
柳州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)159條魚峰區(qū)147條,平均工資約為5190元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
2800-3500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-07熊先生廠辦崗位簡介及要求:
1、負責企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應長期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀律性強,能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強。
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡介:
1、買五險,差旅補助,車船票實報實銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務稅后年收入可達14~20萬元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。 -
質(zhì)量部經(jīng)理(機加工行業(yè))
8000-15000元2025-08-07覃女士人事專員崗位職責:
1.負責主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2.監(jiān)控質(zhì)量過程控制按相關(guān)體系文件和作業(yè)指導書要求充分執(zhí)行;
3.負責組織對產(chǎn)品質(zhì)量過程按要求進行監(jiān)控、測量、分析和改進;
4.負責組織公司內(nèi)部的產(chǎn)品審核;負責第二方和第三方對分公司進行相關(guān)審核;
5.負責管理產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)的標識和可追溯性管理;
6.負責組織參與產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃;組織編制向客戶提供各類質(zhì)量文件,如PPAP文件、產(chǎn)品檢驗報告等;
7.負責督導不合格品的控制,決定提交不合格品的處置方案;督導糾正和預防措施的實施;
8.組織定期召開質(zhì)量例會,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),組織重大質(zhì)量問題的調(diào)查與處理、研討與追遡,組織限期質(zhì)量整改;
9.負責全面質(zhì)量在公司的推行,并對各部門的工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核;
10.負責實驗室的管理,對實驗報告的有效性和真實性負責
11.負責處理客戶抱怨和投訴,并按客戶和公司要求跟蹤完成;
12.每月總成質(zhì)量記錄的收集與存檔;
13.負責對部門員工的指導、培訓、考核與激勵,并達成各項考核目標;負責質(zhì)量獎懲制度的實施和監(jiān)控;
14.控制公司質(zhì)量成本達到考核要求;負責帶領(lǐng)團隊達成各項質(zhì)量考核目標;
15.完成總經(jīng)理交付的其他工作任務。
任職要求:
1. 機械專業(yè)大專以上學歷,30~45歲左右,至少5年機械行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2. 有較強的品質(zhì)意識和品質(zhì)異常問題分析能力,具有相應的實踐經(jīng)驗和問題解決能力;
3. 做事認真負責,能承受一定的工作壓力; 頭腦靈活,系統(tǒng)性思維能力突出,善于進行數(shù)據(jù)分析和提交相應質(zhì)量報告;
4. 熟悉產(chǎn)品機加工藝流程,能獨立處理各種品質(zhì)異常;
5. 熟悉機加工產(chǎn)品檢驗流程,能夠看懂圖紙和技術(shù)規(guī)格要求;
6. 團隊合作,有良好的協(xié)作意識,幫助團隊人員解決實際工作中遇到的難題,可以將自己的技能傳授給其它人員。 -
市場拓展經(jīng)理(招商)
6000-7000元2025-08-07黃小姐一、崗位職責
1、全面負責公司渠道戰(zhàn)略目標完成,對結(jié)果負責;
2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標;
3、分解年度目標、并制定達成目標方案;
4、根據(jù)部門年度目標,調(diào)整和管理季、月度拓展指標;
5、審議審核新開店各類信息,把控市場政策;
6、跟進重點客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴大客接觸戶面,完善渠道多樣化;
7、熟悉商圈,評估分析客戶質(zhì)量和潛在價值,確定精準客戶群;
8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向;
9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作;
10、檢視部門指標達成情況、部門考核;
11、建立良好的團隊工作氛圍,對團隊成員進行業(yè)務與指導,提升員工能力,培養(yǎng)團隊人才;
12、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
二、任職要求
1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評估能力、服裝零售行業(yè)知識;
2、熟悉市場行情及相關(guān)競品情況,有一定的客戶資源(女裝、男裝或童裝);
3、有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等 -
城市經(jīng)理
5000-6000元2025-08-07陳強管理軟件的,市場活動策劃。與項目把控 -
人事經(jīng)理
5000-10000元2025-08-07賴覃勝賴主管工作方向: 業(yè)務對接,團隊搭建,績效管理,自媒體建設 崗位職責: 1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系六大模塊的工作; 2、負責公司行政管理工作; 3、負責公司企業(yè)文化建設; 4、負責公司車輛管理工作; 5、完成甲方指定的業(yè)務工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,有人力資源經(jīng)驗2年以上; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、工作細致認真,有責任心,有一定的抗壓能力; 3、樂觀開朗,有良好的團隊協(xié)作精神; 4、能接受短期出差。 -
