
柳州績(jī)效招聘
桂聘提供2025年8月柳州績(jī)效最新招聘,魚(yú)峰區(qū)68條城中區(qū)62條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
8000-16000元·13薪2025-08-01崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售管理及業(yè)績(jī)達(dá)成工作;
2、在權(quán)限范圍內(nèi),對(duì)公司資金使用進(jìn)行規(guī)劃、審批,持續(xù)開(kāi)展降本增效活動(dòng),提升企業(yè)效益,完成各項(xiàng)協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行;
3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況、對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析,制定年、季、月度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解落地與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)工作的總體策劃,建立健全各項(xiàng)管理制度,完善營(yíng)銷(xiāo)體系管理,管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效;
5、定期考察競(jìng)品企業(yè)銷(xiāo)售行情和同級(jí)別競(jìng)品銷(xiāo)售價(jià)格等行情,即時(shí)把握信息,向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù),不斷完善銷(xiāo)售的推動(dòng)方案;
6、建立并完善的營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)控、管理、考核等各項(xiàng)制度,使公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行,制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定計(jì)劃目標(biāo)
7、維護(hù)在供產(chǎn)品,保質(zhì)保量及時(shí)供貨,響應(yīng)客戶問(wèn)題,不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì),開(kāi)辟新的產(chǎn)品線,與客戶展開(kāi)廣泛的溝通,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,不斷開(kāi)發(fā)新的客戶,保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性。
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各渠道業(yè)務(wù)發(fā)展管理,依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),合理風(fēng)險(xiǎn)管控;
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司大/小項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展及公關(guān)談判,大客戶洽談跟蹤。
10、建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,激勵(lì)下屬員工的銷(xiāo)售激情,提升下屬員工銷(xiāo)售技能,建立一支具有狼性、能打勝仗的銷(xiāo)售隊(duì)伍。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑、電力、機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡不超過(guò)40歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)高管經(jīng)歷,有建筑、新能源、光伏、電力、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)意識(shí),主動(dòng)作為,有事業(yè)心,有內(nèi)驅(qū)力,思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),有主見(jiàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、系統(tǒng)性思維能力;
4、身體健康、熱情開(kāi)朗、為人正派、品格良好,無(wú)犯罪前科,有較好的社會(huì)資源。
薪資待遇:
本崗位為公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù),一經(jīng)錄用將簽訂勞動(dòng)合同,公司將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,享受社保,周末雙休。 -
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01覃女士崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)策劃部團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)、溝通、激勵(lì)、績(jī)效考核等。
2、負(fù)責(zé)策劃部團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化建設(shè)及公司管理制度的落實(shí)執(zhí)行。
3、定期對(duì)策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、專業(yè)分享、輸出,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、可行性研究、產(chǎn)品策劃定位、價(jià)值論證、營(yíng)銷(xiāo)方案等報(bào)告,并能夠提供策略、決策及資源支持。
5、對(duì)項(xiàng)目月度、季度、年度營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行品控指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)策劃部梯隊(duì)建設(shè),建立完善的人才梯隊(duì)儲(chǔ)備。
7、定期組織項(xiàng)目進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)復(fù)盤(pán),推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)完成。
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)各地產(chǎn)項(xiàng)目廣告方案的執(zhí)行;
9、根據(jù)要求完成廣告文案編撰;
10、負(fù)責(zé)內(nèi)部自營(yíng)公眾號(hào)的推文策劃與后臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
職位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),有知名營(yíng)銷(xiāo)代理公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策及房地產(chǎn)項(xiàng)目全程策劃流程。
3、具備較強(qiáng)的策略制定及營(yíng)銷(xiāo)方案指導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研及提案能力。
4、地產(chǎn)策劃某些專項(xiàng)或?qū)n}有突出優(yōu)勢(shì)和獨(dú)到見(jiàn)解,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力。
參與各項(xiàng)目績(jī)效,平均薪資1W-3W,上不封頂; -
銷(xiāo)售經(jīng)理(5K-10K)
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行光伏市場(chǎng)開(kāi)發(fā)(以光伏支架、高低壓成套配電設(shè)備產(chǎn)品推廣為主),收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息,尋找潛在客戶;
2、負(fù)責(zé)持續(xù)掌握客戶情況,保持與客戶關(guān)系,做好客戶與公司間信息溝通,及時(shí)、有效地處理客戶投訴,積極獲取銷(xiāo)售轉(zhuǎn)介紹,完成由點(diǎn)到面的營(yíng)銷(xiāo)布局;
3、負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策,完成銷(xiāo)售產(chǎn)品的報(bào)價(jià),積極爭(zhēng)取客戶訂單,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)定期走訪市場(chǎng),親自了解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息,完成光伏支架和配電柜等設(shè)備的市場(chǎng)滲透和銷(xiāo)售指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)尋找光伏支架和成套配電設(shè)備銷(xiāo)售的多種渠道,獲得銷(xiāo)售市場(chǎng)相關(guān)信息;
6、負(fù)責(zé)參與客戶商退換貨、參與質(zhì)量問(wèn)題分析,協(xié)調(diào)回收或檢查客戶退換貨物原件;
