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柳州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘 logo

柳州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年8月柳州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品最新招聘,魚峰區(qū)85條城中區(qū)51條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:23
2025-08-06
楊青
1、系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、趨勢(shì)研究,各車型系統(tǒng)方案制定;
2、系統(tǒng)零部件開發(fā),負(fù)責(zé)零件方案、設(shè)計(jì)構(gòu)想書、SOR、DFEMA、小時(shí)程、圖紙、裝調(diào)、三冊(cè)等開發(fā)過(guò)程文件編制及產(chǎn)品過(guò)程數(shù)據(jù)校核,跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)、驗(yàn)證及量產(chǎn)進(jìn)度及過(guò)程問(wèn)題處理;3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開發(fā);
4、指導(dǎo)協(xié)助各子系統(tǒng)及部件的概念設(shè)計(jì)及方案評(píng)審;
5、新技術(shù)、新材料應(yīng)用評(píng)估,參與產(chǎn)品前期市場(chǎng)調(diào)研、標(biāo)桿車分析;
6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作,負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以及軟件升級(jí);
7、負(fù)責(zé)開發(fā)流程及體系建立及完善、供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)價(jià)、產(chǎn)品降成本優(yōu)化等。
2025-08-06
張小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的活動(dòng)營(yíng)銷方案并落地執(zhí)行;包括門店裝修,產(chǎn)品定價(jià),滿減,折扣滿贈(zèng),收藏,現(xiàn)金券等活動(dòng)設(shè)置;
2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對(duì)門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對(duì)周邊商圈競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)日常與平臺(tái)和加盟商對(duì)接工作,處理各類外賣問(wèn)題,給出有效的解決方案;
4、負(fù)責(zé)日常活動(dòng)申請(qǐng)及維護(hù),效果跟蹤;
5、對(duì)品牌平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。
崗位要求:
1、有2年以上外賣運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)規(guī)則;
2、善于數(shù)據(jù)分析,對(duì)處理數(shù)據(jù)敏感;
3、做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯思維清晰,有明確目標(biāo)。
2025-08-06
覃經(jīng)理
工作職責(zé):
1, 負(fù)責(zé)線上品牌運(yùn)營(yíng)核心陣地或全渠道運(yùn)營(yíng),并且對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營(yíng)損益負(fù)責(zé);
2,負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營(yíng)銷、客服、視覺、倉(cāng)儲(chǔ)等核心部門以及與消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、整合營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和組織文化氛圍負(fù)責(zé);
3, 全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營(yíng),包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等,并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
4, 能夠主動(dòng)、充分協(xié)同和調(diào)動(dòng)平臺(tái)的資源,主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類擴(kuò)展、商品創(chuàng)新、新媒體營(yíng)銷、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)上等的創(chuàng)新性項(xiàng)目;
5,充分與平臺(tái)的溝通、協(xié)同并得到支持,包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及與平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持,在平臺(tái)為品牌爭(zhēng)取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì);
任職資格:
1,大專及以上學(xué)歷,1年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2, 熟悉各個(gè)主流平臺(tái)各類運(yùn)營(yíng)規(guī)則,精通流量運(yùn)營(yíng)、人群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),較強(qiáng)的全盤規(guī)劃能力;
3,精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;
4,操盤過(guò)過(guò)5000萬(wàn)體量的業(yè)務(wù),經(jīng)歷過(guò)618,雙11,雙12,年貨節(jié)等大促活動(dòng),有豐富的備戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠制定從大到小細(xì)致入微的運(yùn)營(yíng)策略;快消品、食品類目?jī)?yōu)先考慮;
5, 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有自己的判斷;
6, 目標(biāo)感強(qiáng),具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;
7,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 投遞:1人 瀏覽:22
2025-08-06
楊青
1、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃及設(shè)計(jì)開發(fā),以及智能駕駛相關(guān)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的分析匹配及標(biāo)定; 3、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)系統(tǒng)試驗(yàn)進(jìn)度監(jiān)控、驗(yàn)收及競(jìng)品的數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)收集,以及軟件升級(jí) …… ; 4、整車智能駕駛相關(guān)功能集成匹配及疑難問(wèn)題攻關(guān); 5、建立、完善智能輔助駕駛匹配相關(guān)的流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn); 6、平臺(tái)產(chǎn)品及項(xiàng)目的成本控制、質(zhì)量改善、品質(zhì)提升等總體策劃; 7、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃
