1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下,此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場(chǎng)燈)。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對(duì)達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術(shù)主管一同出席活動(dòng)制作及安排會(huì)議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運(yùn)營(yíng)部門和活動(dòng)部門人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例,標(biāo)準(zhǔn),守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末,公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫(kù)房整理、籃球地板庫(kù)房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。

柳州產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月柳州產(chǎn)品開(kāi)發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)126條城中區(qū)70條,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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nodejs 后端開(kāi)發(fā)
4000-8000元2025-08-06覃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司客服系統(tǒng)和訂單相關(guān)產(chǎn)品的后端基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),提供穩(wěn)定可靠的服務(wù);
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部平臺(tái)的前后端架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)引用,解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的高性能,高并發(fā)和高可靠性問(wèn)。
職位描述
1.2年以上互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì) Unix/Linux 有深入了解;
2.出色的編碼能力,精通 NodeJs,熟悉常用的算法,熟悉開(kāi)源框架,解決問(wèn)題能力強(qiáng);
3.熟練掌握前端框架 React/VUE,熟悉前端工程化及組件化開(kāi)發(fā)模式;
4.對(duì)后端程序性能優(yōu)化有豐富經(jīng)驗(yàn);
5.掌握 Redis、MongoDB、MySQL 等存儲(chǔ)系統(tǒng)原理及應(yīng)用;
6.了解docker及docker compose;
7.對(duì) HTTP 協(xié)議有深刻的理解,熟悉 TCP/IP 等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
8.加分項(xiàng):有 Python、Go、PHP 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);參與或擁有開(kāi)源項(xiàng)目, 為開(kāi)源社區(qū)貢獻(xiàn)過(guò)代碼;有大 規(guī)模后端服務(wù)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)方面經(jīng)驗(yàn)。
9.關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展,熱愛(ài)前端技術(shù),樂(lè)于學(xué)習(xí)分享, 良好的溝通習(xí)慣; -
cto
30000-50000元2025-08-06付小姐崗位職責(zé):
1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)策略制;
2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;
3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理,進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建;
4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、測(cè)試等工作;
5、 解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策,負(fù)責(zé)平臺(tái)各種問(wèn)題的解決;
6、 每年至少完成1項(xiàng)發(fā)明專利的申請(qǐng)或者5項(xiàng)實(shí)用新型專利的申請(qǐng);
7、 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、上線以及運(yùn)維工作高質(zhì)量的順利執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流,協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作;
要求:
1、 全日制研究生以上學(xué)歷,熱能工程、熱工控制技術(shù)、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè);
2、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等);
3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)全新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、 熟悉對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機(jī)組、電控、軟件等);
5、 實(shí)現(xiàn)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域(動(dòng)力電池、儲(chǔ)能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過(guò)程管理;
6、有一定的客戶資源 -
線上打字護(hù)膚品導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-08-06周思龍B2C 不接受居家辦公 抖音 小紅書 自有電商平臺(tái)
[任職要求]
1、年齡18-26歲、不限男女,只招全職、不招兼職,可簽三方(有一定要求)
2、不限工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生也可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者、跨行業(yè)者都可以接受
3、會(huì)使用電腦、會(huì)打字,沒(méi)有打字速度要求
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,對(duì)銷售工作有較高的熱情
5、有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
6、要有一定的抗壓能力,因?yàn)槲覀兌际歉矣谄床?創(chuàng)業(yè)協(xié)同共贏的追夢(mèng)人
公司大部分是90后跟00后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力
工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:30,星期日固定休息,法定節(jié)假日有假
[崗位職責(zé)]:
1、通過(guò)抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)公司個(gè)人IP自媒體賬號(hào)(公司提供自媒體形象素材)經(jīng)營(yíng)賬號(hào)漲粉,獲取精準(zhǔn)客戶,通過(guò)微信溝通成交
2、開(kāi)發(fā)新客戶,促成訂單,為客戶介紹公司產(chǎn)品和功效,并在線溝通解答顧客咨詢,引導(dǎo)客戶官網(wǎng)下單購(gòu)買
3、定期做好客戶維護(hù),對(duì)已購(gòu)買產(chǎn)品的客戶,進(jìn)行產(chǎn)品用法指導(dǎo)、售后服務(wù),無(wú)需外出,室內(nèi)辦公即可,無(wú)需電話,網(wǎng)聊為主
薪資:總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利;
精英階段平均收入3000~6000.組長(zhǎng)階段6000~1.2 W,主管收入:1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問(wèn)題
晉升空間:業(yè)務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) ,師父一對(duì)一帶你走向王者之路!
