
柳州it工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州it工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)346條城中區(qū)142條,有五險(xiǎn)等,更多it工程師it工程師高級(jí)it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全棧開(kāi)發(fā)工程師
7000-8000元22小時(shí)前楊振Java全棧開(kāi)發(fā)工程師
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化開(kāi)發(fā)工作;
2、前端開(kāi)發(fā):使用Vue、js框架及其生態(tài)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)高交互性、響應(yīng)式的Web界面,提升用戶(hù)體驗(yàn)
3、后端開(kāi)發(fā):基于Java語(yǔ)言,利用Spring Boot等框架開(kāi)發(fā)微服務(wù)架構(gòu)下的業(yè)務(wù)邏輯。
二、崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備3年及以上Java研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具備后端實(shí)際產(chǎn)品或者實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),熟悉 Oracle、MySQL等常用數(shù)據(jù)庫(kù),并具有較好的 SQL編寫(xiě)及優(yōu)化能力,對(duì)其存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、索引事物、鎖等機(jī)制有深刻的理解;
3、 熟練掌握J(rèn)ava語(yǔ)言編程,對(duì)面向?qū)ο笏枷胗猩钊肓私?,具備扎?shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法功底;
4、 熟悉SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)框架;
5、 熟練掌握KAFKA、Redis、rocketMQ等中間件開(kāi)發(fā)使用;
6、 具備扎實(shí)的HTML5、CSS3、Javascript 、vue、Ajax、DOM、JSON等前端技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí);
7、 熟練使用Vue、React等主流前端開(kāi)發(fā)框架;
8、 責(zé)任心強(qiáng),能快速理解業(yè)務(wù)需求,完成技術(shù)設(shè)計(jì),撰寫(xiě)規(guī)范的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)文檔,交付高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼;
9、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,突出的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。 -
項(xiàng)目工程師
7000-8000元22小時(shí)前工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品2/3D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、BOM輸出、組織DFMEA小組會(huì)議,收集整理產(chǎn)品圖紙、數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)要求及標(biāo)準(zhǔn);
2.根據(jù)客戶(hù)展開(kāi)設(shè)計(jì)與驗(yàn)證、并推進(jìn)實(shí)施、認(rèn)可計(jì)劃。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和工程問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和改進(jìn),參與解決零件在試驗(yàn)驗(yàn)證中遇到的問(wèn)題;
3.參與顧客技術(shù)交流,識(shí)別客戶(hù)輸入的相關(guān)特性,并轉(zhuǎn)化為公司技術(shù)文件。;
4.通過(guò)樣件的試制,確認(rèn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可行性,修訂產(chǎn)品技術(shù)資料,并負(fù)責(zé)工程更改的評(píng)判及實(shí)施;
5.在首批試生產(chǎn)和量產(chǎn)期間對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行跟蹤,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取糾正措施;
6.設(shè)計(jì)變更與維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)編制與產(chǎn)品工藝相關(guān)的技術(shù)文件:過(guò)程失效模式分析、過(guò)程流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、換型指導(dǎo)書(shū)等,對(duì)操作員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),并對(duì)工藝執(zhí)行情況進(jìn)行有效審查,采取糾正措施并永久改善;
8.分析生產(chǎn)線(xiàn)的工藝性能(如周期、OEE、產(chǎn)能),制定正確的改進(jìn)目標(biāo),優(yōu)化成本、質(zhì)量、交貨期等;編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)山脊表,確保所有工序都有正確的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),并定期回顧和更新;保證生產(chǎn)線(xiàn)平衡,對(duì)“瓶頸”工序制定行動(dòng)計(jì)劃,降低產(chǎn)線(xiàn)節(jié)拍和人頭,并確??蛻?hù)交付正常;
9.跟蹤新零件的生產(chǎn)試驗(yàn),驗(yàn)證和確認(rèn)試生產(chǎn)結(jié)果能夠證明批量生產(chǎn)符合產(chǎn)品規(guī)格和每項(xiàng)操作的質(zhì)量目標(biāo);參與新項(xiàng)目開(kāi)發(fā),編寫(xiě)和設(shè)計(jì)新項(xiàng)目的工藝劃、產(chǎn)線(xiàn)布局和工裝設(shè)備技術(shù)規(guī)范,參與和推進(jìn)新工裝和新生產(chǎn)線(xiàn)從設(shè)計(jì)規(guī)劃到SOP的整改。
