
柳州成本預(yù)算招聘
桂聘提供2025年8月柳州成本預(yù)算最新招聘,柳北區(qū)3條城中區(qū)3條,平均工資約為5793元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本預(yù)算成本預(yù)算成本預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)
4000-6000元7小時(shí)前一、賬務(wù)處理與會(huì)計(jì)核算
日常賬務(wù)管理
負(fù)責(zé)審核原始憑證(如發(fā)票、報(bào)銷(xiāo)單、銀行回單等),確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。
編制記賬憑證,完成賬務(wù)登記(如收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目),定期核對(duì)總賬與明細(xì)賬,保證賬賬相符。
財(cái)務(wù)報(bào)表編制
按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等法定財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整,并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)要求。
編制內(nèi)部管理報(bào)表(如成本分析表、資金周報(bào)等),為管理層提供決策依據(jù)。
稅務(wù)申報(bào)與管理
計(jì)算各類(lèi)稅費(fèi)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等),按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納,確保稅務(wù)合規(guī)。
研究稅收政策,優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案(如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理),降低企業(yè)稅負(fù)。
二、資金管理與預(yù)算控制
資金計(jì)劃與監(jiān)控
制定資金收支計(jì)劃(如月度資金預(yù)算),監(jiān)控資金流動(dòng)情況,確保企業(yè)現(xiàn)金流安全。
管理銀行賬戶,辦理資金結(jié)算(如收款、付款、轉(zhuǎn)賬),定期核對(duì)銀行對(duì)賬單,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
融資與資本運(yùn)作
根據(jù)企業(yè)需求制定融資方案(如銀行貸款、發(fā)行債券、股權(quán)融資等),維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
參與投資決策,評(píng)估項(xiàng)目可行性(如投資回報(bào)率、風(fēng)險(xiǎn)分析),協(xié)助管理層進(jìn)行資本配置。
預(yù)算管理
組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算(收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等),分解至各部門(mén)并監(jiān)督執(zhí)行。
定期分析預(yù)算執(zhí)行差異,及時(shí)預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn),提出調(diào)整建議。
三、成本與資產(chǎn)管理
成本核算與分析
歸集和分配成本費(fèi)用(如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用),核算產(chǎn)品或服務(wù)的總成本及單位成本。
分析成本變動(dòng)原因,提出成本優(yōu)化建議(如優(yōu)化采購(gòu)流程、降低能耗、減少浪費(fèi)),提高企業(yè)盈利能力。
資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理
管理固定資產(chǎn)(如設(shè)備、房產(chǎn)),定期盤(pán)點(diǎn)清查,計(jì)提折舊,處理資產(chǎn)報(bào)廢、處置等事項(xiàng)。
監(jiān)督存貨管理,參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),分析存貨周轉(zhuǎn)率,避免庫(kù)存積壓或短缺。
四、財(cái)務(wù)分析與決策支持
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析
對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析(如償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力指標(biāo)),撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
對(duì)比行業(yè)標(biāo)桿或歷史數(shù)據(jù),識(shí)別經(jīng)營(yíng)問(wèn)題(如利潤(rùn)率下降、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低),提出改進(jìn)措施。
業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督
參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目評(píng)審(如合同審核、定價(jià)策略),從財(cái)務(wù)角度評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與收益。
監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性(如費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度、采購(gòu)流程),防范財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
五、財(cái)務(wù)制度與內(nèi)控建設(shè)
制度流程優(yōu)化
制定或完善財(cái)務(wù)管理制度(如費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度、資金審批流程、會(huì)計(jì)核算辦法),確保流程規(guī)范。
優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如 ERP、財(cái)務(wù)軟件),提升賬務(wù)處理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
內(nèi)部控制與審計(jì)
建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系(如不相容崗位分離、授權(quán)審批機(jī)制),防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如資金挪用、賬務(wù)錯(cuò)誤)。
配合內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)(如年度財(cái)報(bào)審計(jì)),提供相關(guān)資料并整改審計(jì)問(wèn)題。
六、其他職能
合規(guī)與檔案管理
保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案,確保資料完整可查,符合檔案管理規(guī)定。
跟進(jìn)財(cái)稅政策變化,及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)處理方式,確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
跨部門(mén)協(xié)作
與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通預(yù)算執(zhí)行情況,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持(如銷(xiāo)售提成核算、項(xiàng)目成本分析)。
配合人力資源部門(mén)完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
4000-7000元2025-08-05戴欣崗位職責(zé):
1、組織策劃執(zhí)行各種政府和商業(yè)活動(dòng);參與活動(dòng)項(xiàng)目報(bào)價(jià),成本預(yù)算;
2、洞悉活動(dòng)及客戶市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、客戶要求,能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃案撰寫(xiě)提案;
