你將負(fù)責(zé)
? 匠心手作：精準(zhǔn)調(diào)配茶底與配料，研發(fā)季節(jié)限定特調(diào)，讓每一杯出品都成為顧客朋友圈的“高光時(shí)刻”。
? 空間守護(hù)者：維持門店整潔明亮，從操作臺(tái)到顧客區(qū)，細(xì)節(jié)處彰顯品牌溫度。
? 口碑傳遞官：用微笑與專業(yè)建議，為顧客推薦最適合的飲品，收獲“這杯茶值得再來(lái)”的五星好評(píng)。
? 成長(zhǎng)多面手：參與新品測(cè)試、庫(kù)存管理、活動(dòng)執(zhí)行，解鎖從茶飲師到店長(zhǎng)的全鏈路成長(zhǎng)路徑。
我們期待這樣的你
? 硬件條件：身體健康，五官端正，入職需要辦理健康證。
? 軟性特質(zhì)：熱愛(ài)茶飲文化，對(duì)新鮮事物充滿好奇；手腳麻利，能在高峰時(shí)段保持從容；善于傾聽(tīng)，能把顧客的“隨便”轉(zhuǎn)化為“驚喜”。
? 加分項(xiàng)：有奶茶店/咖啡館兼職經(jīng)驗(yàn)，或自帶“網(wǎng)紅飲品研發(fā)”隱藏技能。
成長(zhǎng)體系：從新手到大師的進(jìn)階之路
?? 系統(tǒng)培訓(xùn)：涵蓋茶飲歷史、設(shè)備操作、食品安全等，考核通過(guò)頒發(fā)認(rèn)證證書。
?? 導(dǎo)師帶教：每月定期開(kāi)展創(chuàng)意飲品工作坊，優(yōu)秀作品有機(jī)會(huì)登上下季菜單。
?? 晉升通道：茶飲師→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)，最快6個(gè)月可晉升，薪資漲幅30%-50%。
福利待遇：不止于一杯茶的幸福
?? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+飲品券。
?? 專屬福利：每日免費(fèi)飲品、員工內(nèi)購(gòu)折扣、生日月雙倍積分、年度團(tuán)建旅行。
? 工作時(shí)間：每天8小時(shí)（不含1小時(shí)休息）。
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