任職要求:
1、注塑行業(yè)汽車(chē)零部件工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,
3、執(zhí)行能力強(qiáng)
4、較強(qiáng)責(zé)任心,能吃苦耐勞
5、良好的學(xué)習(xí)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
6、良好的溝通表達(dá)能力 -
質(zhì)量工程師(制程)
7000-8000元22小時(shí)前崗位職責(zé):
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量問(wèn)題的管理
1)制定、更新所有生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)記錄表等;
2)過(guò)程產(chǎn)品異常時(shí),及時(shí)將信息反饋給生產(chǎn)部,負(fù)責(zé)協(xié)商處理并跟蹤供應(yīng)商的改善、整改工作。
3)負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)各工序不良問(wèn)題,并制定各工序異常日?qǐng)?bào)表。
4)負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果的判定,并有權(quán)封存、暫扣不良品。
5)指導(dǎo)、協(xié)助IPQC按《過(guò)程檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)》頻次對(duì)過(guò)程進(jìn)行巡檢。
6)負(fù)責(zé)部門(mén)間基礎(chǔ)工作的協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控。
7)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的判定標(biāo)準(zhǔn)具有決定權(quán);當(dāng)品質(zhì)出現(xiàn)異常時(shí)有停線(xiàn)整改的權(quán)限。
8)量規(guī)、檢驗(yàn)儀器的校正與控制
9)每周定期(周一)更新內(nèi)部質(zhì)量異常閉環(huán)清單,并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
10)客訴處理:按照市場(chǎng)或者售后和所負(fù)責(zé)客戶(hù)客訴通知時(shí),負(fù)責(zé)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、處理,并反饋處理結(jié)果。
11)對(duì)所負(fù)責(zé)客戶(hù)客訴實(shí)施公司內(nèi)部的糾正、預(yù)防整改措施;負(fù)責(zé)整改結(jié)果的驗(yàn)證、反饋。
12)根據(jù)客戶(hù)要求及時(shí)修訂和優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)。
13)負(fù)責(zé)按《不合格品處理程序》進(jìn)行不合格品的處理;
14)負(fù)責(zé)不合格品的統(tǒng)計(jì)分析,監(jiān)督生產(chǎn)部對(duì)不合格品進(jìn)行返工、返修,并監(jiān)控返工、返修品的重新檢驗(yàn)。
15)主導(dǎo)月度質(zhì)量會(huì)議
16)參與工廠(chǎng)/部門(mén)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng);
2、質(zhì)量部檢驗(yàn)員的管理
1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的傳達(dá),并負(fù)責(zé)給予檢驗(yàn)人員相關(guān)的培訓(xùn)。
2)負(fù)責(zé)對(duì)造成質(zhì)量問(wèn)題的責(zé)任人(作業(yè)員、檢驗(yàn)員、班長(zhǎng)…)按質(zhì)量獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量負(fù)激勵(lì);
3)對(duì)所負(fù)責(zé)客戶(hù)新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的反饋下達(dá),必要時(shí)參與對(duì)檢驗(yàn)員、生產(chǎn)員工的培訓(xùn);
4)確保于上下級(jí)和其他部門(mén)/只能進(jìn)行透明、及時(shí)交流;
5)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職要求:
·大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車(chē)工程等專(zhuān)業(yè),3年以上汽車(chē)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
·具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元22小時(shí)前覃女士人事專(zhuān)員1、要求1-3年從事汽車(chē)零部件配套企業(yè)質(zhì)量售后工作經(jīng)驗(yàn); 2、內(nèi)部質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析; 3、質(zhì)量體系建設(shè)、運(yùn)行、審核; 4、組織對(duì)不合格產(chǎn)品的控制,對(duì)重大不合格品評(píng)審; 5、熟練掌握各類(lèi)量具的使用,能看懂圖紙。 -
工業(yè)工程師(IE)
5000-7000元22小時(shí)前莫女士崗位職責(zé): 1.?工作方法與流程優(yōu)化 2.?生產(chǎn)布局與設(shè)施規(guī)劃 3.?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定 4.?生產(chǎn)效率提升 5.?成本控制與降低 6.?質(zhì)量改進(jìn)與分析 7.?數(shù)據(jù)收集與分析 任職要求:1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、熟練運(yùn)用辦公軟件 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通能力,能適應(yīng)加班 4、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 -
線(xiàn)束工程師
