1.進(jìn)行CNC加工編程及操作,并編寫(xiě)操作指導(dǎo)書(shū),對(duì)指導(dǎo)書(shū)的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過(guò)程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測(cè)進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過(guò)質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時(shí)完成數(shù)控機(jī)床的預(yù)防性維護(hù),完成設(shè)備維護(hù)的日常報(bào)表。

柳州工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)347條城中區(qū)142條,平均工資約為5242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程師自動(dòng)化機(jī)械工程師機(jī)械工程師(非標(biāo))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
JAVA開(kāi)發(fā)工程師
6000-11000元2025-08-06謝家春1. 男女不限,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),1年以上JAVA開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉 Spring MVC、Spring Boot、mybatis等技術(shù)框架; 有spring cloud等微服務(wù)框架與治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 掌握AJAX、Jquery、Javascrpit、CSS等HTML前端基本技能。
3、熟悉oralce、SqlServer、mysql數(shù)據(jù)庫(kù),有sql優(yōu)化大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、注重代碼質(zhì)量、熟悉代碼重構(gòu)、設(shè)計(jì)模式者優(yōu)先。;
5、有汽車行業(yè)、制造行業(yè)相關(guān)信息化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷售工程師
5000-9000元2025-08-06林警1.有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.搜集市場(chǎng)信息,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定
3.開(kāi)發(fā)市場(chǎng),精準(zhǔn)對(duì)接醫(yī)院科室
4.有醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
5.積極進(jìn)取,樂(lè)觀向上,保持正能量。
6.有一定市場(chǎng)洞察力,能夠發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)存在的機(jī)會(huì)點(diǎn)
7.有醫(yī)學(xué)學(xué)歷和市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)歷優(yōu)先
8.對(duì)醫(yī)療器械有興趣愛(ài)好
9.有一定的抗壓能力,語(yǔ)言溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
10有自我學(xué)習(xí)的能力,自我挑戰(zhàn),自我超越的能力 -
云計(jì)算運(yùn)維工程師
4000-7000元2025-08-06謝家春入職要求:
1.熟悉Linux系統(tǒng)管理,熟悉集群部署
2.熟悉Linux服務(wù)的搭建、與配置,Shell編程思想,思維敏捷
3、負(fù)責(zé)云計(jì)算平臺(tái)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)方案編寫(xiě)與技術(shù)交流;
4、云計(jì)算項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)維,以及云計(jì)算項(xiàng)目客戶培訓(xùn);
5、熟悉主流linux操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫(kù)配置與維護(hù);
6、路由與交換原理,簡(jiǎn)單配置 -
品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-08-06覃女士科員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理客戶異常,主導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題分析邏輯的建立實(shí)施對(duì)策與客戶保持良好的溝通交流; 2.收集并匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品改進(jìn)方案; 3.對(duì)關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗(yàn)、監(jiān)督; 4.主導(dǎo)解決制程質(zhì)量問(wèn)題,并根據(jù)工程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)追蹤確認(rèn),實(shí)行閉環(huán)等。 任職要求: 1.本科級(jí)以上學(xué)歷,有一年以上的質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、熟悉汽車相關(guān)產(chǎn)品及工藝; 3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力; 4.熟悉使用辦公軟件,能接受出差,有C級(jí)駕照。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
10000-15000元2025-08-06趙勇1、用于設(shè)備設(shè)計(jì)及細(xì)化——主設(shè)計(jì)工程師; 2、用于方案及研發(fā)人才補(bǔ)充——方案或研發(fā)工程師; 3、作為應(yīng)屆生人才培養(yǎng)導(dǎo)師。 -
液壓工程師
5000-8000元2025-08-06潘小姐任職要求: 1、 全日制??埔陨蠈W(xué)歷,液壓相關(guān)專業(yè);1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、 專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉液壓站油路設(shè)計(jì)和液壓配件選型,熟練掌握CAD制圖。能很快上手工作。 3、 能吃苦耐勞、承受一定的工作壓力。 -
工藝工程師(傳動(dòng))
