
柳州it工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州it工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)348條城中區(qū)142條,有五險(xiǎn)等,更多it工程師it工程師高級(jí)it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電池工程師
6000-7000元2025-08-06陳棟深負(fù)責(zé)儲(chǔ)能電池產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與維護(hù) -
注塑工程師
5000-6000元2025-08-06黃*生按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工藝進(jìn)行調(diào)機(jī)作業(yè);及時(shí)、完整的填寫各種記錄和點(diǎn)檢表;提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝的建議;會(huì)注塑機(jī)調(diào)試。12小時(shí),兩班倒,可接受夜班。 -
車身電子責(zé)任工程師
9000-11000元2025-08-06楊青1、系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、趨勢(shì)研究,各車型系統(tǒng)方案制定;
2、系統(tǒng)零部件開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)零件方案、設(shè)計(jì)構(gòu)想書、SOR、DFEMA、小時(shí)程、圖紙、裝調(diào)、三冊(cè)等開(kāi)發(fā)過(guò)程文件編制及產(chǎn)品過(guò)程數(shù)據(jù)校核,跟進(jìn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證及量產(chǎn)進(jìn)度及過(guò)程問(wèn)題處理;3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
4、指導(dǎo)協(xié)助各子系統(tǒng)及部件的概念設(shè)計(jì)及方案評(píng)審;
5、新技術(shù)、新材料應(yīng)用評(píng)估,參與產(chǎn)品前期市場(chǎng)調(diào)研、標(biāo)桿車分析;
6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作,負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以及軟件升級(jí);
7、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)流程及體系建立及完善、供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)價(jià)、產(chǎn)品降成本優(yōu)化等。 -
機(jī)加工工藝工程師
5000-6000元2025-08-06請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解1、熟悉機(jī)加工各種加工方法,有從事機(jī)加工行業(yè)3年以上經(jīng)歷。 2、產(chǎn)品、模具建模、CNC編程及機(jī)加工調(diào)試,機(jī)加工工藝策劃及刀具選型,機(jī)加工成本核算,工裝夾具設(shè)計(jì),機(jī)加工工藝標(biāo)準(zhǔn)制定,機(jī)加工工藝及過(guò)程稽查,改善,工藝管理。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2025-08-06秦次錫工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x器的操作臺(tái)式三座標(biāo)和維護(hù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)量和數(shù)據(jù)分析; 3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備解決問(wèn)題的能力。 -
智能駕駛責(zé)任工程師
9000-11000元2025-08-06楊青1、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃及設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),以及智能駕駛相關(guān)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的分析匹配及標(biāo)定; 3、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)系統(tǒng)試驗(yàn)進(jìn)度監(jiān)控、驗(yàn)收及競(jìng)品的數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)收集,以及軟件升級(jí); 4、整車智能駕駛相關(guān)功能集成匹配及疑難問(wèn)題攻關(guān); 5、建立、完善智能輔助駕駛匹配相關(guān)的流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn); 6、平臺(tái)產(chǎn)品及項(xiàng)目的成本控制、質(zhì)量改善、品質(zhì)提升等總體策劃; 7、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃; 8、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)功能的分析及預(yù)研。 -
前端開(kāi)發(fā)工程師
7000-8000元2025-08-06招聘招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件前期策劃與目標(biāo)制定,通過(guò)自己的專業(yè)知識(shí)為項(xiàng)目的前期目標(biāo)設(shè)定提供可行性建議; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求,承擔(dān)軟件的開(kāi)發(fā)任務(wù),按照項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)完成軟件開(kāi)發(fā); 3、對(duì)軟件系統(tǒng)及模塊功能進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)需求完成軟件內(nèi)各個(gè)模塊的設(shè)計(jì); 4、負(fù)責(zé)完成軟件內(nèi)模塊和軟件系統(tǒng)的編程,在軟件設(shè)計(jì)完成后,對(duì)軟件進(jìn)行運(yùn)行試驗(yàn)與測(cè)試,對(duì)于測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修改; 5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,保持技術(shù)更新和創(chuàng)新意識(shí)。 崗位要求: 1、年齡26-36歲,本科學(xué)歷,有開(kāi)發(fā)軟件能力; 2、具備較強(qiáng)的編程能力和算法設(shè)計(jì)能力,熟悉至少一種主流編程語(yǔ)言; 3、具備良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)... -
ie工程師
