1.進(jìn)行CNC加工編程及操作,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時完成數(shù)控機(jī)床的預(yù)防性維護(hù),完成設(shè)備維護(hù)的日常報表。

柳州工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州工程師最新招聘,魚峰區(qū)346條城中區(qū)142條,平均工資約為5242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程師自動化機(jī)械工程師機(jī)械工程師(非標(biāo))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備經(jīng)理
8000-10000元22小時前崗位職責(zé):
1、 設(shè)備管理制度及操作規(guī)范建設(shè)和實施
(1) 編寫設(shè)備管理的各項規(guī)章制度,報總經(jīng)理審批并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)編寫設(shè)備使用管理的各項操作規(guī)范,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,對設(shè)備管理制度及操作規(guī)范等進(jìn)行修訂、完善。
2、 設(shè)備管理
(1)公用設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)運行管理:公司內(nèi)部水電、空調(diào)等公用設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)運行管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;制訂動力系統(tǒng)維修、保養(yǎng)計劃、方案并監(jiān)督實施,確保動力系統(tǒng)正常運行;
(2)新增設(shè)備的采購管理:負(fù)責(zé)參與新增設(shè)備購置計劃的討論,提出建設(shè)性意見、方案;審核新增設(shè)備購置計劃,執(zhí)行新增設(shè)備購置計劃;
(3)設(shè)備管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備調(diào)撥、分配及清點工作;定期盤點企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備,辦理設(shè)備的折舊、報損及報廢等手續(xù);負(fù)責(zé)設(shè)備采購、管理、使用、報廢等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄,建立設(shè)備臺賬;
(4)設(shè)備日常養(yǎng)護(hù)管理:對生產(chǎn)物流設(shè)備的維修、保養(yǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,定期或不定期對設(shè)備進(jìn)行檢查,使設(shè)備達(dá)到規(guī)定的養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn);組織、指導(dǎo)、監(jiān)督維修員工的業(yè)務(wù)工作,使其提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度;
(5)設(shè)備技改管理:對生產(chǎn)物流設(shè)備進(jìn)行技改創(chuàng)新、不斷提高設(shè)備運行效率;根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)需要以及公司發(fā)展趨勢,積極及時進(jìn)行設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新工作,不斷提高設(shè)備作業(yè)運行效率。
3、 安全管理
(1)維護(hù)公司設(shè)施設(shè)備正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,建立和健全設(shè)施設(shè)備安全目標(biāo)責(zé)任制,檢查督促設(shè)施設(shè)備安全工作的開展。
4、內(nèi)部管理
(1)加強(qiáng)本部門人才隊伍建設(shè)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)、激勵和提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能。
任職要求
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,建筑類、工程管理、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);
2、 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或螺螄粉企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 了解機(jī)械制造、動力運行原理、儀器儀表、設(shè)備維修與養(yǎng)護(hù)相關(guān)專業(yè)知識;
4、 良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力。 -
機(jī)加工工藝工程師
6000-8000元22小時前覃女士人事專員1 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),3年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
2 熟練使用office、autocad、solidworks或UG辦公軟件。
3 熟悉APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA等五大工具。
4 熟悉鋁合金壓鑄、機(jī)加工;熟練編制機(jī)加工工藝及相關(guān)文件。
5 有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
工資:5000-10000元 -
設(shè)備維修員
6000-8000元22小時前覃女士人事專員大專以上學(xué)歷,電氣自動化專業(yè),熟悉PLC,有電工證。 -
機(jī)械工程師
6000-8000元22小時前韋海芳HR通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設(shè)備異常問題,對設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào),評審供應(yīng)商設(shè)備的方案,跟進(jìn)評審進(jìn)度,掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購件選型,培養(yǎng)設(shè)備維修技術(shù)員,以達(dá)到提升設(shè)備利用率、降低設(shè)備故障、優(yōu)化設(shè)備的目的。 1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙設(shè)計、安裝和運行調(diào)試 2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修,保養(yǎng)及大修計劃,并對負(fù)責(zé)對維修工作的組織實施及檢查 3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程 4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計劃 5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費用預(yù)算及支出計劃 6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)... -
