
其他工作:完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務相關的其他事項,不斷優(yōu)化運營流程,提升品牌在當?shù)氐氖袌龈偁幜?二、崗位要求
學歷與年齡:大專及以上學歷,男女不限,年齡40歲以內,特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。
工作地點與出差要求:能常駐柳州總部辦公,并接受省內出差安排。
工作經驗:
- 具備鞋服行業(yè)零售管理經驗,從事鞋服零售工作至少3年以上。
- 擔任零售經理職位至少2年以上,有團隊帶領經驗。
- 擁有鞋服連鎖直營管理經驗至少2年以上,有女鞋零售經歷者優(yōu)先考慮。
能力要求:具備良好的溝通與協(xié)調能力,能夠有效整合資源,推動業(yè)務發(fā)展。
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
主要職責:人員管理和發(fā)展,確保和改進QCDP指標 主要任務:? 以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… 同生產經理和其它主管共同定義GAP的質量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(針對實際情況進行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實現(xiàn)結果進行資源管理:根據(jù)產量適當配置人員等 …… 參與員工的挑選及招聘 確保線上新操作工有正確的入職培訓 建立培訓計劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓及指導 管理所有小組成員的年度績效面談,做組員的個人發(fā)展計劃:培訓,提升。 …… 承擔公司相關FES文件以及IATF16949標準要求的管理責任,確保FES文件的有效運行,并不斷在部門內完善FES文件中的相關程序及其應用。 …… 領導HSE核心團隊審核,推動行動措施的跟蹤 領導工作環(huán)境及人機工程的改善 持續(xù)進行生產后備人員培訓培養(yǎng) 標準化操作的持續(xù)改進,以及生產物料的存儲管理 生產產生報廢的分析和持續(xù)改進 直屬經理交給的其他臨時任務

設計師助理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 3人 裝飾 瀏覽:113
2025-08-01
韋女士
廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監(jiān) 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓 …… +專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
約 5 個崗位

柳州績效管理經理招聘最新投遞

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 18%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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