7、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,參與制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略并完成當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù);
8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與維護(hù)、參與對(duì)客戶的商務(wù)談判和來(lái)訪客戶接待,擬訂銷(xiāo)售合同;
9、積極制定個(gè)人每日客戶拜訪工作,并落地實(shí)施,按時(shí)完成當(dāng)日銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡29-38周歲,營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
2、5年及以上渠道銷(xiāo)售與維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),有C1駕駛證,能接受短期出差與應(yīng)酬的優(yōu)先錄用(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心及進(jìn)取心,適應(yīng)周末報(bào)價(jià),具備良好的溝通及談判能力,業(yè)務(wù)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力;
4、具備五金建筑行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
福利、薪資及待遇:
1、這里有溫馨的氛圍,輕松愉悅的工作環(huán)境,親力親為的干事,和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)班子,此崗位工作內(nèi)容以市場(chǎng)開(kāi)拓為主,公司將給予市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與足夠的職涯發(fā)展空間;
2、公司提供五險(xiǎn),中午包吃,朝九晚六,周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。
3、試用期無(wú)責(zé)任底薪4K+績(jī)效提成,轉(zhuǎn)正之后根據(jù)能力定薪,每季度都有調(diào)薪、加薪 -
物流工程師
6000-8000元2025-08-01蘭女士人力資源負(fù)責(zé)物流操作類(lèi)業(yè)務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo),確保公司生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地進(jìn)行和滿足客戶交付; 負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目APQP小組,根據(jù)客戶輸入的需求完成項(xiàng)目物流運(yùn)輸規(guī)劃和包裝策劃;對(duì)包裝供應(yīng)商進(jìn)行準(zhǔn)入評(píng)審和績(jī)效評(píng)定 -
茶飲師
2000-4000元2025-08-01福利待遇:不止于一杯茶的幸福 ?? 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+飲品券。 ?? 專屬福利:每日免費(fèi)飲品、員工內(nèi)購(gòu)折扣、生日月雙倍積分、年度團(tuán)建旅行。 ? 工作時(shí)間:每天8小時(shí)(不含1小時(shí)休息)。 -
人事主管
3000-4000元2025-08-01二、專業(yè)知識(shí)與技能 1.熟悉人力資源管理各大模塊((招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)的理論知識(shí)及實(shí)務(wù)操作。 …… 具體工作內(nèi)容: 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成部門(mén)人力資源管理工作; 2.負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系)等模塊工作; 3.負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金管理工作 -
銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)員
7000-12000元2025-08-01肖飛4、具備3年及以上汽車(chē)電子產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧;對(duì)所轄行業(yè)了解相關(guān)產(chǎn)品及市場(chǎng)趨勢(shì),并且熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程者優(yōu)先; 5 -
商企經(jīng)理(鹿寨分公司 )
3000-6000元2025-08-01皇甫女士3、底薪+績(jī)效提成+綜合補(bǔ)貼 4、工作范圍:鹿寨縣 -
機(jī)加工班組長(zhǎng)
4000-5000元2025-08-01請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解3、做好班組人員的考勤和工作績(jī)效評(píng)估。根據(jù)組員的工作表現(xiàn)、技能水平等進(jìn)行公正的評(píng)價(jià),激勵(lì)員工積極工作。 4、負(fù)責(zé)班組機(jī)床設(shè)備、工具的日常維護(hù)和管理。安排定期的設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 -
客服/文職
3000-4000元2025-08-01賓長(zhǎng)正福利:績(jī)效+伙食補(bǔ)助+住房補(bǔ)助+提成+社保 -
采購(gòu)供應(yīng)鏈經(jīng)理
8000-12000元2025-08-01李女士確保完成公司共同目標(biāo),尤其在采購(gòu)方面直接和間接的節(jié)省、降低庫(kù)存、客戶交付及時(shí); 7.庫(kù)存報(bào)表的分析、鋼材價(jià)格記錄分析、廢鋼價(jià)格分析、VAVE的分析、采購(gòu)數(shù)據(jù)的分析、運(yùn)費(fèi)的分析、包材的分析、主材供應(yīng)商績(jī)效分析 -
人事經(jīng)理
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃,并落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司招聘工作,滿足各部門(mén)用人需求; 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作,完善績(jī)效考核制度,制定績(jī)效考核表; 4、 -
人事行政主管
4000-5000元2025-08-01覃女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效 -
儲(chǔ)備技術(shù)員(電工)
3000-5000元2025-08-01畢女士總經(jīng)辦主任4、工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) 三、薪資福利: 薪資待遇:3800起 薪資組成:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金 福利待遇:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+出差補(bǔ)貼 -
河西工業(yè)園線束廠組裝工
4000-5000元2025-08-01自離員工不需補(bǔ)辦手續(xù)可接收(2-3月) 工作時(shí)間:白班,生產(chǎn)旺季兩班倒,有站有坐 薪資待遇 小時(shí)工:小時(shí)工15元/小時(shí)*績(jī)效分,夜班補(bǔ)貼20元/晚,月綜合薪資4500-6000。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州績(jī)效招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西柳州市龍發(fā)金屬表面處理技術(shù)股份有限公司 的 人事行政主管 職位2025-08-06
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林先生投遞了 廣西盛賓科技有限公司 的 客服/文職 職位2025-08-02
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李小姐投遞了 廣西盛賓科技有限公司 的 客服/文職 職位2025-08-02
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覃小姐投遞了 廣西柳州市龍發(fā)金屬表面處理技術(shù)股份有限公司 的 人事行政主管 職位2025-08-01
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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18%3K
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25%4K
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17.5%5K
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16.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。