10000-15000元22小時(shí)前覃女士職位描述 1、整車(chē)低壓線(xiàn)束數(shù)模制作及發(fā)布 2、線(xiàn)束裝配維修性工程可行性報(bào)告 3、線(xiàn)束對(duì)標(biāo)分析及降本方案 4、線(xiàn)束數(shù)模干涉檢查報(bào)告及DMU問(wèn)題整改跟進(jìn) 5、數(shù)據(jù)優(yōu)化及數(shù)據(jù)更新 6、方案評(píng)審及關(guān)聯(lián)區(qū)域?qū)徍?7、裝車(chē)跟進(jìn)及調(diào)試問(wèn)題解決方案,問(wèn)題點(diǎn)記錄 8、試驗(yàn)問(wèn)題解決方案,PE跟進(jìn) 福利待遇: 1、 五險(xiǎn)一金; 3、 餐貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等; 4、 節(jié)日福利; 5、 生日福利; 6、 定期體檢。 工作時(shí)間: 1、周末雙休; 2、享受?chē)?guó)定節(jié)假日; 3、帶薪年假; 4、工作時(shí)間靈活。 -
體系工程師
7000-10000元22小時(shí)前韋海芳HR崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)編寫(xiě)和更新公司體系流程文件,確保管理體系運(yùn)行的有效性、符合性和充分性 2、維護(hù)公司管理體系,推進(jìn)公司各部門(mén)全面實(shí)施管理體系; 3、對(duì)公司流程梳理和制定及完善,并對(duì)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn); 4、組織體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部審核,對(duì)不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟進(jìn)和驗(yàn)證; 5、負(fù)責(zé)公司計(jì)量、質(zhì)量績(jī)效、文控管理工作 6、審核及改善事項(xiàng)的跟進(jìn); 任職要求: 1.熟悉質(zhì)量管理體系知識(shí),有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷; 2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片; 3.對(duì)FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解; 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理... -
越南精益工程師
13000-18000元22小時(shí)前韋海芳HR崗位職責(zé): 1、運(yùn)用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識(shí)及鋰離子電池理論知識(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中,不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達(dá)到最佳; 2、分析生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能; 任職要求: 1、 熟練使用Minitab軟件; 2、 熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容; 3、 了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線(xiàn); 4、 能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn); 3、 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分... -
越南客戶(hù)品質(zhì)工程師
13000-18000元22小時(shí)前韋海芳HR協(xié)助客戶(hù)品質(zhì)主管對(duì)客戶(hù)品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶(hù)品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶(hù)品質(zhì)管理制度及流程; 對(duì)接客戶(hù),客戶(hù)關(guān)系的維護(hù): 1、建立通暢的客戶(hù)交流渠道,參與客戶(hù)質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶(hù)信息; 2、及時(shí)與客戶(hù)交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶(hù)的抱怨; 3、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待組織,在客戶(hù)支持下走訪(fǎng)維修站; 客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的處理: 1、客戶(hù)質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理; 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告; 3、客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題改善; 4、客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題索賠處理 -
設(shè)備主管(越南基地)
17000-22000元22小時(shí)前韋海芳HR工作職責(zé): 組織實(shí)施分管設(shè)備維修、保養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行,制定維修方案,分析設(shè)備故障原因,及時(shí)制定改善措施,最大限度降低工段設(shè)備故障率,保障生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。 1、監(jiān)督工廠(chǎng)設(shè)備維修作業(yè)安全操作的實(shí)施 2、組織并協(xié)助參與設(shè)備事故處理工作; 3、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等備品備件需求計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備維修、維保等工作實(shí)施; 5、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)、維修計(jì)劃組織開(kāi)展維護(hù)保養(yǎng)工作; 6、組織建立設(shè)備的維修檔案,確保資料準(zhǔn)確、完整可追溯; 7、負(fù)責(zé)設(shè)備出廠(chǎng),入廠(chǎng)安裝調(diào)試,并組織相關(guān)部門(mén)對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收;? 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 9、制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施;... -
