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柳州保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘 logo

柳州保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年8月柳州保險(xiǎn)專(zhuān)員最新招聘,城中區(qū)133條魚(yú)峰區(qū)117條,平均工資約為3958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多保險(xiǎn)專(zhuān)員安全保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
黃紹科
負(fù)責(zé)通知客戶參加優(yōu)惠活動(dòng),負(fù)責(zé)呼叫中國(guó)電信存量用戶
招聘要求:年齡18-46歲
1.普通話和本地話能聽(tīng)懂就可以
2.積極向上,敢于挑戰(zhàn)。
3.努力刻苦,責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:我9:00-12: 00,14:00~18:00每天7小時(shí),月休4天。
公司發(fā)展穩(wěn)定,在昆明路上班不用面對(duì)客戶,不用風(fēng)吹日曬,無(wú)需外出。
薪酬福利:底薪1800+提成+年節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品。(平均工資4000+)
【工作內(nèi)容】
1、使用手機(jī)或者電腦對(duì)貝殼網(wǎng)的信息進(jìn)行維護(hù)
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房體驗(yàn),打造專(zhuān)業(yè)服務(wù)品牌;
3、主要負(fù)責(zé)新房邀約跟進(jìn),邀約到樓盤(pán)即可(店長(zhǎng)會(huì)協(xié)助)
4、線上VR足不出戶帶客戶看房、線上講房(平臺(tái)有客源)
5、為有購(gòu)房需求客戶匹配合適房源(平臺(tái)有房源)
入行認(rèn)真做,未來(lái)的你可以是:
房產(chǎn)稅費(fèi)計(jì)算專(zhuān)家、財(cái)務(wù)分析師、房產(chǎn)法律顧問(wèn)、談判專(zhuān)家、心理學(xué)專(zhuān)家--
【崗位要求】
1.不限學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先(可接受應(yīng)屆生)
2.對(duì)房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣、對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有一定認(rèn)可度
3.陽(yáng)光自信、具備較好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力
4.務(wù)實(shí)正直、高度的工作熱情、強(qiáng)烈自驅(qū)、渴望成功
5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神
用人邏輯:人品→態(tài)度→能力(沒(méi)能力可學(xué)、沒(méi)人品不要)
【福利待遇】?jī)?yōu)于同行
薪資:
1.豐富的業(yè)績(jī)提成:5k-20k不等(級(jí)別提成、業(yè)績(jī)累計(jì)提成、獎(jiǎng)勵(lì)提成)
我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過(guò)萬(wàn)/月 行業(yè)平均收入7000元/月
薪資預(yù)計(jì) 首年:6-15萬(wàn)↑ 次年10-20萬(wàn)↑
福利:
2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品
3.職業(yè)化定制培訓(xùn):100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類(lèi)學(xué)習(xí)方式、師徒制
店面特有福利:
1.每日水果/餅干/糖果
2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近)
【晉升空間】公平多線路晉升
專(zhuān)業(yè)線:新房專(zhuān)員→資深專(zhuān)員→新房專(zhuān)家
管理線:新房專(zhuān)員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人(區(qū)域合伙人)
創(chuàng)業(yè)路線:新房專(zhuān)員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→店?yáng)|→擴(kuò)張規(guī)模店面的店?yáng)|
【貝殼找房平臺(tái)】簡(jiǎn)介
目前國(guó)內(nèi)最大最專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)大平臺(tái)。全國(guó)數(shù)萬(wàn)門(mén)店。
德佑房產(chǎn):貝聯(lián)第一品牌,全國(guó)超1.5萬(wàn)家門(mén)店。
在柳州貝殼旗下門(mén)店超100家,遍布各城區(qū)。
2025-08-06
王玉梅
底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開(kāi)單提成
任職職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。
2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。
3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊;
4、性格活潑開(kāi)朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
薪資福利:
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資,招聘績(jī)效
2.月度同事聚會(huì),季度出游機(jī)會(huì)
3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排
4.舒適的辦公環(huán)境
5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)
2025-08-06
王玉梅
房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
2025-08-06
劉女士
招募經(jīng)理
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(58、小紅書(shū)等)發(fā)布房源信息, 2、用電話和微信等形式去邀約客戶過(guò)來(lái)看房, 3、帶客戶去看房,最后促進(jìn)成交 上班時(shí)間:朝九晚六,月休4-5天,可自行調(diào)休 有交通工具優(yōu)先
2025-08-06
劉德國(guó)
招聘主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo); 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范; 3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量; 3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。
2025-08-06
文武
人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)...