福利待遇:福利待遇多元化,籃球賽、羽毛球賽、國(guó)外游、生日會(huì)、日常下午茶
寫字樓純室內(nèi)上班,電腦辦公,不用風(fēng)吹日曬,都是屬于年輕人工作氛圍,只等你的加入!! -
數(shù)據(jù)工程師
4000-6000元2025-08-06韋女士對(duì)接公司汽車配件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及模具的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),及開(kāi)發(fā)過(guò)程中模具存在問(wèn)題的參數(shù)的調(diào)整、記錄和跟進(jìn) -
地推/市場(chǎng)推廣月入10K
5000-10000元2025-08-06梁女士人事專員2、晉升機(jī)制:3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),晉升通道(銷售顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲(chǔ)備店長(zhǎng)) 3、福利待遇:各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、通過(guò)在社區(qū)贈(zèng)送超市產(chǎn)品引流到店品嘗 …… ; 2、新客戶的開(kāi)發(fā),老客戶的維護(hù),公司產(chǎn)品的介紹講解; 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動(dòng)、促銷活動(dòng); 4、新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對(duì)一老員工指導(dǎo)。 …… 公司主要是從事綠色有機(jī)食品銷售,主營(yíng)來(lái)自央企全國(guó)農(nóng)墾35個(gè)墾區(qū)(如黑龍江農(nóng)墾北大荒集團(tuán)等),1700多個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)的米面糧油、南北干貨,營(yíng)養(yǎng)型健康等綠色源產(chǎn)地有機(jī)食品,店面環(huán)境優(yōu),服務(wù)客戶好,致力于研究和開(kāi)發(fā)營(yíng)養(yǎng)食品的合理搭配和打造品牌優(yōu)質(zhì)食品 -
電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
4000-8000元2025-08-06黃永祥崗位職責(zé): 1、主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道開(kāi)發(fā)客戶資源 2、公司主營(yíng)快消品,產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率高 崗位要求: 1、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、公司有免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 薪酬待遇: 底薪+提成,綜合收入4000-8000 -
高分子材料工程師(橡膠)
3000-5000元2025-08-06崗位職責(zé): 1.進(jìn)行橡膠新技術(shù).新工藝.新材料的技術(shù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā),儲(chǔ)備橡膠的技術(shù)和工藝; 2.組織進(jìn)行新產(chǎn)品試制,分析試制過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,改進(jìn)生產(chǎn)工藝; 3.對(duì)產(chǎn)品批量生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析及整改 …… ; 4.制定新產(chǎn)品技術(shù)方案和試驗(yàn)計(jì)劃并組織完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目; 任職要求: 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,高分子材料專業(yè)(橡膠類); 2.2025屆畢業(yè)優(yōu)先 -
汽車銷售顧問(wèn)
2000-6000元2025-08-06劉經(jīng)理工作要求是:熱情周到地接待到店客戶,提高成交率;認(rèn)真清理好責(zé)任內(nèi)的車輛衛(wèi)生,注意保持車輛內(nèi)、外清潔;做好潛在客戶開(kāi)發(fā)、完成新車交車后跟蹤,保持與客戶良好的互動(dòng)關(guān)系。 1. …… 按順序接待客戶,對(duì)客戶要熱情、大方,認(rèn)真并專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供公司的各項(xiàng)服務(wù)。 3. 聽(tīng)從管理、服從分配、遵章守紀(jì)、同事之間團(tuán)結(jié)互助,不做有損公司信譽(yù)和利益的事情。 4. …… 確實(shí)作好潛在客戶開(kāi)發(fā),依客戶訪問(wèn)情形填寫各項(xiàng)客戶管理表(卡)并提出次日工作預(yù)定計(jì)劃。 7. …… 了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品知識(shí),能夠?qū)⒈酒放栖囕v的特性與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手車種做客觀的比較。 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 -
2025-08-06勞先生崗位職責(zé): 1、銷售一步法注拉吹中空成型設(shè)備、模具、機(jī)器人、變位機(jī)、夾具等標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品和非標(biāo)定制產(chǎn)品到國(guó)外市場(chǎng) 2、開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶:利用各種渠道與國(guó)外客戶接觸并推銷產(chǎn)品 3、處理詢盤:根據(jù)客戶的需求,及時(shí)提供合適的解決方案與報(bào)價(jià) …… 生產(chǎn)等部門溝通訂單要求,下達(dá)生產(chǎn)/備貨需求 6、出口發(fā)貨:處理大陸出口報(bào)關(guān)文件,目的國(guó)進(jìn)口清關(guān)文件,及時(shí)與貨代和客戶溝通確認(rèn)細(xì)節(jié)等 7、外匯收匯:及時(shí)處理外匯收匯入賬等 8、售后處理:及時(shí)合適地處理已售產(chǎn)品的售后問(wèn)題
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研發(fā)工程師
7000-12000元2025-08-06覃春燕崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商用車車橋及其零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),對(duì)接客戶定義和產(chǎn)品尺寸、功能、性能; 2.組織商用車底盤系統(tǒng)設(shè)計(jì)輸入評(píng)審和設(shè)計(jì)方案評(píng)審; 3.負(fù)責(zé)繪制商用車車橋及其零部件圖紙、BOM管理、技術(shù)文件編寫等 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