3、提出活動(dòng)策劃的基本概念,完成活動(dòng)策劃、活動(dòng)創(chuàng)意、項(xiàng)目執(zhí)行;
4、根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行手冊(cè)(含活動(dòng)流程、人員分工表,項(xiàng)目推進(jìn)表,活動(dòng)細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明等等);
5、活動(dòng)前期物品準(zhǔn)備(制作、租賃或購(gòu)買(mǎi))、人員聯(lián)絡(luò)、供應(yīng)商接洽、場(chǎng)地查勘等;
6、負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)(現(xiàn)場(chǎng)搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對(duì)、收尾工作等),評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,整理報(bào)賬資料;
7、搜集市場(chǎng)活動(dòng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)信息,并整理、分析,形成報(bào)告,提升公司活動(dòng)質(zhì)量和整體策劃競(jìng)爭(zhēng)力;
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要撰寫(xiě)各種宣傳資料文案;
9、負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)文宣。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、一年以上活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、具有活動(dòng)相關(guān)策劃執(zhí)行從業(yè)背景優(yōu)先考慮;
4、熟練應(yīng)用辦公軟件及ppt制作;
5、具備良好的適應(yīng)能力、溝通能力、演講能力,有很強(qiáng)的文字功底;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神,性格開(kāi)朗、思想活躍,抗壓能力強(qiáng),有積極進(jìn)取的精神,愿意接受挑戰(zhàn)。 -
成本分析專(zhuān)員
5000-7000元2025-08-03覃女士科員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集計(jì)件崗位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括各崗位員工的計(jì)件數(shù)量、單件工資標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況、生產(chǎn)產(chǎn)品類(lèi)型及規(guī)格等。
2.依據(jù)收集的計(jì)件數(shù)據(jù),準(zhǔn)確核算各員工、各班組、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的計(jì)件工資總額及單位產(chǎn)品的計(jì)件人工成本。
3.分析計(jì)件人工成本的構(gòu)成及變動(dòng)趨勢(shì),包括不同產(chǎn)品、不同批次、不同時(shí)間段的成本差異。
4.對(duì)比實(shí)際計(jì)件人工成本與預(yù)算成本、標(biāo)準(zhǔn)成本的差異,找出差異產(chǎn)生的原因(如產(chǎn)量波動(dòng)、單件工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、效率變化等)。
5.分析計(jì)件工資與員工生產(chǎn)效率的關(guān)聯(lián)性,評(píng)估計(jì)件工資制度對(duì)員工積極性和生產(chǎn)效率的影響。
6.結(jié)合成本分析結(jié)果,識(shí)別計(jì)件人工成本管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出針對(duì)性的成本控制建議(如優(yōu)化單件工資標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)生產(chǎn)流程以提高效率等)。
7.參與制定或調(diào)整計(jì)件工資方案,根據(jù)成本承受能力、市場(chǎng)薪酬水平及生產(chǎn)目標(biāo),提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
8.跟蹤成本控制措施的實(shí)施效果,定期評(píng)估其對(duì)降低計(jì)件人工成本、提升生產(chǎn)效益的作用。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具有 3 - 5 年制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 2年以上人工成本分析、成本會(huì)計(jì)、薪酬核算或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.精通計(jì)件人工成本核算方法,熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具。
4.具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
成本會(huì)計(jì)
3001-4000元2025-08-03TengMeixingzheng@163.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類(lèi)原輔材料的采購(gòu)發(fā)票審核工作,并依據(jù)發(fā)票、入庫(kù)單等原始憑證,辦理原輔材料的核算業(yè)務(wù),并定期與有關(guān)部門(mén)核對(duì),做到帳賬相符、賬實(shí)相符; 2、負(fù)責(zé)原輔材料成本的核算,以及材料成本差異的分?jǐn)偣ぷ鳎?3、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的收集整理工作,及時(shí)將已整理好的增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)交稅務(wù)局崗位辦理增值稅的匯繳工作; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的清理核對(duì)工作,督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)清理預(yù)付賬款,并于年中、年終進(jìn)行賬齡分析、提出明細(xì)報(bào)表; 5、進(jìn)行成本預(yù)測(cè),參與經(jīng)營(yíng)決策,編制成本計(jì)劃,為公司進(jìn)行有計(jì)劃的成本管理提供基本依據(jù); 6、嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,努力節(jié)約開(kāi)支,不斷降低成本; 7、及時(shí)正確的進(jìn)行成本核... -
河西-成本核算會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-0225-48歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有工廠成本核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 不包吃住,餐補(bǔ)12元/餐 -
成本會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-02粟女士人事1.財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.具有二年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。 4.有會(huì)計(jì)職稱相關(guān)證書(shū)。 -
成本會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-08-01崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,準(zhǔn)確計(jì)算原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目,確保成本數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。 2. 定期分析成本數(shù)據(jù),對(duì)比預(yù)算與實(shí)際成本,找出差異原因,提出成本控制建議。 3. 參與成本預(yù)算編制,協(xié)助制定成本目標(biāo),為公司成本管理提供數(shù)據(jù)支持。 4. 協(xié)助優(yōu)化成本核算流程,完善成本管理制度,提升成本管理效率。 5. 完成上級(jí)交辦的其他成本相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先考慮,年齡25歲到45歲 2. 具備3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成本核算流程。 3. 精通成本核算方法,熟練使用財(cái)務(wù)軟... -