5000-8000元2025-08-06黃美禎人事專員工作職責(zé) 1、審查產(chǎn)品工藝研發(fā)。面向設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)總體工藝方案策劃、樣機(jī)試制方案策劃,提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗(yàn)收;組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審;協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。 2、新產(chǎn)品試制。面向制造,組織按策劃的輸出組織工藝設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)和設(shè)備采購(gòu)策劃,組織工藝和工藝裝備的驗(yàn)證,協(xié)助批量制造的策劃 3、“四新”技術(shù)研究。計(jì)劃、組織開(kāi)展“四新”技術(shù)、產(chǎn)品可靠性、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)等研究與應(yīng)用,提高車間工藝技術(shù)水平。 4、固定資產(chǎn)投資。負(fù)責(zé)設(shè)備選型、供方技術(shù)交流、詳細(xì)技術(shù)方案確認(rèn)、參與項(xiàng)目后期驗(yàn)收以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目效果評(píng)價(jià)。 5、工藝成本管理。負(fù)責(zé)刀具、采購(gòu)工裝設(shè)備使用的技術(shù)支持、利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行... -
工藝工程師
5000-8000元2025-08-06黃美禎人事專員崗位職責(zé):面向設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)總體工藝方案策劃、樣機(jī)試制方案策劃,提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗(yàn)收;組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審;協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。 崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè) 福利待遇:五險(xiǎn)一金 員工宿舍 節(jié)日補(bǔ)貼 生日金 交通補(bǔ)貼 伙食補(bǔ)貼 高溫津貼 員工體檢 帶薪休假等 -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2025-08-06黃美禎人事專員1、安全職責(zé) 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見(jiàn)柳工柳州傳動(dòng)件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》 2、安全管理 按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù) 3、(1)生產(chǎn)控制 a)控制生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)以及實(shí)施進(jìn)度,確保均衡生產(chǎn),確保計(jì)劃能按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。 b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。 c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時(shí)處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項(xiàng)指標(biāo),努力降低成本。 (2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過(guò)程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯(cuò)漏裝事故... -
工藝工程師
4000-6000元2025-08-06謝女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線束工藝和作業(yè)文件的編制; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題優(yōu)化和改善,不斷提高生產(chǎn)效率和降低成本; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的作業(yè)指導(dǎo)和工藝問(wèn)題收集和解決; 4、部門(mén)其他的問(wèn)題。 要求: 1、熟練使用機(jī)械類制圖軟件繪制平面圖;對(duì)三維有一定的了解; 2、可接受機(jī)械類應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、有加班,能接受加班。 -
工藝工程師
5000-8000元2025-08-06TengMeixingzheng@163.com1.對(duì)產(chǎn)品工藝流程圖制作有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,能畫(huà)出標(biāo)準(zhǔn)工藝流程圖。 2.能評(píng)估產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與產(chǎn)能、制造前期及人力成本、目標(biāo)人均率 3.能確定產(chǎn)品生產(chǎn)排線情況及人力配置,場(chǎng)地安排,提供參 照排線表 4.熟悉對(duì)所有量產(chǎn)產(chǎn)品的計(jì)劃工時(shí)定額及現(xiàn)行工時(shí)定額,更新工藝更改后的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),量產(chǎn)產(chǎn)品的提前期。 5. 熟悉運(yùn)用取消、合并、重排、簡(jiǎn)化等手法,對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善。 6.有主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流的優(yōu)化,并進(jìn)行小規(guī)模的布局變動(dòng)改 善的成功案例者優(yōu)先。 7.汽車座椅護(hù)套工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
項(xiàng)目工程師
5000-8000元2025-08-06TengMeixingzheng@163.com主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期的導(dǎo)入、評(píng)審及跟蹤; 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理; 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目?jī)?nèi)外部資源的協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段項(xiàng)目進(jìn)度及目標(biāo)達(dá)成狀況對(duì)客戶、公司的匯報(bào)。 要求: 具有良好的溝通表達(dá)及問(wèn)題異常處置能力, 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)。 -
