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柳州成本分析主管招聘 logo

柳州成本分析主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州成本分析主管最新招聘,柳北區(qū)1條柳南區(qū)1條,平均工資約為5645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本分析主管成本會(huì)計(jì)/主管成本分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車(chē)園橫二路20號(hào)
主要職責(zé):人員管理和發(fā)展,確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo)
主要任務(wù):?
以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績(jī)效的指標(biāo)(針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議……
為實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等
推進(jìn)小組工作及解決問(wèn)題行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題解決小組及車(chē)間(5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個(gè)質(zhì)量基本要素……)
推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行
確保班長(zhǎng)每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動(dòng)在進(jìn)行
長(zhǎng)期待在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng):每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對(duì)所有生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行近距離管理
參與員工的挑選及招聘
確保線(xiàn)上新操作工有正確的入職培訓(xùn)
建立培訓(xùn)計(jì)劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
管理所有小組成員的年度績(jī)效面談,做組員的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃:培訓(xùn),提升。
確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞:與班長(zhǎng)的5分鐘晨會(huì),例會(huì),關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。
確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度,如有安全風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線(xiàn)。
組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作,提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識(shí)與技能。
承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保FES文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門(mén)內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊(duì)審核,推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤
領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善
持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng)
標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn),以及生產(chǎn)物料的存儲(chǔ)管理
生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn)
直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)
資質(zhì)要求:
三年制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)
大專(zhuān)以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先
基本的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力
良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2025-08-01
何先生
1、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過(guò)程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問(wèn)題時(shí),提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果;
2、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問(wèn)題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問(wèn)題的最終關(guān)閉;
3、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),檢驗(yàn)記錄的編制工作,并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作;
4、負(fù)責(zé)主管零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施月度檢驗(yàn)合格率的統(tǒng)計(jì)以及對(duì)供應(yīng)商提出質(zhì)量獎(jiǎng)懲建議;
5、對(duì)降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議;
6、按部門(mén)周例會(huì)、月度工作計(jì)劃的要求按期完成交給自己的工作;
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé):
1、針對(duì)汽車(chē)座套產(chǎn)品的工藝、樣件的檢測(cè)過(guò)程、質(zhì)量情況進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并與技術(shù)進(jìn)行分析整改,及時(shí)做好跟蹤及驗(yàn)證工作;
2、對(duì)客戶(hù)抱怨進(jìn)行登記臺(tái)帳,把客戶(hù)抱怨反饋給責(zé)任單位,協(xié)助主管跟蹤其糾正預(yù)防改進(jìn)情況并回復(fù)于客戶(hù);
3、對(duì)車(chē)間質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)退貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題分析,及時(shí)召集檢驗(yàn)員進(jìn)行指導(dǎo)糾正;
5、檢查操作工檢驗(yàn)表單與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的符合性,對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢,及時(shí)制止違章操作;
6、協(xié)助銷(xiāo)售部做好客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量維護(hù)工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量情況作出分析,并提出整改方案;
7、協(xié)助主管對(duì)各批產(chǎn)品出廠出具檢驗(yàn)報(bào)告,使產(chǎn)品質(zhì)量得到監(jiān)控、優(yōu)化、提升;
8、熟悉公司產(chǎn)品,有座套行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
能力要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有一年以上汽車(chē)座套行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
約 3 個(gè)崗位
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柳州成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 29%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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