1、建立合同及印章管理體系,制訂合同和印章管理制度;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)合同會(huì)簽、登記、編號(hào)、歸檔管理,建立合同臺(tái)賬管理;
3、負(fù)責(zé)不斷追蹤部門合同履約完成情況,并督促其如期兌現(xiàn),匯總公司合同執(zhí)行總情況,提出有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并就存在問題提出相應(yīng)建議;
4、配合審計(jì)等外部門提供合同資料;
5、負(fù)責(zé)公司委托的合同相關(guān)任務(wù);
6、對(duì)合同和相關(guān)資料組卷歸檔;
7、組織公司合同有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

柳州法務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州法務(wù)管理最新招聘,柳北區(qū)6條城中區(qū)4條,更多法務(wù)管理法務(wù)管理法務(wù)咨詢招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
拓展總監(jiān)
7000-10000元2025-08-061.制定拓展策略根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定門店拓展的長期規(guī)劃和年度 / 季度目標(biāo)。
2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭對(duì)手布局及消費(fèi)者需求,確定重點(diǎn)拓展區(qū)域和城市。
3.選址評(píng)估與布局優(yōu)化研究目標(biāo)區(qū)域的商業(yè)環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平、租金成本等因素,篩選優(yōu)質(zhì)選址。
4.規(guī)劃門店網(wǎng)絡(luò)布局,確保區(qū)域覆蓋合理性和協(xié)同效應(yīng)(如避免內(nèi)部競(jìng)爭)。
5.商業(yè)伙伴開發(fā)建立并維護(hù)與地產(chǎn)開發(fā)商、商業(yè)中心、業(yè)主的合作關(guān)系,拓展優(yōu)質(zhì)物業(yè)資源。
6.參與商業(yè)地產(chǎn)展會(huì)、行業(yè)論壇等活動(dòng),獲取潛在合作機(jī)會(huì)。
7.合同談判與簽約主導(dǎo)租賃或購買合同的商務(wù)談判,爭取有利的租金、租期、裝修期等條款。
8.協(xié)調(diào)法務(wù)團(tuán)隊(duì)審核合同條款,確保合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)可控。
9.拓展項(xiàng)目落地負(fù)責(zé)新店從選址到開業(yè)的全流程管理,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備采購等部門。
10.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)解決施工延誤、證照辦理等問題,確保按時(shí)開業(yè)。
11.團(tuán)隊(duì)組建與管理組建并培養(yǎng)拓展團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬開展市場(chǎng)調(diào)研、選址評(píng)估等工作。
12.設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效考核體系,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和專業(yè)能力。
13.投資回報(bào)分析建立門店拓展的財(cái)務(wù)模型,評(píng)估單店盈利能力和投資回收期。
14.根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整拓展策略,優(yōu)化資源分配(如優(yōu)先投入高回報(bào)區(qū)域)。
15.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)(如政策變動(dòng)、商圈衰落、租金上漲),制定預(yù)案。
16.定期復(fù)盤已開業(yè)門店的運(yùn)營數(shù)據(jù),為后續(xù)選址提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
17.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)應(yīng)用(如新零售模式、數(shù)字化選址工具),提出創(chuàng)新拓展方案。
18.探索多元化拓展渠道(如加盟、合作開店、快閃店等),降低成本并加速布局。 -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元2025-08-06人力資源部一、工作職責(zé)
1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地:
1)制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化;
2)政策落地:推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。
2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險(xiǎn);
2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù);
3)危機(jī)應(yīng)對(duì):制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機(jī)、罷工等),減少負(fù)面影響。
3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè)
1)員工關(guān)懷
2)敬業(yè)度調(diào)研
4、數(shù)據(jù)分析與效能提升:
-數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。
5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動(dòng)、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。
6、質(zhì)量管理職責(zé):
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
7、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、工作要求
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。 -
法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管
6000-10000元2025-08-06蔣姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
1.根據(jù)業(yè)績目標(biāo),制定業(yè)績達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)
2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核;
4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn);
5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
任職要求:
1、年齡21-37歲,大專以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;
4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場(chǎng)策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強(qiáng)的抗壓能力
7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力
有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限
【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板
【上班時(shí)間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未雙休+國家法定節(jié)假日休息
【日?!课咫U(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+油補(bǔ)+全勤等,綜合薪資5600-8000以上不等 -
授薪律師
30000-50000元2025-08-05顏鈺晉升渠道:律師-法務(wù)長-部門主管。 …… 四、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 ,雙休 五、福利 1.公司會(huì)為您準(zhǔn)備生日福利,節(jié)日福利; 2.舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境; 3.扁平化的團(tuán)隊(duì)管理,業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,你的能力和價(jià)值很快會(huì)被大家看到 -
授薪專職律師