技術(shù)工程師
5000-8000元2025-08-06TengMeixingzheng@163.com崗位職責(zé): 1、客戶圖紙?jiān)u審解析 2、BOM表編輯、排版 3、物料開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)、封樣出圖 4、各工藝工序問(wèn)題清單跟進(jìn) 5、總成材質(zhì)分片圖、材質(zhì)分布圖、裁片形跡圖 要求: 1、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的理解及溝通能力 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-08-05譚女士、工作細(xì)致;有良好的管理能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神; 4、適應(yīng)出差,服從領(lǐng)導(dǎo)、公司的安排; 5、有2年以上的工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事安防工作2年以上,有職稱證者優(yōu)先考慮; 6、執(zhí)有工程師證 -
保全員
4000-6000元2025-08-05謝女士人事專員工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)模具的日常維護(hù)管理; 2、及時(shí)維護(hù)、維修生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行; 3、改制、維護(hù)、維修模具,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行; 4、公司日常水、電、氣等日常的安裝和維護(hù)工作。 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,具有電工證; 2、有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
自動(dòng)化機(jī)械工程師機(jī)械工程師(非標(biāo))it工程師工程師應(yīng)用工程師質(zhì)量工程師數(shù)字后端工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師設(shè)計(jì)工程師安全測(cè)試工程師汽車質(zhì)量工程師電子測(cè)試工程師開(kāi)發(fā)工程師設(shè)備工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師咨詢工程師安全咨詢工程師it應(yīng)用咨詢工程師產(chǎn)品工程師it技術(shù)工程師技術(shù)工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師技術(shù)文檔工程師工藝工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械工程師安全管理工程師現(xiàn)場(chǎng)工程師現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師高級(jí)it工程師方案工程師項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師大數(shù)據(jù)工程師維修工程師銷售代表/銷售工程師研發(fā)工程師工程管理工程師需求工程師工程師助理大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師機(jī)械機(jī)械制造機(jī)械設(shè)計(jì)零部件設(shè)計(jì)機(jī)械加工機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械技術(shù)員機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造機(jī)械研發(fā)檢具設(shè)計(jì)助理工程師機(jī)械產(chǎn)品工程師非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械主管機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆生機(jī)械工藝工程師機(jī)械設(shè)計(jì)人員非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械研發(fā)工程師檢具設(shè)計(jì)工程師機(jī)械實(shí)習(xí)生機(jī)械經(jīng)理機(jī)械調(diào)試員機(jī)械繪圖工程師機(jī)械調(diào)試工程師機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生機(jī)械學(xué)徒機(jī)械加工工程師機(jī)械技術(shù)人員審圖工程師機(jī)械技術(shù)工程師機(jī)械/結(jié)構(gòu)工程師
柳州工程師招聘最新投遞
-
梁先生投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 JAVA開(kāi)發(fā)工程師 職位2025-07-29
-
關(guān)先生投遞了 柳州市創(chuàng)萊科技有限公司 的 銷售工程師 職位2025-07-24
-
滾先生投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 JAVA開(kāi)發(fā)工程師 職位2025-07-21
-
梁先生2025-07-20
-
唐先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 工藝工程師 職位2025-07-15
-
甘先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 工藝工程師 職位2025-07-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州機(jī)械工程師招聘工資
¥
5242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
1.9%2K
-
8.4%3K
-
33.6%4K
-
23.4%5K
-
17.8%6K-8K
-
8.4%8K-1W
-
6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.4%
-
大專0.9%
-
本科1.7%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占0.9%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
-
1-3年2.6%
-
3-5年0.9%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占2.6%,3-5年占0.9%。