6000-7000元2025-08-06請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)效率推進(jìn)中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃的制定和執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)效率推進(jìn)月度計(jì)劃的制定和執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織車間各工段班組崗位的管理、分析和改善工作 4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部目標(biāo)時(shí)間減少的實(shí)施、效果確認(rèn)、固化和效率轉(zhuǎn)化 5、負(fù)責(zé)車間改善氛圍的提升 6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作 -
汽車檢具設(shè)計(jì)
5000-6000元2025-08-06黃日歡有檢具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上. 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·金屬制品·橡膠/塑料制品 -
java開(kāi)發(fā)工程師
7000-8000元2025-08-06招聘招聘工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司JAVA項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和核心問(wèn)題攻關(guān); 2.完成項(xiàng)目的模塊設(shè)計(jì)和核心代碼的編碼; 3.熟悉前端業(yè)務(wù)邏輯以及與后端進(jìn)行交互; 4.按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼,完成開(kāi)發(fā)任務(wù); 5.規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)以及其他與項(xiàng)目相關(guān)的工作; 6.按時(shí)按需完成項(xiàng)目的測(cè)試、調(diào)試、維護(hù)與更新; 7.輔助完成公司集成項(xiàng)目工作。 崗位任職要求: 1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上 Java 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、Java基礎(chǔ)扎實(shí),理解IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架; 3、熟練掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等開(kāi)發(fā)技術(shù); ... -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-7000元2025-08-06行政部職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審,并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施,編寫審核報(bào)告。 任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等): 1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE... -
教育編程機(jī)器人培訓(xùn)暨銷售工程師
4000-6000元2025-08-06蔡德勇以完成公司規(guī)定的任務(wù)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。 -
食品工藝工程師
5000-10000元2025-08-061、熟悉食品、保健食品等國(guó)家政策法規(guī),執(zhí)行規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),熟悉各種輔料性能,指導(dǎo)其他研發(fā)人員工作。 3、制定原料和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助采購(gòu)部篩選物料。 4、嚴(yán)格履行工作職責(zé),保障食品安全,注意食品衛(wèi)生檢查,研制健康食物。 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝配制造策劃編制、實(shí)施,制造總結(jié)編制 2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計(jì) 4、負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗(yàn)證及問(wèn)題跟蹤解決,及組織試制過(guò)程評(píng)審和記錄試制問(wèn)題并跟蹤解決,參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評(píng)審 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\" \"四新技術(shù)研究與應(yīng)用 參與四新技術(shù)研究\" \"質(zhì)量管理職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)制造策劃編制、實(shí)施,制造總結(jié)編制; 2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審; 3) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計(jì); 4) 負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗(yàn)證及問(wèn)題跟蹤解決,及組織試制過(guò)程評(píng)審和記錄 試制問(wèn)題并跟蹤解決; 5) 參與產(chǎn)品... -
質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)治理與平臺(tái)建設(shè): 搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范; 2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實(shí)現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM)自動(dòng)抓取與整合。\" 3、深度數(shù)據(jù)分析與建模 運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具(SPC、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律: 識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KQI)波動(dòng)根因(如供應(yīng)商批次不良率突增); 預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)(如季節(jié)性故障趨勢(shì)、工藝參數(shù)偏移預(yù)警)。 開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測(cè)模型。\" 4、指標(biāo)分解與改進(jìn)支持 將公司質(zhì)量目標(biāo)(如市場(chǎng)故障率≤1.5%)分解至部門/產(chǎn)線層級(jí),制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)...
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