柳州電商crm運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月柳州電商crm運(yùn)營最新招聘，柳南區(qū)3條，平均工資約為4254元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多電商crm運(yùn)營電商運(yùn)營管理電商運(yùn)營策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營瀏覽:16

2025-08-06

覃先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動(dòng)態(tài)，并結(jié)合市場反饋，制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額；
3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率），合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu)，降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)；
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)（如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng)）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率；
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案；
8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化；
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況；
10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)（監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性，確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策）與風(fēng)險(xiǎn)管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問題，維護(hù)公司聲譽(yù)）；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、對4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力；
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先）；
4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭格局，熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式；
5、熟悉新媒體營銷邏輯，對汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解；
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練）；
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力；
9、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

4S店總經(jīng)理

8000-14000元

柳州市雙誠汽車貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-正居金福第 1人汽車瀏覽:18

2025-08-04

人事部

一、崗位職責(zé)
1.對接汽車廠家引進(jìn)品牌代理；
2.負(fù)責(zé)4S店的運(yùn)營計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動(dòng)態(tài)，并結(jié)合市場反饋，制訂運(yùn)營計(jì)劃以提升業(yè)務(wù)；
4.負(fù)責(zé)4S店運(yùn)營制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保4S店工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)（如銷售毛利、成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利)，合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu)，降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)；
6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
7.協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)（如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng)）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率；
8.配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案；
9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化；
10.定期向董事會(huì)匯報(bào)4店業(yè)績工作進(jìn)展情況；
11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問題，維護(hù)公司聲譽(yù))；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1.對4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力；
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先)；
4.熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭格局，熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式；
5.熟悉新媒體營銷邏輯，對汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解；
6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練)；
7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；
8.具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力；
9.接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
三、其他
1.薪酬：8K-10K+利潤分紅。
2.福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)；