
柳州產(chǎn)品管理工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州產(chǎn)品管理工程師最新招聘,魚峰區(qū)7條城中區(qū)3條,平均工資約為5134元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品管理工程師產(chǎn)品專員/產(chǎn)品助理產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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熱處理技術(shù)專家8604
15000-30000元2025-08-06黃美禎人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)熱處理工藝設(shè)計(jì)工作,確保各類熱處理工藝性能指標(biāo)滿足產(chǎn)品技術(shù)要求。
2、負(fù)責(zé)熱處理中長期工藝技術(shù)的發(fā)展與規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)齒輪類新材料技術(shù)的研究和應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)熱處理工藝技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)文件、過程控制管理計(jì)劃文件的制定。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝技術(shù)問題、質(zhì)量問題、以及熱處理設(shè)備問題的確認(rèn)和處理。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn),提高效率與降低成本。
7、負(fù)責(zé)年度熱處理工藝技術(shù)人員能力培養(yǎng)方案與計(jì)劃的制定與實(shí)施。
任職要求:
1、基本條件:本科及以上學(xué)歷,金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè),工程師或高級工程師職稱
2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工程機(jī)械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),嫻熟運(yùn)用金屬材料熱處理工藝,具備熱處理工藝設(shè)計(jì)與現(xiàn)場工藝改進(jìn)能力,熱處理過程質(zhì)量控制的經(jīng)驗(yàn),有齒輪類新材料熱處理技術(shù)研究應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),或是熱處理產(chǎn)線(滲碳/碳氮共滲/氮化/調(diào)質(zhì)/中高頻等)工藝方案設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、關(guān)鍵知識及技能:熟悉齒輪類材料滲碳、碳氮共滲、氮化、調(diào)質(zhì)箱式爐/連續(xù)線,高中頻表面淬火產(chǎn)線等熱處理工藝技術(shù)和設(shè)備的調(diào)整與維護(hù);具備熱處理理化性能檢測與金相分析能力,失效件分析能力
4、需具備素質(zhì):高度的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織解決問題的能力 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-08-06董林巖【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求;
2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù);
【任職要求】
1、20-35歲,計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機(jī),無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)出差工作,對項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;
4、獎(jiǎng)金豐厚(日營銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;
5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會,以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會、體育活動(dòng)、員工生日會等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時(shí)間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
仿真試驗(yàn)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé):
1. 對公司挖掘機(jī)產(chǎn)品虛擬試驗(yàn)技術(shù)進(jìn)行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證工作計(jì)劃及各部件研究試驗(yàn)計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品虛擬試驗(yàn)驗(yàn)證及迭代分析,負(fù)責(zé)實(shí)施可靠性試驗(yàn)出現(xiàn)質(zhì)量問題虛擬驗(yàn)證及分析優(yōu)化;負(fù)責(zé)工況研究及不同工況載荷譜采集分析應(yīng)用,對虛擬試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3. 協(xié)助開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作并協(xié)調(diào)與外部有關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過各種產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證;
4. 參與編制、實(shí)施和完善虛擬試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運(yùn)行;
5. 組織開展虛擬試驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗(yàn)證;
6. 對工程師進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用虛擬試驗(yàn)技術(shù);試驗(yàn)工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保虛實(shí)試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士(含)以上學(xué)歷,機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測和試驗(yàn)各專業(yè)方向,碩士研究生5年以上相關(guān)工程機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)(從事整機(jī)及零部件可靠性分析優(yōu)先);
2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的仿真技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機(jī)或機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)發(fā)展趨勢,熟練使用仿真軟件、掌握可靠性分析或壽命預(yù)測方法、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用仿真常用辦公軟件;
4、具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力。精力旺盛,能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。 -
機(jī)械制圖專員
