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柳州大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師招聘 logo

柳州大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師招聘

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2025-08-06
人力資源部
崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)治理與平臺建設(shè):
搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范;
2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實(shí)現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM)自動抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運(yùn)用統(tǒng)計工具(SPC、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律:
識別關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KQI)波動根因(如供應(yīng)商批次不良率突增);
預(yù)測潛在風(fēng)險(如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警)。
開發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測模型。\"
4、指標(biāo)分解與改進(jìn)支持
將公司質(zhì)量目標(biāo)(如市場故障率≤1.5%)分解至部門/產(chǎn)線層級,制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問題清單、改進(jìn)效果量化驗(yàn)證。\"
5、可視化與報告輸出
設(shè)計動態(tài)質(zhì)量看板(Power BI/Tableau):實(shí)時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標(biāo);
6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書:包含趨勢分析、改進(jìn)優(yōu)先級建議、行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包);
組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí),HSE教育培訓(xùn);
5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實(shí)施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
5.3按個人安全行動計劃落實(shí)工作。\"
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先;
3、獨(dú)立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺搭建或重大改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析;
數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級函數(shù)、Power Query、Power Pivot;
熟練使用Minitab、JMP、Python(Pandas/NumPy)進(jìn)行統(tǒng)計分析;掌握可視化工具(Power BI、Tableau)\"
4、熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力,具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA;
了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強(qiáng)邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度,能快速從數(shù)據(jù)中定位問題;擅長將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論,推動業(yè)務(wù)部門行動。
2025-08-04
潘金輝
1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,落實(shí)各項(xiàng)安全措施和要求、確保生產(chǎn)安全,和環(huán)境與職業(yè)健康、5S管理,是推進(jìn)現(xiàn)場基礎(chǔ)管理的第一執(zhí)行者和直接責(zé)任人;
2、負(fù)責(zé)組織編寫相關(guān)崗位的操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書;監(jiān)督各項(xiàng)工藝制度文件和公司規(guī)章制度執(zhí)行;
3、根據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)要求,負(fù)責(zé)審核、執(zhí)行生產(chǎn)計劃排序表,確保合同交貨期;
4、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)及物流需求,負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作,以確保物流和生產(chǎn)的均很性、及時性;
5、負(fù)責(zé)匯總、審核班組臺帳,確認(rèn)生產(chǎn)信息及實(shí)物數(shù)量的一致性及準(zhǔn)確性,報表數(shù)據(jù)清晰正確。并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報告,以供部門進(jìn)行總體生產(chǎn)分析;
6、協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問題跟蹤分析并落實(shí)措施;
7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品APQP開發(fā)及調(diào)試工作;
8、協(xié)助設(shè)備管理主管,推進(jìn)作業(yè)區(qū)TPM管理;
9、負(fù)責(zé)對量產(chǎn)產(chǎn)品的工裝、檢具、模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計劃性維護(hù)及使用管理;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購申請和驗(yàn)收;
11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費(fèi)用控制,以合理降低生產(chǎn)成本;
12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓(xùn)、績效管理、考勤,支持、指導(dǎo)班組建設(shè)活動;
13、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)
2025-08-01
李女士
1負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成質(zhì)量認(rèn)證的申辦及維護(hù)工作。
2協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成質(zhì)量變革、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目落地執(zhí)行。
3協(xié)助上級修改完善質(zhì)量體系相關(guān)制度和流程。
4負(fù)責(zé)質(zhì)量隱患的大小閉環(huán)整改。
5負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量成本的統(tǒng)計、分析、管控。負(fù)責(zé)QM系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)工作,確保QM檢驗(yàn)線上檢驗(yàn)率。
6過程問題處理,負(fù)責(zé)對過程發(fā)生的`質(zhì)量問題進(jìn)行分析、圍堵、排查、糾正及預(yù)防措施;
7監(jiān)督、檢查、跟蹤落實(shí)質(zhì)量問題的整改,依據(jù)公司規(guī)定實(shí)施獎懲。
8負(fù)責(zé)協(xié)助上級促進(jìn)、指導(dǎo)、改善各部門質(zhì)量管理體系。
9完成與總公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作的對接。
10協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展質(zhì)量體系相關(guān)知識培訓(xùn)。
11應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《質(zhì)量工程師職位HSE職責(zé)》
12按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
受教育水平:本科學(xué)歷,機(jī)械、化工或管理類等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知識要求:ISO9000標(biāo)準(zhǔn),了解工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識及基本流程、相關(guān)法律和法規(guī)。
基本技能:熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件、質(zhì)量管理分析工具,熟練掌握寫作技巧。有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書優(yōu)先。
需具備能力:具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力。
特殊要求:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展或工作需要,公司有臨時調(diào)整工作場所的權(quán)力。2.能適應(yīng)一定時間的加班工作。

質(zhì)檢員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 10人 瀏覽:2
2025-08-01
終檢管理: 執(zhí)行出廠前全檢或抽檢,記錄數(shù)據(jù)并出具檢驗(yàn)報告。 標(biāo)識不合格品,隔離并反饋至生產(chǎn)部門整改。 …… 記錄與報告: 填寫每日檢驗(yàn)臺賬,匯總周/月質(zhì)量數(shù)據(jù),協(xié)助編制質(zhì)量分析報告。 任職要求 硬性條件: 經(jīng)驗(yàn):1年以上制造業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑/噴涂/汽車部件工藝者優(yōu)先。 …… 晉升路徑(如:質(zhì)檢員→質(zhì)檢組長→質(zhì)量工程師
2025-08-01
包括數(shù)據(jù)的開發(fā)、圖紙的發(fā)布、工程問題解決等等; 2、定義產(chǎn)品或子系統(tǒng)的關(guān)鍵特征,根據(jù)功能需要和周邊條件獨(dú)立完成零件或子系統(tǒng)的設(shè)計; 3、面向制造和裝配而設(shè)計,同時考慮成本,耐久性和可維修性,定義恰當(dāng)?shù)某叽绾凸钜钥刂瞥叽?…… 為造型師提供工程設(shè)計的準(zhǔn)則,并依據(jù)總布置圖,典型斷面和法規(guī)要求設(shè)計; 5、維護(hù)零件清單并保證全球描述系統(tǒng)中零件發(fā)布正確; 6、帶領(lǐng)多功能小組解決工程問題,小組成員有:制造工程師,供應(yīng)商,采購員,供應(yīng)商質(zhì)量控制工程師,質(zhì)量工程師和其他部門的設(shè)計發(fā)布工程師

質(zhì)量工程師

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人 瀏覽:7
2025-08-01
2、要求3年以上的質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),有參與過完整項(xiàng)目的過程控制及質(zhì)量管理工作。 3、了解汽車鈑金件生產(chǎn)工藝,熟悉汽車零部件過程質(zhì)量管控。 …… 4、掌握質(zhì)量管理的基礎(chǔ)理論,熟悉質(zhì)量管理體系的構(gòu)建和維護(hù),具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,需要具備較強(qiáng)的過程控制能力。
約 6 個崗位
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