財(cái)務(wù)成本專(zhuān)家
10000-15000元2025-08-01樓永健崗位職責(zé): 1.成本核算方法,精通多種成本核算體系,能根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性靈活運(yùn)用并確保成本數(shù)據(jù)精確性。熟練處理復(fù)雜成本分配,如多步驟生產(chǎn)過(guò)程中的間接成本分?jǐn)偟疆a(chǎn)品或服務(wù)單元。 2.成本分析能力,擅長(zhǎng)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如 SQL、Python 數(shù)據(jù)處理庫(kù)、專(zhuān)業(yè)成本分析軟件等)對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘與可視化展示。能夠進(jìn)行成本效益分析、成本結(jié)構(gòu)剖析、成本趨勢(shì)預(yù)測(cè),為公司決策提供有力依據(jù);快速定位成本異常波動(dòng)根源,如原材料價(jià)格變動(dòng)、生產(chǎn)效率差異、工藝變更影響等。 3.成本控制策略,制定并實(shí)施全面成本控制方案,涵蓋采購(gòu)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、研發(fā)等各環(huán)節(jié),建立成本預(yù)警機(jī)制,提前識(shí)別潛在成本風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)預(yù)案,... -
薪酬績(jī)效
4000-6000元2025-08-01李女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理,績(jī)效管理; 2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放、員工個(gè)稅的申報(bào),社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)報(bào)表 -
地推專(zhuān)員
8000-13000元2025-07-29劉順航招聘地推專(zhuān)員 無(wú)責(zé)底薪3000 + 業(yè)績(jī)底薪5000 + 獎(jiǎng)金 + 提成,人均月收入10000+,有社保 工作內(nèi)容:跟實(shí)體店家談成合作,店家愿意賣(mài)我們的產(chǎn)品 工作要求:口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn),有地推、美容院、保險(xiǎn)、賣(mài)車(chē)、賣(mài)房經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 如何找一份適合自己的、長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作? 一、首先看行業(yè)前景。所屬行業(yè)是否剛需產(chǎn)品、是否飽和、是否有增長(zhǎng)空間。 二、其次看公司的總體實(shí)力背景,在行業(yè)的地位。 三、然后看團(tuán)隊(duì)。千里馬常有而伯樂(lè)不常有,每個(gè)人都有長(zhǎng)處和短板,做業(yè)務(wù)講究的是方法和技巧。站在巨人的肩膀上才能看得更遠(yuǎn)、更輕松。 四、最后看晉升機(jī)制。你想20歲、30歲、40歲還一直在做業(yè)務(wù)嗎?你... -
注塑技術(shù)科長(zhǎng)(柳州)
11000-15000元2025-07-29鄔建斌主導(dǎo)試模階段的問(wèn)題排查及報(bào)告輸出,確保量產(chǎn)工藝符合成本預(yù)算。 團(tuán)隊(duì)與技術(shù)建設(shè): 培訓(xùn)技術(shù)員團(tuán)隊(duì),灌輸精益生產(chǎn)理念與工具應(yīng)用能力。 推動(dòng)自動(dòng)化、數(shù)字化工藝改進(jìn),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)成本優(yōu)化。
約 11 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
成本預(yù)算成本預(yù)算員成本預(yù)算專(zhuān)員預(yù)算造價(jià)預(yù)算工程師造價(jià)工程師裝修預(yù)算造價(jià)咨詢土建預(yù)算工程師預(yù)算造價(jià)工程師工程預(yù)算員土建造價(jià)項(xiàng)目預(yù)算員工程預(yù)結(jié)算預(yù)算經(jīng)理造價(jià)人員一級(jí)造價(jià)工程師預(yù)算主管工程造價(jià)概預(yù)算工程師土建造價(jià)工程師預(yù)算實(shí)習(xí)生工程預(yù)算助理市政造價(jià)工程師造價(jià)咨詢工程師水電預(yù)結(jié)算工程咨詢專(zhuān)員注冊(cè)造價(jià)工程師成本造價(jià)工程師成本管理工程師土建造價(jià)預(yù)算員工程成本經(jīng)理安裝造價(jià)工程師二級(jí)造價(jià)師造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)算師預(yù)算部經(jīng)理全過(guò)程造價(jià)咨詢安裝預(yù)算員
柳州成本預(yù)算招聘最新投遞
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黃先生投遞了 柳州市雙飛汽車(chē)電器配件制造有限公司 的 成本分析專(zhuān)員 職位2025-08-03
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陶小姐投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 薪酬績(jī)效 職位2025-07-24
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溫小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-07-11
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肖小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-07-11
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李小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2025-07-10
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柳州工程造價(jià)招聘工資
¥
5793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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10.9%3K
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23.9%4K
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15.2%5K
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19.6%6K-8K
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4.3%8K-1W
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19.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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大專(zhuān)8.3%
柳州工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專(zhuān)占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.7%
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1-3年6.3%
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5-10年2.1%
柳州工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,1-3年占6.3%,5-10年占2.1%。