供應鏈部門經(jīng)理
8000-15000元2025-08-07工作地點:鹿寨縣 崗位職責: 1、負責供應鏈新客戶的開發(fā),現(xiàn)有客戶的維護,與客戶建立長期的合作關(guān)系,完成公司的業(yè)績目標。 2、負責供應鏈業(yè)務(貿(mào)易、代采、云倉等)拓展,業(yè)務模式、業(yè)務流程的擬定和優(yōu)化,業(yè)務模式的設計和創(chuàng)新,推動業(yè)務的落地。 3、負責供應商開發(fā)、認證、關(guān)系維護、采購議價,主導商務談判,優(yōu)化采購成本,采購合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應商資源庫,確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。 4、負責供應鏈梳理采購流程,優(yōu)化供應鏈結(jié)構(gòu),制定采購策略 5、負責物流合作方的開發(fā),運輸方案模式(路運、河運等)的設計,運輸成本分析與優(yōu)化。 6、配合風控部門做好供應鏈業(yè)務模式的確認,可行性分析。 7、識別供... -
供應鏈業(yè)務拓展經(jīng)理
7000-10000元2025-08-07工作地點:鹿寨縣 崗位職責: 1、負責供應鏈新客戶的開發(fā),現(xiàn)有客戶的維護,與客戶建立長期的合作關(guān)系,完成公司的業(yè)績目標。 2、負責供應鏈業(yè)務(貿(mào)易、代采、云倉等)拓展,業(yè)務模式、業(yè)務流程的擬定和優(yōu)化,業(yè)務模式的設計和創(chuàng)新,推動業(yè)務的落地。 3、負責供應商開發(fā)、認證、關(guān)系維護、采購議價,主導商務談判,優(yōu)化采購成本,采購合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應商資源庫,確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。 4、負責供應鏈梳理采購流程,優(yōu)化供應鏈結(jié)構(gòu),制定采購策略 5、負責物流合作方的開發(fā),運輸方案模式(路運、河運等)的設計,運輸成本分析與優(yōu)化。 6、配合風控部門做好供應鏈業(yè)務模式的確認,可行性分析。 7、識別供... -
風控合規(guī)高級經(jīng)理
7000-13000元2025-08-07工作地點:鹿寨縣 崗位職責: 1、負責供應鏈全鏈條風險評估體系的建立,業(yè)務開展前的風險評估及業(yè)務開展過程中的風險管控,定期排查潛在的風險點; 2、聯(lián)合業(yè)務部確認供應鏈業(yè)務模式設計,并進行可行性分析。 3、負責制定風控流程,檢查供應鏈操作的合規(guī)性。 4、負責對供應鏈業(yè)務進行成本測算、利潤分析; 5、供應鏈業(yè)務合法合規(guī)全周期管理與監(jiān)控; 6、對業(yè)務部門進行合規(guī)培訓。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,供應鏈管理、貿(mào)易、金融等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上供應鏈風控合規(guī)、審計實操經(jīng)驗,有2個以上完整供應鏈業(yè)務風險實操經(jīng)驗,熟悉供應鏈各環(huán)節(jié)風險點。 3、有大宗木材產(chǎn)品(原木、單板、板... -
項目主管/經(jīng)理(貴港)
7000-9000元2025-08-07鄒俊崗位職責: 1.以服務為導向,負責物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標; 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作,預控和規(guī)避管理風險,提升服務品質(zhì); 3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負責項目團隊建設及內(nèi)部管理,負責項目人員的培訓、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建; 6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務活動的開展,推動社區(qū)文化建設,營造項目和諧氛圍,有利于加強... -
設備經(jīng)理
8000-10000元2025-08-07崗位職責: 1、 設備管理制度及操作規(guī)范建設和實施 (1) 編寫設備管理的各項規(guī)章制度,報總經(jīng)理審批并嚴格監(jiān)督執(zhí)行;負責編寫設備使用管理的各項操作規(guī)范,經(jīng)分管領(lǐng)導審核后嚴格監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,對設備管理制度及操作規(guī)范等進行修訂、完善。 2、 設備管理 (1)公用設施設備系統(tǒng)運行管理:公司內(nèi)部水電、空調(diào)等公用設施設備系統(tǒng)運行管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;制訂動力系統(tǒng)維修、保養(yǎng)計劃、方案并監(jiān)督實施,確保動力系統(tǒng)正常運行; (2)新增設備的采購管理:負責參與新增設備購置計劃的討論,提出建設性意見、方案;審核新增設備購置計劃,執(zhí)行新增設備購置計劃; (3)設備管理:負責生產(chǎn)設備調(diào)撥... -
服務部經(jīng)理
3000-8000元2025-08-07陳強1.具備一定財務知識 2.ERP經(jīng)驗優(yōu)先 -
綜合崗商務文員
2000-3000元2025-08-07阮映梅崗位職責: 在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導下,全權(quán)負責辦公室日常事務管理、行政接待、商務接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 -
運營經(jīng)理(武宣)