30000-50000元2025-08-05顏鈺晉升渠道:律師-法務(wù)長-部門主管。 …… 四、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 ,雙休五、福利1.公司會(huì)為您準(zhǔn)備生日福利,節(jié)日福利;2.舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境;3.扁平化的團(tuán)隊(duì)管理,業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,你的能力和價(jià)值很快會(huì)被大家看到 -
董事長助理
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的編制和參與公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達(dá)等運(yùn)營管理,參與戰(zhàn)略運(yùn)營管理等各項(xiàng)工作 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、法務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通 -
新能源項(xiàng)目管理工程師
8000-10000元2025-08-01韋海芳HR并就每月能耗達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行分析; 3.收集當(dāng)?shù)貐^(qū)域電力、風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能市場(chǎng)行情、政策信息、市場(chǎng)動(dòng)向及招投標(biāo)信息,提供詳盡的市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持; 4、悉特熟悉發(fā)電集團(tuán)新能源項(xiàng)目流程; 5、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常管理 …… ,積極參與跨部門協(xié)作,與法務(wù)、技術(shù)、投資等部門緊密合作,拉通項(xiàng)目流程。 -
合規(guī)主管
3000-4000元2025-08-01專業(yè)研究方向?yàn)槊裆谭ā⒔?jīng)濟(jì)法、公司法、訴訟法; 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力; 3.有良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì),能夠承受工作壓力; 4.有在法院、律師事務(wù)所、企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷或取得法律職業(yè)資格證優(yōu)先 …… 指導(dǎo)集團(tuán)下屬子公司開展合規(guī)管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定和更新集團(tuán)及子公司的合規(guī)政策和程序;投資項(xiàng)目及內(nèi)部規(guī)章制度合規(guī)性審查; 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估,投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及監(jiān)督管理;監(jiān)控和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),提出建議; 4.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)信息分析管理 -
證券事務(wù)代表
5000-8000元2025-08-01李女士2、三會(huì)運(yùn)作:與公司股東及董監(jiān)高對(duì)接,負(fù)責(zé)三會(huì)組織、文件準(zhǔn)備及資料管理等工作,確保公司三會(huì)和董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議合法、合規(guī)召開。 …… 3、投資者關(guān)系管理:協(xié)助董事會(huì)秘書接待及解答投資者和媒體來電、來訪,加強(qiáng)與投資者及股東的溝通和交流,維護(hù)公司良好的市場(chǎng)形象。 …… 證券法以及各類監(jiān)管法規(guī),掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、具有2年以上,上市公司董辦、證券部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或擁有協(xié)助公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、上市公司證代或資深信批人員背景,能夠獨(dú)立完成信息披露工作優(yōu)先;有盡調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或法務(wù)合同經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
生鮮采購經(jīng)理
7000-8000元2025-07-29劉女士招聘與供應(yīng)商簽定合作條件,組織供應(yīng)商評(píng)審,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資格審查 5、負(fù)責(zé)采購訂單的跟進(jìn),負(fù)責(zé)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào),確保訂單的執(zhí)行及貨源的保證 6、協(xié)助主管品類涉及的商品質(zhì)量或食品安全方面的投訴、行政部門立案或法務(wù)訴訟案件 …… 負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商相關(guān)義務(wù)的談判與監(jiān)督其履行、 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;企業(yè)管理或采購等相關(guān)專業(yè) 2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3年以上商品采購管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉物資采購招投標(biāo)程序,具有豐富的流程管理技能 …… ,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;掌握商品采購管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)理論 4、具有商品組合經(jīng)驗(yàn),接受過系統(tǒng)的采購運(yùn)作以及貨品成本控制的培訓(xùn),具有獨(dú)立的銷售分析能力 薪資福利: 工作時(shí)間:8:30- -
合規(guī)風(fēng)控
6000-9000元2025-07-29計(jì)再飛- 協(xié)同財(cái)務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等部門,確保項(xiàng)目高效落地及客戶滿意度。 4. 商務(wù)流程管理 - 負(fù)責(zé)合同簽訂、款項(xiàng)跟進(jìn)、售后服務(wù)等全流程工作。 …… 基本條件 - 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有咨詢類服務(wù)、建材/農(nóng)產(chǎn)品銷售或ToB業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. -
法務(wù)專員
3000-4000元2025-07-29蔣翠梅任職要求:性格心態(tài)好,服從管理,有相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀。 -
法務(wù)顧問
2000-3000元2025-07-29蔣翠梅有法務(wù)或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極向上,服從管理,能按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。 -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-07-29韋女士法務(wù)專員法多星法律咨詢有限公司是一家全國性法務(wù)公司,有自己的律師事務(wù)所,總部位于深圳,全國擁有超過280家門店,主要服務(wù)中小微企業(yè)及個(gè)人,服務(wù)內(nèi)容包含:債權(quán)管理、合同審核、立案指導(dǎo)、法律咨詢、代寫文書、立案咨詢 -
無責(zé)底薪銷售(五險(xiǎn))
3000-4000元2025-07-29韋女士法務(wù)專員法多星法律咨詢有限公司是一家全國性法務(wù)公司,有自己的律師事務(wù)所,總部位于東莞,全國擁有超過300家門店,主要服務(wù)中小微企業(yè)及個(gè)人,服務(wù)內(nèi)容包含:債權(quán)管理、合同審核、立案指導(dǎo)、法律咨詢、代寫文書、立案咨詢
約 15 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州法務(wù)管理招聘最新投遞
-
張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 人力資源高級(jí)專員 職位2025-07-19
-
許先生投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 生鮮采購經(jīng)理 職位2025-07-16
-
張先生投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 證券事務(wù)代表 職位2025-07-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
