1、負責文件管理工作。做好企業(yè)各類行文、信息、文書處理、文件收發(fā)和繕印工作。負責公司各類通知、通告的上傳及發(fā)放；
2、負責檔案管理工作。負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔和保管工作；做好企業(yè)檔案收集、組卷、保管工作，杜絕檔案、文件丟失損毀；負責指導各部門的檔案管理工作；
3、負責會議管理工作。做好企業(yè)各種會議的通知工作，做好各種會議記錄；
4、負責勞動人事管理工作。做好公司人事招聘、外委培訓、證照考核的組織工作；負責公司員工任免、調(diào)動、獎懲等工作的具體操作；
5、負責薪酬管理工作。負責員工工資管理、保險管理及人事檔案管理等工作；負責公司總部內(nèi)全體員工的考勤、績效考核管理及統(tǒng)計上報工作；
6、負責公司來訪人員的接待、咨詢工作；協(xié)助主任做好企業(yè)文化建設；
7、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。
任職資格要求：
1）3年以上企業(yè)行政工作經(jīng)歷，有電氣電力領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2）具備行政和人力資源管理專業(yè)知識；熟悉辦公接待服務工作技巧，了解國家的政策與法令，掌握企業(yè)管理、文秘等專業(yè)知識；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；
3） 優(yōu)秀的文筆能力，負責多渠道數(shù)據(jù)收集與整理，運用Excel函數(shù)（VLOOKUP/SUMIFS等）。
4） 具備較強的親和力和表口頭及書面表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷；具良好的團隊合作精神、有較強的執(zhí)行能力；
5） 有較強的事業(yè)心、責任心，具備一定的領導與組織能力。
6）中共黨員優(yōu)先。
薪酬福利：
基本薪資+績效獎金+津貼+帶薪年假+節(jié)日福利+免費中餐+帶薪培訓。
公司提供完整的晉升流程，管理員-部門副職-部門主管。