7000-8000元2025-08-06劉順航崗位職責: 1、監(jiān)督門店標準化執(zhí)行與整改。 2、運營效率優(yōu)化。 3、人員培訓與績效管理。 4、患者體驗提升。 5、突發(fā)事件與危機處理。 -
研發(fā)副總經(jīng)理
8000-9000元2025-08-06職責: 1、參與公司客戶研發(fā)項目信息搜索分析,負責項目跟進、擬定項目管理計劃、研究方案,對研發(fā)項目進度、質(zhì)量進行把控; 2、負責引進項目里程碑管理、負責帶領(lǐng)團隊,培養(yǎng)技術(shù)骨干指導產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試、技術(shù)承接轉(zhuǎn)產(chǎn); 3、熟悉在研品種特點(包括產(chǎn)品穩(wěn)定性、臨床表現(xiàn)和市場反饋信息)、國內(nèi)外質(zhì)控現(xiàn)狀和審評現(xiàn)狀; 負責或指導撰寫相關(guān)藥品申報資料及國家科研基金申報資料; 4、負責指導公司在研項目的日常管理工作,對藥物研發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào);參與項目整體規(guī)劃,參與項目立項論證; 5、負責指導檢索中、英文文獻,跟蹤項目相關(guān)產(chǎn)品在國內(nèi)外最新研究進展。 -
營銷經(jīng)理
6000-7000元2025-08-06何軍崗位職責: 1、在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計劃,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施; 2、分解銷售任務指標,按要求完成任務; 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫,及時了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 4、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域 任職條件: 1、20-40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高; 2、具有1年以上市場營銷工作經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力; 工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
柳州相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理總經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理公司經(jīng)理公司總經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理保險業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理銷售部經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理人事經(jīng)理it項目經(jīng)理人事行政經(jīng)理項目經(jīng)理/項目主管人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理銷售經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管薪資主管專員薪酬績效績效管理薪酬管理社保專員薪酬績效專員薪酬績效主管薪資主管薪酬績效薪資經(jīng)理薪酬績效專員/主管績效主管薪酬經(jīng)理薪酬主管培訓績效主管組織績效主管績效管理主管績效經(jīng)理薪資績效主管薪資專員薪酬主管/經(jīng)理績效助理績效總監(jiān)社保主管薪酬專家薪酬總監(jiān)員工專員薪酬崗績效管理崗績效管理經(jīng)理薪酬專員薪酬實習生績效經(jīng)理/主管薪資績效經(jīng)理
柳州經(jīng)理招聘最新投遞
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廖先生投遞了 廣西誼創(chuàng)科技有限公司 的 城市經(jīng)理 職位2025-07-27
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廖先生投遞了 廣西誼創(chuàng)科技有限公司 的 服務部經(jīng)理 職位2025-07-27
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馮先生投遞了 柳州奧興汽配制造有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理(機加工行業(yè)) 職位2025-07-23
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阿小姐投遞了 柳州市電力開關(guān)廠 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-22
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韋先生投遞了 柳州市電力開關(guān)廠 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-21
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柳州薪酬績效招聘工資
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5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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18%3K
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25%4K
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17.5%5K
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16.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。