實施服務(wù)工程師
5000-10000元22小時前陳強(qiáng)1.財務(wù)知識 2.一定方案能力 3.學(xué)習(xí)力 -
質(zhì)量工程師
5000-7000元22小時前曾小姐人事工作內(nèi)容: 1.?認(rèn)真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo); 2.?負(fù)責(zé)零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時,提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果。 3.?負(fù)責(zé)零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進(jìn)計劃的執(zhí)行和實施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉; 4.?負(fù)責(zé)監(jiān)督零部件的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗記錄的編制,檢驗儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 5、負(fù)責(zé)零部件退回舊件的質(zhì)量分析及質(zhì)量推進(jìn)計劃的執(zhí)行和實施; 6.?負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗計劃的實施及對供應(yīng)商提出質(zhì)量獎懲建議; 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助審核零部件檢驗員的工作; 8.?對降低零部... -
工藝工程師(偏過程更改)
5000-6000元2025-08-06蘭女士人力資源職位描述: 1、負(fù)責(zé)組織編制和優(yōu)化斷點以及過程變更控制流程 2、負(fù)責(zé)組織過程變更工作的開展:接收變更信息(工程更改、法規(guī)要求、配額減少等),制定變更管控表,跟蹤物料OTS、PPAP、PTR,庫存消耗過程 3、負(fù)責(zé)物料變更通知與實施記錄的制定與發(fā)布,變更資料的歸檔管理 4、跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場物料變更到斷點全過程,協(xié)調(diào)解決變更過程的異常情況 5、根據(jù)過程變更控制流程,公司內(nèi)部過程異常考核及跟蹤所有斷點考核實施情況 6、負(fù)責(zé)維護(hù)以及更新MES上的4M變化點管理模塊,及時更新變化點看板以及生產(chǎn)系統(tǒng)(如MES)中的相關(guān)參數(shù)和設(shè)置 7、接收、審查和分析來自研發(fā)、設(shè)計、質(zhì)量、生產(chǎn)、采購、供應(yīng)商等各方... -
電池工程師
6000-7000元2025-08-06陳棟深負(fù)責(zé)儲能電池產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù) -
車身電子責(zé)任工程師
9000-11000元2025-08-06楊青1、系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、趨勢研究,各車型系統(tǒng)方案制定; 2、系統(tǒng)零部件開發(fā),負(fù)責(zé)零件方案、設(shè)計構(gòu)想書、SOR、DFEMA、小時程、圖紙、裝調(diào)、三冊等開發(fā)過程文件編制及產(chǎn)品過程數(shù)據(jù)校核,跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)、驗證及量產(chǎn)進(jìn)度及過程問題處理;3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計開發(fā); 4、指導(dǎo)協(xié)助各子系統(tǒng)及部件的概念設(shè)計及方案評審; 5、新技術(shù)、新材料應(yīng)用評估,參與產(chǎn)品前期市場調(diào)研、標(biāo)桿車分析; 6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作,負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以及軟件升級; 7、負(fù)責(zé)開發(fā)流程及體系建立及完善、供應(yīng)商準(zhǔn)入評價、產(chǎn)品降成本優(yōu)化等。 -
注塑工程師
5000-6000元2025-08-06黃*生按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工藝進(jìn)行調(diào)機(jī)作業(yè);及時、完整的填寫各種記錄和點檢表;提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝的建議;會注塑機(jī)調(diào)試。12小時,兩班倒,可接受夜班。 -
機(jī)加工工藝工程師
5000-6000元2025-08-06請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解1、熟悉機(jī)加工各種加工方法,有從事機(jī)加工行業(yè)3年以上經(jīng)歷。 2、產(chǎn)品、模具建模、CNC編程及機(jī)加工調(diào)試,機(jī)加工工藝策劃及刀具選型,機(jī)加工成本核算,工裝夾具設(shè)計,機(jī)加工工藝標(biāo)準(zhǔn)制定,機(jī)加工工藝及過程稽查,改善,工藝管理。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-08-06秦次錫工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測量儀器的操作臺式三座標(biāo)和維護(hù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測量和數(shù)據(jù)分析; 3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實、能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備解決問題的能力。 -
智能駕駛責(zé)任工程師
9000-11000元2025-08-06楊青1、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃及設(shè)計開發(fā),以及智能駕駛相關(guān)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計開發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的分析匹配及標(biāo)定; 3、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)系統(tǒng)試驗進(jìn)度監(jiān)控、驗收及競品的數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)收集,以及軟件升級; 4、整車智能駕駛相關(guān)功能集成匹配及疑難問題攻關(guān); 5、建立、完善智能輔助駕駛匹配相關(guān)的流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn); 6、平臺產(chǎn)品及項目的成本控制、質(zhì)量改善、品質(zhì)提升等總體策劃; 7、負(fù)責(zé)自動駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃; 8、負(fù)責(zé)自動駕駛相關(guān)功能的分析及預(yù)研。 -