2025-08-06
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運(yùn)營(yíng)等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施 …… ,維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo); 3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量; 4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程 …… 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
2025-08-06
陳章宇
負(fù)責(zé)社交、媒體、平臺(tái)類產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理,以及B端和C端產(chǎn)品的協(xié)同運(yùn)營(yíng); 2. 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技能,對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,以指導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新; 3. …… 參與產(chǎn)品需求規(guī)劃,編制產(chǎn)品功能描述(PRD),確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)符合市場(chǎng)和用戶需求。 任職要求 1. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶行為和市場(chǎng)趨勢(shì); 2. …… 擁有扎實(shí)的PRD編制能力,能夠高效地轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為產(chǎn)品規(guī)劃; 3. 具備營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),能夠結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)和市場(chǎng)占有率。
2025-08-06
覃經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)線上日常運(yùn)營(yíng)工作:平臺(tái)產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價(jià)格維護(hù)、活動(dòng)報(bào)名等平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。 …… 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費(fèi)投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶群體,通過(guò)數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。 …… 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營(yíng),店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評(píng)估和分析,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施及解決方案; 5、有團(tuán)隊(duì)精神,與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),與設(shè)計(jì)及客服人員溝通
2025-08-06
三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績(jī)監(jiān)控 跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 …… 針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。 四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 流程改進(jìn) 總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
2025-08-06
三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績(jī)監(jiān)控 跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 …… 針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。 四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 流程改進(jìn) 總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
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2025-08-06
培訓(xùn)與能力提升 識(shí)別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓(xùn)計(jì)劃(如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等)。 組織或參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、模擬演練,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,確保員工能力滿足崗位要求。 …… 風(fēng)險(xiǎn)隱患排查 檢查運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)(如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在隱患。 監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況(如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)),確保團(tuán)隊(duì)具備快速響應(yīng)能力。 …… 四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤 收集分析關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如銷售額、客流量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等),制作日?qǐng)?bào) / 周報(bào) / 月報(bào),對(duì)比目標(biāo)值評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果。 …… 識(shí)別數(shù)據(jù)異常波動(dòng)(如業(yè)績(jī)下滑、客訴激增),聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門追溯原因并制定改進(jìn)措施。 目標(biāo)分解與跟進(jìn) 協(xié)助上級(jí)將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo))。
2025-08-06
