
柳州經(jīng)營管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州經(jīng)營管理最新招聘,城中區(qū)12條魚峰區(qū)11條,平均工資約為6939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)營管理經(jīng)營管理經(jīng)營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人(賀州)
5000-8000元2025-08-07鄒俊需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有經(jīng)歷過首交房管理階段;
1、以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項(xiàng)目的管理措施;
4、審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開支;
5、積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
6、組織、安排、跟進(jìn)、參與業(yè)主的溝通,認(rèn)真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求,并及時(shí)跟進(jìn)外理,確保處理的時(shí)效性;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理;
8、組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開展,并通過各項(xiàng)文化活動(dòng),豐富業(yè)主文化生活,加強(qiáng)日常管理;
9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成;
10、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關(guān)部門的公共關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的順利開展。 -
項(xiàng)目主管/經(jīng)理(貴港)
7000-9000元2025-08-07鄒俊崗位職責(zé):
1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì);
3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開支;
4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建;
6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開展,推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè),營造項(xiàng)目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)日常管理;
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成;
8.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。
任職要求:
1.性別不限,28-45 歲;
2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營管理流程,具有項(xiàng)目管理成功案例;
5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;
6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
工作地點(diǎn):廣西貴港 -
店總(廣西區(qū)域)
8000-10000元2025-08-07人事部任職要求
1.具有大專及以上學(xué)歷
2.有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先考慮
3.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力,
4.有開拓和創(chuàng)新的精神;
5.人事管理能力與計(jì)劃與控制能力;
6.市場管理能力與運(yùn)營分析能力;
7、能適應(yīng)出差
崗位職責(zé):
1.主持公司的日常經(jīng)營管理,
2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
3.擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案;
4.擬訂公司的基本管理制度,規(guī)劃公司營銷管理戰(zhàn)略,樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),強(qiáng)化營銷隊(duì)伍的建設(shè)與管理;
5.公司安全管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織各部門加強(qiáng)安全檢查,消除隱患,確保生產(chǎn)安全。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門工作進(jìn)展情況,督促各分管負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通和協(xié)作,保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面完成。
7.依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎(jiǎng)懲、升級、加薪及辭退;
8.在職責(zé)范圍內(nèi),對外代表公司處理業(yè)務(wù); -
物業(yè)經(jīng)理
8000-11000元2025-08-06諸家豪1、根據(jù)集團(tuán)公司和運(yùn)營公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助運(yùn)營公司總經(jīng)理做好分公司的全面管理工作,實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)。 -
養(yǎng)老院院長
7000-12000元2025-08-06黃子涵負(fù)責(zé)養(yǎng)老院經(jīng)營管理, 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場和營銷工作,完成市場營銷工作和任務(wù),提高經(jīng)濟(jì)效益。 5. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)成本控制,運(yùn)營管理,質(zhì)量管理與控制,解決服務(wù)需求; 6. -
督導(dǎo)
5000-10000元2025-08-06覃容負(fù)責(zé)女裝連鎖經(jīng)營管理 職位招聘1-3人 -
餐飲運(yùn)營主管
15000-20000元2025-08-06朱峰4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運(yùn)營管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作 -
總經(jīng)理
8000-12000元2025-08-06文先生1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 -
人事經(jīng)理
9000-14000元2025-08-06付小姐負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動(dòng)糾紛與爭議; 5. -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-06劉女士招聘主任主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。 任職資格。 -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2025-08-06小吳1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理,完成工作指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)日常工作的布置,督促執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和綠植,客戶接待工作; 4、負(fù)責(zé)人事招聘,客戶合同簽訂工作; 5、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、書面口頭表達(dá)能力 -
法務(wù)專員
4000-8000元2025-08-05顏鈺一、職責(zé)描述:1.為企業(yè)顧問單位提供法律意見和法律依據(jù),解答法律咨詢;2.修改和審查顧問單位各種規(guī)章制度;3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書;4.辦理有關(guān)的非訴訟法律事務(wù);5.解答企業(yè)經(jīng)營管理中的法律咨詢 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-08-05鄧于民4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制 -
營運(yùn)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04鄧于民銷售運(yùn)營 崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理 本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作 -
校區(qū)合伙人
5000-10000元2025-08-03楊女士能吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí),有創(chuàng)業(yè)精神,能按公司要求進(jìn)行經(jīng)營管理
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州經(jīng)營管理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西易德科技有限責(zé)任公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-28
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柳州運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6939
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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12.1%4K
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30.3%5K
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15.2%6K-8K
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15.2%8K-1W
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21.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。