3000-5000元2025-08-06秦次錫工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的制圖工作,包括繪制、修改和審核圖紙; 2.協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn),提供制圖支持; 3.負(fù)責(zé)制圖相關(guān)文件的整理和管理。 -
研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-08-06黃美禎人事專員工作職責(zé): 1、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進(jìn)管理傳動(dòng)產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī))零部件設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時(shí)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的工作 …… ,確保研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)傳動(dòng)零部件總體方案設(shè)計(jì),確定設(shè)計(jì)驗(yàn)證的方法,組織編寫產(chǎn)品確認(rèn)、生產(chǎn)、銷售所需的各類文件,對所負(fù)責(zé)機(jī)型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進(jìn)行編制 …… 、校對或?qū)徍耍? 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn); 5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)支持; 6、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究 …… 、發(fā)展趨勢,及國內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 3、工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:具有3年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、傳動(dòng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)或者 …… 1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件); 4、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級工程師職稱,能熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)的CAD、PRO/E軟件,熟悉計(jì)算機(jī) -
高級網(wǎng)絡(luò)工程師
5000-10000元2025-08-04何經(jīng)理3.負(fù)責(zé)組織對網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目的管理,包括項(xiàng)目人員協(xié)調(diào)與溝通、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目質(zhì)量及安全管理。 4.對等(分)級保護(hù)系統(tǒng)的項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立的實(shí)施、運(yùn)維和測評。 …… 9.具有服務(wù)器、存儲、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 10.熟悉機(jī)房走線、設(shè)備上架安裝、硬件設(shè)備及其配件安裝和更換; 11.熟悉服務(wù)器、操作系統(tǒng)、虛擬化產(chǎn)品、安全、網(wǎng)絡(luò)、動(dòng)環(huán)等主流IT產(chǎn)品和技術(shù); …… 12.有IDC運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)安全、虛擬化等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先; 13.具備主流廠商網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證、存儲工程師認(rèn)證、電氣工程師認(rèn)證其中一項(xiàng)或多項(xiàng); 14.能自主完成網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及數(shù)據(jù)機(jī)房的建設(shè)方案; …… 2.熟悉主流信息安全產(chǎn)品和技術(shù),包括:負(fù)載均衡、防火墻、VPN、IPS、IDS、網(wǎng)閘、漏洞掃描、堡壘機(jī)、安全審計(jì)、終端管理、態(tài)勢感知系統(tǒng)等。 -
生產(chǎn)管理
8000-10000元2025-08-04潘金輝1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,落實(shí)各項(xiàng)安全措施和要求、確保生產(chǎn)安全,和環(huán)境與職業(yè)健康、5S管理,是推進(jìn)現(xiàn)場基礎(chǔ)管理的第一執(zhí)行者和直接責(zé)任人; 2、負(fù)責(zé)組織編寫相關(guān)崗位的操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書;監(jiān)督各項(xiàng)工藝制度文件和公司規(guī)章制度執(zhí)行 …… 并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報(bào)告,以供部門進(jìn)行總體生產(chǎn)分析; 6、協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問題跟蹤分析并落實(shí)措施; 7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品APQP開發(fā)及調(diào)試工作; 8、協(xié)助設(shè)備管理主管, …… 推進(jìn)作業(yè)區(qū)TPM管理; 9、負(fù)責(zé)對量產(chǎn)產(chǎn)品的工裝、檢具、模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計(jì)劃性維護(hù)及使用管理; 10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購申請和驗(yàn)收; 11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費(fèi)用控制 …… ,以合理降低生產(chǎn)成本; 12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓(xùn)、績效管理、考勤,支持、指導(dǎo)班組建設(shè)活動(dòng); 13、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn) -
產(chǎn)品主管
8000-10000元2025-08-04人力資源部崗位職責(zé): ?根據(jù)客戶過去的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用、工程師和SE的輸入,創(chuàng)建產(chǎn)品概念、DFMEAs、FTA、DVPRs、DOE。 …… ?理解并應(yīng)用工程產(chǎn)品和材料規(guī)范進(jìn)行工程計(jì)算和測試,以選擇最適合客戶需求的產(chǎn)品。 理解和應(yīng)用設(shè)計(jì)指南,符合安全法規(guī)(HSE)和imds&camds。 …… ?評估易于組裝/制造的設(shè)計(jì)和通用組件的使用 ?計(jì)算產(chǎn)品靜態(tài)和動(dòng)態(tài)載荷,進(jìn)行應(yīng)力/應(yīng)變計(jì)算 ?計(jì)劃并積極參與與零部件供應(yīng)商合作的產(chǎn)品開發(fā),執(zhí)行工藝能力和成本分析。為報(bào)價(jià)提供工程BOM。 …… ?根據(jù)要求與客戶會面并展示技術(shù)產(chǎn)品解決方案。 …… ?規(guī)劃、實(shí)施和管理四個(gè)階段的工程項(xiàng)目 ?與采購、制造、質(zhì)量部門以及零部件供應(yīng)商溝通設(shè)計(jì)要求 ?負(fù)責(zé)功能部件關(guān)鍵特性,更新, 領(lǐng)導(dǎo)和幫助職能團(tuán)隊(duì)解決問題并及時(shí)做出反應(yīng) ?如果需要,為新想法和專利申請制作 -