產(chǎn)品規(guī)劃 制定產(chǎn)品線年度規(guī)劃(如新品開發(fā)、舊品迭代、季節(jié)限定款),明確產(chǎn)品定位、定價(jià)與目標(biāo)客群。 設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合策略(如主打款、引流款、利潤(rùn)款),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 …… 二、研發(fā)對(duì)接與成本控制 技術(shù)溝通 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通產(chǎn)品配方、工藝和包裝需求,跟進(jìn)樣品制作并提出優(yōu)化建議。 協(xié)調(diào)解決研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題(如原料替代、工藝調(diào)整),確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 銷售協(xié)作 向銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí),解答客戶疑問(wèn)。 收集銷售數(shù)據(jù)(如銷量、退貨率),分析產(chǎn)品表現(xiàn)并提出改進(jìn)方案。 …… 五、數(shù)據(jù)跟蹤與持續(xù)優(yōu)化 監(jiān)控產(chǎn)品生命周期(引入期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期),及時(shí)淘汰滯銷品。 通過(guò)消費(fèi)者反饋和銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品口味、包裝或定價(jià)策略。 …… 六、跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理 與市場(chǎng)部協(xié)作策劃產(chǎn)品推廣活動(dòng)(如社交媒體宣傳、線下試吃)。 協(xié)助客服處理產(chǎn)品投訴和退換貨問(wèn)題,維護(hù)品牌口碑。

財(cái)務(wù)

4000-6000元
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2025-08-06
財(cái)務(wù)報(bào)表編制 按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等法定財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整,并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)要求。 編制內(nèi)部管理報(bào)表(如成本分析表、資金周報(bào)等),為管理層提供決策依據(jù)。 …… 三、成本與資產(chǎn)管理 成本核算與分析 歸集和分配成本費(fèi)用(如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用),核算產(chǎn)品或服務(wù)的總成本及單位成本。 …… 優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如 ERP、財(cái)務(wù)軟件),提升賬務(wù)處理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 內(nèi)部控制與審計(jì) 建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系(如不相容崗位分離、授權(quán)審批機(jī)制),防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如資金挪用、賬務(wù)錯(cuò)誤)。
?崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)阿里國(guó)際站平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)、管理與優(yōu)化工作,涵蓋產(chǎn)品發(fā)布、店鋪裝修、關(guān)鍵詞優(yōu)化及詳情頁(yè)打磨等核心環(huán)節(jié)。 …… 5、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(含流量、轉(zhuǎn)化、廣告效果等維度),動(dòng)態(tài)調(diào)整策略以提升平臺(tái)整體效能。 6、密切關(guān)注平臺(tái)活動(dòng)動(dòng)態(tài),主動(dòng)參與并爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)資源位。 …… 2、廣告投放能力:熟練運(yùn)用平臺(tái)廣告工具(尤其阿里 P4P)開展引流工作,具備關(guān)鍵詞廣告投放、優(yōu)化及數(shù)據(jù)分析能力。 3、平臺(tái)規(guī)則認(rèn)知:深入理解 B2B 電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及底層邏輯。 …… 5、英語(yǔ)能力:具備良好的英語(yǔ)閱讀能力,可順暢理解平臺(tái)后臺(tái)、數(shù)據(jù)報(bào)告及行業(yè)資訊。 6、優(yōu)先條件:具備成功店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),且數(shù)據(jù)效果突出者優(yōu)先。
2025-08-06
陳焱
任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造專業(yè) 3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4.技能水平:熟悉16949質(zhì)量管理體系,熟練掌握質(zhì)量測(cè)量工具及設(shè)備,熟悉機(jī)械行業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品驗(yàn)收規(guī)范 …… ,具備產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制能力,理解質(zhì)量成本控制原理,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定改進(jìn)計(jì)劃 5.其他:需頻繁出入車間、倉(cāng)庫(kù)及供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng),接觸機(jī)械加工設(shè)備、檢測(cè)儀器(如三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x、光譜分析儀)。 …… 日常處理文件、數(shù)據(jù)分析、會(huì)議等事務(wù)性工作,熟練操作質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備(如影像測(cè)量?jī)x、硬度計(jì))、統(tǒng)計(jì)分析軟件(Minitab、SPSS)及企業(yè)質(zhì)量管理平臺(tái)。 崗位福利:五險(xiǎn),26天制
2025-08-06
經(jīng)營(yíng)決策支持:搭建盈利分析模型,評(píng)估產(chǎn)品/客戶/區(qū)域貢獻(xiàn)度,為定價(jià)、投資等決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),完善內(nèi)控流程,建立預(yù)警機(jī)制并制定應(yīng)對(duì)策略。 5. …… 數(shù)字化建設(shè):參與ERP/BI系統(tǒng)優(yōu)化,推動(dòng)數(shù)據(jù)分析自動(dòng)化,提升管理報(bào)表效率與洞察深度。 …… 任職要求: 1.3年以上全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.精通數(shù)據(jù)核算,辦公軟件使用; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力強(qiáng); 現(xiàn)在已經(jīng)是AI普及時(shí)代,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)只會(huì)被慢慢淘汰!
約 254 個(gè)崗位

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