
柳州技術招聘
桂聘提供2025年8月柳州技術最新招聘,魚峰區(qū)327條城中區(qū)144條,有五險等,更多技術技術it技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電驅動系統(tǒng)設計責任工程師
8000-12000元2025-08-06楊青崗位職責:
1、參與制訂乘用車整車及電驅動系統(tǒng)總成中短期及長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)
劃;
2、根據(jù)車型配置和功能定義設計要求,負責電驅動系統(tǒng)開發(fā),制定功
能控制實現(xiàn)方案,并編制產品構想書;進行驅動系統(tǒng)產品結構進行匹
配確認,負責產品工程圖繪制;
3、負責發(fā)布產品文件,并配合其他部門解決相關技術問題;負責電驅
動系統(tǒng)設計技術條件和使用文件的編制;
4、制定電驅動系統(tǒng)試驗驗證計劃,并配合試驗;負責對PSQC、VES及
保安防災等相關評審問題進行對策確認并負責實施產品的設計改進;
5、制定電驅動系統(tǒng)技術降成本工作計劃,通過技術創(chuàng)新、優(yōu)化設計、
系統(tǒng)整合,推動、完成技術降成本工作;
崗位要求:
1、兩年以上新能源電驅動系統(tǒng)開發(fā)工作經驗,熟悉新能源汽車電驅動/混動系統(tǒng)原理,有軟件開發(fā)經驗優(yōu)先;
2、掌握CAD,Catia和Simulink等軟件應用技能;
3、熟悉使用萬用表、示波器,CANoe軟件等工具應用;
4、整車/相關系統(tǒng)開發(fā)經驗豐富的,條件可以酌情放寬。 -
育苗主管/經理
6000-11000元2025-08-06杜成強任職資格:
1.農學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.熟悉育苗技術和設備,具備豐富的育苗實踐經驗;
3.具備較強的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決;
4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團隊協(xié)作精神;
5.具備良好的溝通能力和合作精神
6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農業(yè)管理軟件,具備基本的計算機操作能力。
崗位職責:
1.負責育苗生產任務的分解落實、保質保量完成生產任務;
2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作;
3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究,完成試驗總結報告,不斷優(yōu)化育苗技術流程,降低育苗成本;
4.制定并調整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求;
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率;
6.引進和應用先進的育苗技術和設備,提高育苗效率和質量,降低生產成本;
7.對育苗過程中的問題進行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案;
8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率
9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本;
10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作;
11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作;
12.負責建立GAP與育苗相關體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作;
13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施;
14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作;
15.負責建設育苗團隊,不斷提升團隊業(yè)務能力;
16.完成領導交辦的其它工作任務。 -
組培育苗
5000-9000元2025-08-06杜成強任職資格:
1.農學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.熟悉育苗技術和設備,具備豐富的育苗實踐經驗;
3.具備較強的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決;
4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團隊協(xié)作精神;
具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農業(yè)管理軟件,具備基本的計算機操作能力。
崗位職責:
1.負責育苗生產任務的分解落實、保質保量完成生產任務;
2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作;
3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究,完成試驗總結報告,不斷優(yōu)化育苗技術流程,降低育苗成本;
4.制定并調整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求;
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率;
6.引進和應用先進的育苗技術和設備,提高育苗效率和質量,降低生產成本;
7.對育苗過程中的問題進行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案;
8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率
9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本;
10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作;
11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作;
12.負責建立GAP與育苗相關體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作;
13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施;