ie工程師
6000-7000元2025-08-06請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)效率推進(jìn)中長期規(guī)劃及年度計劃的制定和執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)效率推進(jìn)月度計劃的制定和執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織車間各工段班組崗位的管理、分析和改善工作 4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部目標(biāo)時間減少的實施、效果確認(rèn)、固化和效率轉(zhuǎn)化 5、負(fù)責(zé)車間改善氛圍的提升 6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作 -
前端開發(fā)工程師
7000-8000元2025-08-06招聘招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件前期策劃與目標(biāo)制定,通過自己的專業(yè)知識為項目的前期目標(biāo)設(shè)定提供可行性建議; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的要求,承擔(dān)軟件的開發(fā)任務(wù),按照項目預(yù)期目標(biāo)完成軟件開發(fā); 3、對軟件系統(tǒng)及模塊功能進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)需求完成軟件內(nèi)各個模塊的設(shè)計; 4、負(fù)責(zé)完成軟件內(nèi)模塊和軟件系統(tǒng)的編程,在軟件設(shè)計完成后,對軟件進(jìn)行運行試驗與測試,對于測試中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行修改; 5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,保持技術(shù)更新和創(chuàng)新意識。 崗位要求: 1、年齡26-36歲,本科學(xué)歷,有開發(fā)軟件能力; 2、具備較強(qiáng)的編程能力和算法設(shè)計能力,熟悉至少一種主流編程語言; 3、具備良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)...
柳州相關(guān)熱門崗位
自動化機(jī)械工程師機(jī)械工程師(非標(biāo))工程師it工程師應(yīng)用工程師質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師數(shù)字后端工程師質(zhì)量管理體系工程師安全測試工程師設(shè)計工程師汽車質(zhì)量工程師電子測試工程師開發(fā)工程師設(shè)備工程師質(zhì)量管理/測試工程師項目工程師it項目工程師咨詢工程師安全咨詢工程師it應(yīng)用咨詢工程師產(chǎn)品工程師技術(shù)工程師it技術(shù)工程師技術(shù)文檔工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師工藝工程師安全管理工程師機(jī)械設(shè)計工程師機(jī)械工程師現(xiàn)場工程師現(xiàn)場應(yīng)用工程師方案工程師高級it工程師大數(shù)據(jù)工程師維修工程師項目設(shè)計工程師銷售代表/銷售工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師研發(fā)工程師工程師助理工程管理工程師機(jī)械機(jī)械制造機(jī)械設(shè)計零部件設(shè)計機(jī)械加工機(jī)械設(shè)計師機(jī)械技術(shù)員機(jī)械設(shè)計/制造機(jī)械設(shè)計與制造機(jī)械研發(fā)檢具設(shè)計助理工程師機(jī)械產(chǎn)品工程師非標(biāo)機(jī)械設(shè)計機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆生機(jī)械主管機(jī)械設(shè)計人員機(jī)械工藝工程師機(jī)械調(diào)試工程師非標(biāo)自動化機(jī)械設(shè)計機(jī)械研發(fā)工程師檢具設(shè)計工程師機(jī)械仿真工程師機(jī)械實習(xí)生仿真分析工程師機(jī)械經(jīng)理機(jī)械設(shè)計實習(xí)生機(jī)械加工工程師機(jī)械設(shè)計技術(shù)員自動化機(jī)械設(shè)計工程師高級機(jī)械設(shè)計師機(jī)械技術(shù)工程師機(jī)械助理工程師
柳州工程師招聘最新投遞
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劉先生投遞了 柳州方盛精密鍛造有限公司 的 ie工程師 職位2025-08-04
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廖先生投遞了 廣西誼創(chuàng)科技有限公司 的 實施服務(wù)工程師 職位2025-07-27
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蒙小姐投遞了 東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司 的 智能駕駛責(zé)任工程師 職位2025-07-24
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柳州機(jī)械工程師招聘工資
¥
5242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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8.4%3K
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33.6%4K
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23.4%5K
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17.8%6K-8K
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8.4%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專0.9%
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本科1.7%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占0.9%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年2.6%
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3-5年0.9%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占2.6%,3-5年占0.9%。