電氣工程師
8000-10000元22小時(shí)前工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1.非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì); 2.使用相關(guān)軟件繪制電氣原理圖; 3.電氣柜組裝,布線(xiàn)布管,設(shè)備調(diào)試; 4.PLC程序編寫(xiě)以及其它滿(mǎn)足產(chǎn)品自動(dòng)化需求的軟件編寫(xiě); 5.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感。 任職要求: 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣、自動(dòng)化、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.2年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn), 3.熟悉PLC,有PLC的編程經(jīng)驗(yàn), 4.熟練使用軟件繪制電氣原理圖; 5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,敢于挑戰(zhàn),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 6.能適應(yīng)偶爾出差工作。 本崗位工作地點(diǎn):柳州市魚(yú)峰區(qū)洛維工業(yè)園。 -
高級(jí)機(jī)械工程師
8000-16000元22小時(shí)前1、智能裝車(chē)機(jī)研發(fā)。 2、非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、制造。 3、具有運(yùn)動(dòng)控制機(jī)械的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)機(jī)械制造從業(yè)經(jīng)歷。 4、熟練運(yùn)用AutoCAD或UG設(shè)計(jì)軟件。 5、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、制造規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。 6、具有管理經(jīng)驗(yàn)。 -
(城中區(qū))寬帶裝維工程師
3000-6000元22小時(shí)前皇甫女士主要負(fù)責(zé)家庭寬帶安裝及維護(hù)、處理寬帶故障、銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;大專(zhuān)及以上學(xué)歷;具備交通工具(電動(dòng)車(chē))。 -
電氣工程師
10000-15000元22小時(shí)前樓永健崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司電氣等大修、更新、改造項(xiàng)目技術(shù)方案的確定與實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備(電氣部分)技術(shù)支持工作; 3.負(fù)責(zé)提出和審核公司電氣年度大修、改造、更新技術(shù)方案; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備維保管理、技術(shù)及疑難問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān),人員技術(shù)水平提升工作的推進(jìn); 5.負(fù)責(zé)編制審核裝備電氣方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 6.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn); 7.督導(dǎo)、培訓(xùn)內(nèi)部人員電氣設(shè)備方面有關(guān)業(yè)務(wù)與技術(shù)咨詢(xún); 8.監(jiān)測(cè)和記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),落實(shí)電氣設(shè)備的日常維護(hù)和修理中的技術(shù)問(wèn)題; 9.制定改善性和針對(duì)性電氣設(shè)備修理方案,按計(jì)劃落實(shí)、調(diào)試; 10.負(fù)責(zé)提供安全、節(jié)能技術(shù)支持; 11.執(zhí)行... -
開(kāi)發(fā)工程師
5000-8000元22小時(shí)前曾小姐人事崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成新品的工藝分解、識(shí)別出圖紙關(guān)鍵特性、編制BOM表、下料展開(kāi)圖、三維圖裝配和試制任務(wù)書(shū)對(duì)接資料管理員下發(fā)圖紙; 2、與客戶(hù)進(jìn)行各種文件、質(zhì)量、圖紙變更溝通; 3、獨(dú)立完成夾具設(shè)計(jì)、檢具設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)和工位器具設(shè)計(jì); 4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)焊接作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、沖壓工藝指導(dǎo)書(shū)、裝配作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū),并監(jiān)督實(shí)施; 5、按主機(jī)廠(chǎng)格式完成報(bào)價(jià)工作; 6、獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)試制跟進(jìn),配合生產(chǎn)完成新品開(kāi)發(fā),有判斷新產(chǎn)品是否達(dá)到客戶(hù)要求的能力; 7、獨(dú)立編寫(xiě)PPAP文件; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝的指導(dǎo),優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程; 9、按客戶(hù)訂單交付日期進(jìn)行與生產(chǎn)對(duì)接各項(xiàng)開(kāi)展工作。 任職要求: ...
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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