
柳州it工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州it工程師最新招聘,魚峰區(qū)318條城中區(qū)137條,有五險(xiǎn)等,更多it工程師it工程師高級it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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沖壓se工程師
8000-13000元2025-08-06彭肖豐1:熟悉主機(jī)廠沖壓同步開發(fā)流程;
2:熟悉沖壓工藝、模具開發(fā)流程及模具結(jié)構(gòu);
3:負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期SE分析、對產(chǎn)品成型性分析結(jié)果進(jìn)行評判并做出相應(yīng)解決方案、制定合理的沖壓工藝規(guī)劃;
4:除AutoForm分析軟件外,熟練掌握UG或CATIA其中一種3D軟件;
5:主動(dòng)學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)知識及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
6:有沖壓同步工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
內(nèi)飾工程師
10000-15000元2025-08-06彭肖豐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車內(nèi)飾設(shè)計(jì)開發(fā)工作,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能測試、重大問題解決等工作內(nèi)容。
2、要求熟悉產(chǎn)品開發(fā)工藝、熟練使用UG、CAD等軟件;
3、熟悉儀表板、門飾板等零件的材料、工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
招聘要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)汽車內(nèi)飾零部件設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能夠獨(dú)立開展UG建模相關(guān)工作。 -
CFD工程師
10000-15000元2025-08-06彭肖豐崗位職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃編寫子系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)完成整車熱仿真工作以及基于仿真結(jié)果進(jìn)行仿真優(yōu)化工作,編寫仿真報(bào)告,滿足整車熱相關(guān)的設(shè)計(jì)要求;
3.跟蹤仿真階段熱性能風(fēng)險(xiǎn)問題措施實(shí)施,推動(dòng)零件設(shè)計(jì)部門完成熱相關(guān)設(shè)計(jì)工作;
4.參與整車熱管理相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作。
崗位要求:
一年以上CFD工作經(jīng)驗(yàn),有汽車方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電池bms系統(tǒng)工程師
10000-15000元2025-08-06彭肖豐工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)BMS系統(tǒng)的設(shè)計(jì),包括電子電路設(shè)計(jì),或軟件設(shè)計(jì) 2. 負(fù)責(zé)鋰電池工作站在動(dòng)力電池和儲能電池應(yīng)用的技術(shù)設(shè)計(jì) 3.和客戶交流,確定技術(shù)方案 任職要求: 1. 大學(xué)本科及以上,電子電路,自動(dòng)化,軟件等專業(yè) 2.2年以上BMS 相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉C, C++, Labview, VC++, Keil, IAR等編程工具。 4. 熟悉通信接口總線協(xié)議(I2C,SPI,CAN、TCP/IP、485/232、UART等),能獨(dú)立完成通訊及底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)。 5.對BMS 中SOC、SOH、主被動(dòng)均衡等核心算法有研究和實(shí)現(xiàn)。 -
安全分析工程師
11000-22000元2025-08-06彭肖豐崗位職責(zé): ?1、對前期布置數(shù)據(jù)、造型數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的吸能空間、低速碰等安全性能評估并提出建議報(bào)告; 2、對整車模型進(jìn)行詳細(xì)建模和搭接,包括白車身、動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)、底盤懸架系統(tǒng)、內(nèi)外飾等 3、對整車安全性能進(jìn)行星級評估及相關(guān)仿真分析,并針對問題提出相應(yīng)的解決方案和撰寫報(bào)告 招聘要求: ?1、 本科以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械工程/力學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、 大學(xué)英語CET-4以上; 3、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力 -
高低壓電氣工程師
7000-12000元2025-08-06彭肖豐1.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)的電氣件選型、電氣原理圖編制;2負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)的高壓電安全規(guī)范設(shè)計(jì);3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)問題的跟蹤處理及完善;負(fù)責(zé)編制動(dòng)力電池系統(tǒng)選型技術(shù)規(guī)范。 1、本科及以上學(xué)歷,具有電子類專業(yè)背景,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);2、有高低壓電氣原理設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉電池包相關(guān)電氣選項(xiàng)要求;3.可熟練運(yùn)用UG、AutoCAD等等軟件。 -
sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師
7000-12000元2025-08-06覃春燕工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量工程師的日常工作,包括供應(yīng)商質(zhì)量管理和供應(yīng)商評估。 2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。 3、協(xié)助解決供應(yīng)商質(zhì)量問題,提供專業(yè)的質(zhì)量咨詢和支持。 任職要求: 1、具備供應(yīng)商質(zhì)量管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)商評估和質(zhì)量控制流程。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效合作,解決質(zhì)量問題。 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮積極作用,共同完成工作任務(wù)。 -
底盤電控系統(tǒng)工程師
20000-40000元2025-08-06覃春燕崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)完善功能定義、功能需求、軟件架構(gòu) 2.負(fù)責(zé)電控懸架控制器應(yīng)用層控制策略研究、功能開發(fā) 3.負(fù)責(zé)算法優(yōu)化、功能測試 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,車輛類、電子信息類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類專業(yè) 2.熟練使用simulink,有汽車控制器應(yīng)用層算法開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先 3.有責(zé)任心、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力強(qiáng) -
智能家居工程師
5000-8000元2025-08-06董林巖【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
汽車座椅設(shè)計(jì)工程師
6000-11000元2025-08-06吳小姐1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 -
制動(dòng)系統(tǒng)工程師
10000-15000元2025-08-06吳小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車制動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)匹配及數(shù)模、圖紙; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理 3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫; 4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。 -
車門工程師
9000-14000元2025-08-06吳小姐崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 招聘要求: 1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件; 2、3年級以上車門開閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
座椅工程師
9000-14000元2025-08-06吳小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 任職要求: 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產(chǎn)品開發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有完成3個(gè)以上大型項(xiàng)目座椅專業(yè)工作; 2.熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件; 3.具有良好的項(xiàng)目溝通和表達(dá)能力。 -
空調(diào)熱管理工程師
10000-15000元2025-08-06吳小姐崗位職責(zé): 1、熟練運(yùn)用建模工具,能夠?yàn)榭照{(diào)系統(tǒng)零件建模; 2、負(fù)責(zé)分管零件設(shè)計(jì)開發(fā)工作,包括數(shù)據(jù)開發(fā),圖紙發(fā)布,工程問題解決等; 3、根據(jù)整車性能要求,完成空調(diào)熱管理系統(tǒng)方案制定及完成方案設(shè)計(jì); 4、制定零件性能要求、尺寸要求和試驗(yàn)規(guī)范完成空調(diào)熱管理臺架試驗(yàn); 5、能夠快速響應(yīng)及帶領(lǐng)小組解決設(shè)計(jì)、制造、質(zhì)量等問題分析并熟練運(yùn)用辦公軟件做經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。 任職要求: 1、機(jī)械類、汽車類、電子類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。 -
碰撞安全分析工程師
7000-10000元2025-08-06吳小姐1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對仿真和試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解讀,并提出有效解決方案; 2、進(jìn)行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫報(bào)告; 3、對所跟蹤的試驗(yàn)車進(jìn)行詳細(xì)試驗(yàn)結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫試驗(yàn)通報(bào)、拆車報(bào)告等。
柳州相關(guān)熱門崗位
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