4000-6000元2025-08-06張小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣; 2、根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn),確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案; 3、與各部門溝通,細(xì)化確認(rèn)需求,按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù); 4、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等 …… ,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣; 5、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作,負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù); 6、開(kāi)發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體,提出網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)意見(jiàn)和需求等; 7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段 …… ,精通BBS、社區(qū)、blog等新興網(wǎng)絡(luò)功能,能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。 -
傳動(dòng)部件總體設(shè)計(jì)工程師(高級(jí)項(xiàng)目工程師)
15000-20000元2025-08-06黃美禎人事專員工作職責(zé) 1、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向提出建議(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價(jià)格及盈利要求 …… ,確定產(chǎn)品目標(biāo)成本,組織產(chǎn)品投資收益測(cè)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 3、傳動(dòng)部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計(jì)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 4、對(duì)傳動(dòng)部門產(chǎn)品進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù) 5、審核傳動(dòng)零部件產(chǎn)品(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋 …… )總體方案及設(shè)計(jì)、改進(jìn),并對(duì)設(shè)計(jì)驗(yàn)證的結(jié)果進(jìn)行審核 6、組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施,改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改。 …… 8、每年完成2個(gè)以上的項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案的落實(shí) 任職要求 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 2、項(xiàng)目水平:作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過(guò)2個(gè)以上的公司級(jí)項(xiàng)目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市 …… 3、知識(shí)能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動(dòng)方面的專業(yè)知識(shí);了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢(shì),熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-08-06一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外市場(chǎng)銷售,完成公司分配的銷售任務(wù); 2、維護(hù)和管理公司客戶,收集客戶信息; 3、規(guī)劃并組織參加國(guó)外展會(huì)和客戶拜訪 4、線上平臺(tái)規(guī)劃和維護(hù) 5、通過(guò)多渠道開(kāi)發(fā)客戶 -
前端開(kāi)發(fā)
7000-12000元2025-08-06柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈任職要求: 1、參與移動(dòng)端混合模式APP(基于uni-app、vuejs)開(kāi)發(fā)及后臺(tái)WEB(基于vuejs)頁(yè)面開(kāi)發(fā); 2、對(duì)vue、react等主流框架有一定的理解,對(duì)最少一種框架有不錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn)和理解能力 …… 熟悉vue、nodejs者優(yōu)先 3、配合項(xiàng)目經(jīng)理和后端開(kāi)發(fā)人員,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)量交付; 4、快速響應(yīng)產(chǎn)品迭代以及優(yōu)化升級(jí),持續(xù)優(yōu)化前端體驗(yàn); 5、負(fù)責(zé)制定前端代碼的規(guī)范,封裝公共組件,提高代碼質(zhì)量 …… ,增強(qiáng)代碼可重用性; 6、優(yōu)化代碼實(shí)現(xiàn),提高前端頁(yè)面,優(yōu)化性能; 7、與后端開(kāi)發(fā)工程師配合,解決瀏覽器兼容問(wèn)題,確保產(chǎn)品在不同平臺(tái)、不同設(shè)備下的運(yùn)行。 …… 崗位職責(zé): 1、具備前后端分離開(kāi)發(fā)模式經(jīng)驗(yàn),與后端技術(shù)人員配合聯(lián)調(diào),完成功能開(kāi)發(fā); 2、熟悉Web/客戶端通信/存儲(chǔ)等基本原理,能夠利用前端框架進(jìn)行完整項(xiàng)目開(kāi)發(fā); 3、了解移動(dòng)端混合開(kāi)發(fā)模式,比如 …… Hbuilder,能夠完成開(kāi)發(fā)、編譯、打包; -
自動(dòng)化測(cè)試工程師
12000-20000元2025-08-06柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上軟件自動(dòng)化測(cè)試開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉java,Python/Ruby 等腳本語(yǔ)言使用經(jīng)驗(yàn),熟悉常見(jiàn)的web開(kāi)發(fā)框架; 3、精通軟件測(cè)試?yán)碚?…… 負(fù)責(zé)App、云服務(wù)、負(fù)一屏、NPS、NFC等產(chǎn)品自動(dòng)化測(cè)試,進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等。 3. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試工具/框架開(kāi)發(fā),自動(dòng)構(gòu)建測(cè)試環(huán)境,持續(xù)集成等。 4.
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