14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作;
15.負責建設育苗團隊,不斷提升團隊業(yè)務能力;
完成領導交辦的其它工作任務。 -
管路技術工程師
6000-9000元2025-08-06付小姐崗位職責: 1、負責公司空調管路產品的開發(fā)及設計; 2、依據(jù)項目開發(fā)流程,與客戶進行產品設計技術溝通,DFEAM制作,完善產品設計 3、負責組織新產品樣件制作和老產品工藝改進; 4、負責組織編制產品工藝技術文件和制定產品技術標準 -
水冷技術工程師
8000-11000元2025-08-06付小姐崗位職責: 1、負責汽車水冷板/電池包冷卻器/冷凝器等散熱器開發(fā)及設計; 2、依據(jù)項目開發(fā)流程,與客戶進行產品設計技術溝通,DFMEA制作,完善產品設計 3、負責組織新產品樣件制作和老產品工藝改進 -
電控技術工程師
10000-15000元2025-08-06付小姐崗位職責: 1、按客戶要求進行電器控制器件開發(fā),設計圖紙和原理分析; 2、對設計的電器產品進行樣件制造和測試分析; 3、對產品的制造進度和開發(fā)計劃進行管理; 4、對電器件試制和批量生產,負責策劃和工藝設計; 5、產品說明書、功能說明書等文件編寫; 6、電器件產品的質量管理進行持續(xù)改進; 7、電器件的質量問題進行分析和協(xié)助整改。 任職要求: 1、電子電器類專業(yè)和自動化等專業(yè),本科以上學歷; 2、5年以上相關工作經驗; 3、有電子控制相關的開發(fā)案例經驗、有質量問題處理的經驗、熟悉使用APQP工具; 4、具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力; -
儲備干部
3000-5000元2025-08-06付小姐崗位職責: 根據(jù)公司安排結合個人意愿,安排在技術、采購、質量、銷售、生產(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責根據(jù)崗位而定。 -
國外貿易員(實習生、畢業(yè)生)
3000-4000元2025-08-06唐女士1.本科學歷,英語類、國貿類專業(yè); 2.負責噴油器的客戶開發(fā)及銷售; 3.負責客戶的跟進和維護; 4.具備良好的溝通能力,富有挑戰(zhàn)精神,按質按量完成公司分配的任務; 5.能適應國內外出差; 6. 大學英語四級、具備良好的英語溝通能力、寫作能力。 薪酬: 實習期:基本工資1800元+500元(績效獎金浮動); 試用期:基本工資2200元+700元(績效獎金浮動); 試用期結束后,一年銷售方向培養(yǎng)期:基本工資3000元+1000元(績效獎金浮動); 培養(yǎng)為銷售員后,實行年薪制,年薪與銷售業(yè)績掛溝。 -
鈑金工
8000-12000元2025-08-06行政部工藝工程師(鈑金方向) 【職位描述】 1、負責新產品的技術對接,輸出DFM可制造性分析報告2、負責BOM表的制作,原材料、外購件的開發(fā)及跟進工作 3、負責鈑金件拆分、圖紙展開、工藝編排,工藝流轉卡的制作 -
汽車座椅設計工程師
6000-11000元2025-08-06吳小姐1.負責汽車座椅的方案制定和技術文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產品零件開發(fā)進度跟蹤,確保進度滿足項目節(jié)點要求,按時完成各項交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設; 4 …… .前沿技術儲備,技術破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報,論文和專利挖掘等; 5.參與科室團隊建設、新員工和骨干培養(yǎng)等職責。 -
制動系統(tǒng)工程師
10000-15000元2025-08-06吳小姐崗位職責: 1、負責車制動系統(tǒng)結構方案設計匹配及數(shù)模、圖紙; 2、負責區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理 3、負責區(qū)域一些文檔性工作編寫; 4、負責其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求: 1、5年以上相關工作經驗; 2、熟練使用三維設計軟件。 -
車門工程師
9000-14000元2025-08-06吳小姐崗位職責: 1.使用三維設計軟件完成門蓋鈑金零件的結構設計與開發(fā),確保所負責零件開發(fā)滿足時間、質量和成本要求; 2.獨立或者在主管指導下完成所負責零件的質量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術研究、總結、創(chuàng)新和應用; 4.按要求完成組長或者科室經理安排的其它工作。 招聘要求: 1、熟練運用相關三維設計軟件; 2、3年級以上車門開閉件設計經驗。 -
空調熱管理工程師
10000-15000元2025-08-06吳小姐崗位職責: 1、熟練運用建模工具,能夠為空調系統(tǒng)零件建模; 2、負責分管零件設計開發(fā)工作,包括數(shù)據(jù)開發(fā),圖紙發(fā)布,工程問題解決等; 3、根據(jù)整車性能要求,完成空調熱管理系統(tǒng)方案制定及完成方案設計; 4、制定零件性能要求、尺寸要求和試驗規(guī)范完成空調熱管理臺架試驗; 5、能夠快速響應及帶領小組解決設計、制造、質量等問題分析并熟練運用辦公軟件做經驗總結等。 任職要求: 1、機械類、汽車類、電子類相關專業(yè); 2、5年以上相關經驗,熟練使用三維設計軟件。 -
座椅工程師
9000-14000元2025-08-06吳小姐崗位職責: 1.負責汽車座椅的方案制定和技術文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產品零件開發(fā)進度跟蹤,確保進度滿足項目節(jié)點要求,按時完成各項交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設 …… ; 4.前沿技術儲備,技術破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報,論文和專利挖掘等; 5.參與科室團隊建設、新員工和骨干培養(yǎng)等職責。 -
碰撞安全分析工程師
7000-10000元2025-08-06吳小姐1、負責車身結構耐撞分析,對仿真和試驗結果進行詳細解讀,并提出有效解決方案; 2、進行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應優(yōu)化建議和撰寫報告; 3、對所跟蹤的試驗車進行詳細試驗結果解讀、拆車檢查等,并撰寫試驗通報、拆車報告等。
柳州相關熱門崗位
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