
柳州分析師招聘
桂聘提供2025年8月柳州分析師最新招聘,魚峰區(qū)11條柳南區(qū)3條,更多分析師分析師技術(shù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場高級專員(數(shù)據(jù)分析師)
6000-10000元2025-08-06文武1、梳理市場營銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對接各部門市場數(shù)據(jù)的需求;
2、支持各部門的市場數(shù)據(jù)需要,基于營銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報表邏輯及展現(xiàn);
3、通過對業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對市場發(fā)展趨勢進(jìn)行分析預(yù)測;
4、通過市場數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案;
年齡\\身高\(yùn)\性別:35歲以下\\性別不限
專業(yè)知識背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷。
學(xué)歷:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:
1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識,了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場營銷知識,熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢;
3、具備數(shù)據(jù)處理能力,熟練掌握SQL,可獨(dú)自完成數(shù)據(jù)提取、整理;熟練操作excel,掌握SPSS、R或Python;
4、對數(shù)字敏感性,具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字表達(dá)能力;
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作: CET4\\熟練應(yīng)用office -
市場專員(數(shù)據(jù)分析師)
5000-8000元2025-08-06文武1、梳理市場營銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對接各部門市場數(shù)據(jù)的需求;
2、支持各部門的市場數(shù)據(jù)需要,基于營銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報表邏輯及展現(xiàn);
3、通過對業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對市場發(fā)展趨勢進(jìn)行分析預(yù)測;
4、通過市場數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案;
年齡\\身高\(yùn)\性別:30歲以下\\性別不限
專業(yè)知識背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè)
學(xué)歷:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:
1、三年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識,了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場營銷知識,熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢;
3、具備數(shù)據(jù)處理能力,熟練掌握SQL,可獨(dú)自完成數(shù)據(jù)提取、整理;熟練操作excel,掌握R或Python;
4、對數(shù)字敏感性,具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字表達(dá)能力;
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作: CET4\\熟練應(yīng)用office -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元2025-08-06王玉梅【工作內(nèi)容】
1、使用手機(jī)或者電腦對貝殼網(wǎng)的信息進(jìn)行維護(hù)
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房體驗(yàn),打造專業(yè)服務(wù)品牌;
3、主要負(fù)責(zé)新房邀約跟進(jìn),邀約到樓盤即可(店長會協(xié)助)
4、線上VR足不出戶帶客戶看房、線上講房(平臺有客源)
5、為有購房需求客戶匹配合適房源(平臺有房源)
入行認(rèn)真做,未來的你可以是:
房產(chǎn)稅費(fèi)計(jì)算專家、財(cái)務(wù)分析師、房產(chǎn)法律顧問、談判專家、心理學(xué)專家--
【崗位要求】
1.不限學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先(可接受應(yīng)屆生)
2.對房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣、對房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有一定認(rèn)可度
3.陽光自信、具備較好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力
4.務(wù)實(shí)正直、高度的工作熱情、強(qiáng)烈自驅(qū)、渴望成功
5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神
用人邏輯:人品→態(tài)度→能力(沒能力可學(xué)、沒人品不要)
【福利待遇】優(yōu)于同行
薪資:
1.豐富的業(yè)績提成:5k-20k不等(級別提成、業(yè)績累計(jì)提成、獎勵提成)
我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過萬/月 行業(yè)平均收入7000元/月
薪資預(yù)計(jì) 首年:6-15萬↑ 次年10-20萬↑
福利:
2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品
3.職業(yè)化定制培訓(xùn):100課時培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制
店面特有福利:
1.每日水果/餅干/糖果
2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績定遠(yuǎn)近)
【晉升空間】公平多線路晉升
專業(yè)線:新房專員→資深專員→新房專家
管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人(區(qū)域合伙人)
創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→店東→擴(kuò)張規(guī)模店面的店東
【貝殼找房平臺】簡介
目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺。全國數(shù)萬門店。
德佑房產(chǎn):貝聯(lián)第一品牌,全國超1.5萬家門店。
在柳州貝殼旗下門店超100家,遍布各城區(qū)。 -
現(xiàn)貨黃金交易員L周末雙休
5000-6000元2025-08-05覃經(jīng)理合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理) -
兼職操作專員L
5000-6000元2025-08-02覃經(jīng)理合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 -
兼職分析師L
5000-6000元2025-08-02覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究,對市場行情及走勢進(jìn)行動態(tài)分析和總結(jié); 2、負(fù)責(zé)對每天的盤面進(jìn)行實(shí)時追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會; 3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報告的撰寫; 4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(5000)+獎金 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 ... -
白班交易員學(xué)徒L周末雙休
4000-7000元2025-08-02覃經(jīng)理合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 -
交易員助理L
4000-5000元2025-08-02覃經(jīng)理合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - → …… 技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。) -
期貨交易員L周末雙休
8000-10000元2025-08-02覃經(jīng)理合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實(shí)習(xí)交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理 -
超盤手學(xué)徒L周末雙休
4000-8000元2025-08-02覃經(jīng)理合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實(shí)習(xí)交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理 -
金融實(shí)習(xí)生L周末雙休
4000-5000元2025-08-02覃經(jīng)理合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理 -
ICT解決方案經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01皇甫女士有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動,細(xì)致認(rèn)真;具有不斷學(xué)習(xí)提高的能力和毅力; 5.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備PMP、IPMP、CCIE等資質(zhì)、國家認(rèn)定的系統(tǒng)分析員或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師或系統(tǒng)分析師或系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師資格 -
高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
6000-11000元2025-08-01潘業(yè)媛溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力:能夠與數(shù)據(jù)科學(xué)家、業(yè)務(wù)分析師等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求并提供有效的解決方案。 8. -
需求分析師
10000-15000元2025-07-29鄧翔崗位職責(zé): 1、在項(xiàng)目經(jīng)理的主持下,對目標(biāo)領(lǐng)域內(nèi)確定的產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)刻畫; 2、接收來自項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的問詢、給出解答;對產(chǎn)品文檔不斷修訂、豐富; 3、配合開發(fā)和測試人員,檢查界面組織、功能設(shè)定、分支覆蓋、等等質(zhì)量關(guān)聯(lián)內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、提出改進(jìn)意見; 4、參與項(xiàng)目組內(nèi)各項(xiàng)檢查和評審會議,按會議要求編寫和提交資料; 5、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中涉及外協(xié)、采購、跨部門協(xié)作、等等邊界需求,配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同處置。 任職要求: 1、英語四級或者以上,能熟練閱讀和使用英文資料; 2、3年以上一線研發(fā)/工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中包含1年以上測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、2年以上項(xiàng)目助理/現(xiàn)場管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)。 4、對開發(fā)領(lǐng)... -
PHP內(nèi)部需求分析師
5000-8000元2025-07-29劉*理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。 4. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時調(diào)整需求文檔,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,及時反饋項(xiàng)目進(jìn)展和可能的風(fēng)險。 5. 參與需求評審、測試、上線等各個階段,確保項(xiàng)目按時交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。 6. SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。 7. 系統(tǒng)集成:...
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