
柳州成本主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州成本主管最新招聘,柳南區(qū)2條魚(yú)峰區(qū)2條,平均工資約為5645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本主管成本會(huì)計(jì)/主管成本主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車(chē)門(mén)工程師
9000-14000元2025-08-06吳小姐崗位職責(zé):
1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門(mén)蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求;
2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作;
3.參與門(mén)蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用;
4.按要求完成組長(zhǎng)或者科室經(jīng)理安排的其它工作。
招聘要求:
1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件;
2、3年級(jí)以上車(chē)門(mén)開(kāi)閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
工程主管
3000-4000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長(zhǎng)風(fēng)路1號(hào)負(fù)責(zé)單項(xiàng)修理項(xiàng)目的生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量和成本等工作,工程主管應(yīng)具有相應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)和主管修船工程工作的經(jīng)驗(yàn)。幾個(gè)相近修理項(xiàng)目允許合并設(shè)置工程主管,但每艘船舶應(yīng)設(shè)置工程主管,工程主管應(yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限經(jīng)過(guò)任命并承擔(dān)明確的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量和成本責(zé)任。
工程主管應(yīng)具有助理工程師職稱(chēng)并主管相關(guān)工作三年以上,或無(wú)職稱(chēng)但具有高中或以上學(xué)歷教育畢業(yè)證書(shū)并主管相關(guān)工作七年以上。
工資根據(jù)個(gè)人能力而定 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-08-01廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車(chē)園橫二路20號(hào)主要職責(zé):人員管理和發(fā)展,確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo)
主要任務(wù):?
以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績(jī)效的指標(biāo)(針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議……
為實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等
推進(jìn)小組工作及解決問(wèn)題行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題解決小組及車(chē)間(5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個(gè)質(zhì)量基本要素……)
推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行
確保班長(zhǎng)每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動(dòng)在進(jìn)行
長(zhǎng)期待在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng):每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對(duì)所有生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行近距離管理
參與員工的挑選及招聘
確保線(xiàn)上新操作工有正確的入職培訓(xùn)
建立培訓(xùn)計(jì)劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
管理所有小組成員的年度績(jī)效面談,做組員的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃:培訓(xùn),提升。
確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞:與班長(zhǎng)的5分鐘晨會(huì),例會(huì),關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。
確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度,如有安全風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線(xiàn)。
組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作,提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識(shí)與技能。
承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保FES文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門(mén)內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊(duì)審核,推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤
領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善
持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng)
標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn),以及生產(chǎn)物料的存儲(chǔ)管理
生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn)
直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)
資質(zhì)要求:
三年制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)
大專(zhuān)以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先
基本的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力
良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
注塑技術(shù)員
6000-8000元2025-08-01閉女士配合生產(chǎn)主管組織并實(shí)施生產(chǎn),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效控制,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)質(zhì)量、成本、效率的持續(xù)改善 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)注塑機(jī)工藝調(diào)校,產(chǎn)品質(zhì)量控制工作; 2、協(xié)助班長(zhǎng)做好模具的更換工作; 3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)操作工的生產(chǎn)紀(jì)律 …… 負(fù)責(zé)設(shè)備狀況的標(biāo)示工作及機(jī)臺(tái)各類(lèi)表單(成型參數(shù),設(shè)備,模具)的點(diǎn)檢記錄; 8、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)解決生產(chǎn)異常,確保產(chǎn)能品質(zhì)達(dá)到要求; 9、負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展生產(chǎn)條線(xiàn)員工的崗位技能培訓(xùn),以使上崗員工達(dá)到崗位技能要求; 10、完成主管下達(dá)的臨時(shí)任務(wù) -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-01何先生1、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過(guò)程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問(wèn)題時(shí),提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果; 2、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問(wèn)題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施 …… 、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問(wèn)題的最終關(guān)閉; 3、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),檢驗(yàn)記錄的編制工作,并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)主管零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施月度檢驗(yàn)合格率的統(tǒng)計(jì)以及對(duì)供應(yīng)商提出質(zhì)量獎(jiǎng)懲建議 …… ; 5、對(duì)降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議; 6、按部門(mén)周例會(huì)、月度工作計(jì)劃的要求按期完成交給自己的工作; -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-01韋女士針對(duì)汽車(chē)座套產(chǎn)品的工藝、樣件的檢測(cè)過(guò)程、質(zhì)量情況進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并與技術(shù)進(jìn)行分析整改,及時(shí)做好跟蹤及驗(yàn)證工作; 2、對(duì)客戶(hù)抱怨進(jìn)行登記臺(tái)帳,把客戶(hù)抱怨反饋給責(zé)任單位,協(xié)助主管跟蹤其糾正預(yù)防改進(jìn)情況并回復(fù)于客戶(hù) …… ; 3、對(duì)車(chē)間質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)退貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題分析,及時(shí)召集檢驗(yàn)員進(jìn)行指導(dǎo)糾正; 5、檢查操作工檢驗(yàn)表單與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的符合性,對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢,及時(shí)制止違章操作; 6、協(xié)助銷(xiāo)售部做好客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量維護(hù)工作 …… ,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量情況作出分析,并提出整改方案; 7、協(xié)助主管對(duì)各批產(chǎn)品出廠(chǎng)出具檢驗(yàn)報(bào)告,使產(chǎn)品質(zhì)量得到監(jiān)控、優(yōu)化、提升; 8、熟悉公司產(chǎn)品,有座套行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 能力要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
約 6 個(gè)崗位
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柳州成本會(huì)計(jì)招聘工資
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5645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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12.9%3K
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29%4K
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25.8%5K
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9.7%6K-8K
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9.7%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。