結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2025-08-04韋海芳HR負(fù)責(zé)協(xié)助CFD工程師完成熱管理系統(tǒng)的仿真分析; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助CAE工程師完成模組及箱體結(jié)構(gòu)剛度、強(qiáng)度、振動(dòng)及模態(tài)的分析,并完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化; 5. …… 負(fù)責(zé)DFMEA文件的編制,相應(yīng)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的整理,產(chǎn)品亮點(diǎn)設(shè)計(jì)的專利編寫 8. …… 負(fù)責(zé)為試制產(chǎn)品、量產(chǎn)產(chǎn)品及售后提供技術(shù)支持 崗位要求: 1、3年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(新能源汽車或動(dòng)力電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2、熟悉鈑金、塑料件、鑄鋁、鋁型材等各結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)原理和制作工藝 …… ;熟悉整車構(gòu)造,整車性能要求及零部件加工工藝;熟練應(yīng)用CATIA、Solidworks、Creo、CAD等設(shè)計(jì)軟件;熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和汽車行業(yè)質(zhì)量開發(fā)體系;具備一定組織和協(xié)調(diào)能力; 3、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通 -
電子硬件工程師
7000-10000元2025-08-03招聘職位: 電子工程師/硬件工程師/Layout工程師 招聘信息: 1.負(fù)責(zé)汽車環(huán)境中電子電力的硬件開發(fā) 2.負(fù)責(zé)需求分析和管理,方案選擇,元器件選型等工作; 3.負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品相關(guān)的硬件設(shè)計(jì), …… 本科及以上學(xué)歷,電子,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 2.以客戶需求為導(dǎo)向,具備團(tuán)隊(duì)合作意識,良好的溝通能力和抗壓能力,以及責(zé)任感 3.熟練掌握電路繪圖,電路仿***流軟件使用技能,熟悉PCB Layout,熟悉產(chǎn)品硬件開發(fā)相關(guān)流程 -
食品質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-08-02負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改善質(zhì)量問題; 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理。 …… 任職要求: 1.28-40歲,本科及以上學(xué)歷,食品工程類專業(yè)畢業(yè),具備食品工程師類職稱者優(yōu)先; 2.2年以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備管理體系內(nèi)審員資格人員優(yōu)先; 3.有較好的計(jì)劃 …… 、溝通、協(xié)調(diào)、管理和文字表達(dá)能力,有較好的執(zhí)行力。 -
財(cái)務(wù)成本專家
10000-15000元2025-08-01樓永健熟練處理復(fù)雜成本分配,如多步驟生產(chǎn)過程中的間接成本分?jǐn)偟?em>產(chǎn)品或服務(wù)單元。 …… 2.持有注冊會計(jì)師(CPA)、注冊管理會計(jì)師(CMA)、注冊成本工程師等相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先。 3.在制造行業(yè)擁有5年以上成本管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)成本特點(diǎn)與競爭態(tài)勢。 …… 4.成功主導(dǎo)或參與多個(gè)重大成本管理項(xiàng)目,如成本管理體系建設(shè)、成本削減專項(xiàng)行動(dòng)、預(yù)算管理優(yōu)化等。 5.在項(xiàng)目中展現(xiàn)出卓越的項(xiàng)目管理能力,包括項(xiàng)目規(guī)劃、資源分配、進(jìn)度控制、成果交付與項(xiàng)目評估。 -
注塑工程師
6000-10000元2025-08-01解決各種工藝開發(fā)過程中的工藝技術(shù)問題,鎖定最佳工藝方案,制定工藝作業(yè)指導(dǎo)書/卡,相關(guān)技術(shù)工藝文件; 2、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)涉及到新設(shè)備增加的選型參與,新工裝夾具技術(shù)要求確定與開發(fā),工序包裝技術(shù)規(guī)范確定; 3、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品工程師更新設(shè)變后的工藝文件編制 …… ; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)前的現(xiàn)場作業(yè)培訓(xùn)與工藝指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品工時(shí)定額和材料消耗定額的制定、更新管理; 6、負(fù)責(zé)工藝執(zhí)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種異常工藝問題點(diǎn),必要時(shí)的臨時(shí)工藝指導(dǎo)文件 -
涂裝技術(shù)員
10000-14000元2025-08-011.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機(jī)器調(diào)試及噴涂機(jī)器調(diào)機(jī)參數(shù)建立存檔; 2.異常質(zhì)量問題分析及跟進(jìn)解決; 3.產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化,生產(chǎn)流程規(guī)劃,現(xiàn)場管理支持; 4.夾具設(shè)計(jì)與制作的管理; 5.生產(chǎn)過程中生產(chǎn)過程優(yōu)化 …… ,定期巡查現(xiàn)場,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇上各種生產(chǎn)異常問題; 6.質(zhì)量問題分析與解決,當(dāng)生產(chǎn)遇到問題時(shí),工程師牽頭組織夸部門組織會議解決問題; 7.成本控制與效率提升,在工藝階段,充分考慮成本因素,選擇最優(yōu)方案 -
項(xiàng)目工程師
5000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司整車項(xiàng)目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運(yùn)作管理,協(xié)助項(xiàng)目主任工程師、項(xiàng)目首席推進(jìn)項(xiàng)目正常開展,具體如下: 1)工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會; 2)零部件開發(fā)跟蹤及各種ISSUE …… 跟蹤,NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等; 3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織; 4)造車組織跟蹤(進(jìn)度跟蹤,造車?yán)龝E區(qū)域人員組織等); 5)協(xié)助產(chǎn)品項(xiàng)目主任工程師完成日常的項(xiàng)目管理與服務(wù)工作
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