2025-08-06
覃女士
桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專(zhuān)員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源,主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶; 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通; 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作; 4、儲(chǔ)備運(yùn)力
2025-08-06
翁小姐
1、每天下班前更新(各品類(lèi)銷(xiāo)售跟蹤表)。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫(kù)銷(xiāo)比,每二天提供一次補(bǔ)貨報(bào)表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類(lèi)別產(chǎn)品報(bào)表(報(bào)表里面包含這三個(gè)點(diǎn),一個(gè)利潤(rùn)前20,一個(gè)營(yíng)業(yè)額前20,一個(gè)排名倒數(shù)20)。(只需提供周期性產(chǎn)品的,四季產(chǎn)品類(lèi)別暫時(shí)不用做) 4、半月做一次外部店滯銷(xiāo)或者零銷(xiāo)售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。(只針對(duì)周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷(xiāo)或者零銷(xiāo)售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。(只針對(duì)周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。(根據(jù)店面商品架構(gòu)和類(lèi)別庫(kù)存來(lái)精準(zhǔn)配貨)。 7、半月提供一...
2025-08-06
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里,請(qǐng)除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長(zhǎng)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專(zhuān)長(zhǎng)、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算; 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)...
崗位職責(zé): 1、主要通過(guò)谷歌、facebook、skype、whatsapp等開(kāi)發(fā)有電商采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)整合、國(guó)際物流(海運(yùn)、空運(yùn)、快遞等)需求的海外客戶; 2、通過(guò)公司付費(fèi)平臺(tái)發(fā)布公司產(chǎn)品,獲取客戶詢盤(pán),處理詢盤(pán),報(bào)價(jià)等; 3、通過(guò)電話,e-mail,客戶介紹等渠道尋求商機(jī); 4、收集并整理分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),收集客戶有關(guān)信息和需求。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,口語(yǔ)表達(dá)流利,能與外國(guó)人正常郵件往來(lái),與國(guó)外商戶交流熟練無(wú)障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù),熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮; ...
2025-08-06
王玉梅
房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)BP技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
2025-08-06
王玉梅
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理
柳州-城中區(qū)-東環(huán)·居家美國(guó)際家居建材購(gòu)物中心 1人 電子 建筑 裝飾 投遞:1人 瀏覽:29
2025-08-06
凌女士
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入管理,檢查和清點(diǎn)每日各收款點(diǎn)交來(lái)的現(xiàn)金,填制送款簿,及時(shí)存入銀行。 2、負(fù)責(zé)簽收和整理各種支票、匯票等,填制送款簿,及時(shí)送存銀行。 3、檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證,做到有憑證,有審批,手續(xù)完備,項(xiàng)目?jī)?nèi)容清楚齊全,大小寫(xiě)金額相符。對(duì)檢查無(wú)誤的憑證及時(shí)辦理款項(xiàng)收、付、繳業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)管理外幣資金、本幣資金、備用金,掌握結(jié)算付款的管理規(guī)定。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人 電器 電力 投遞:1人 瀏覽:364
2025-08-06
盧女士
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所屬客戶的聯(lián)系溝通和接待及與公司內(nèi)部各職能部門(mén)的協(xié)調(diào); 2.建立客戶檔案,詳細(xì)記錄聯(lián)系對(duì)接過(guò)程; 3.嚴(yán)格按照合同和信用級(jí)別對(duì)客戶的交付和收款進(jìn)行管理; 4.質(zhì)量問(wèn)題要隨時(shí)通報(bào)部門(mén)經(jīng)理并第一時(shí)間進(jìn)行反饋處理; 5.嚴(yán)格遵守客戶保密制度; 6.收集和分析業(yè)務(wù)過(guò)程中的客戶反饋并作及時(shí)有效的處理; 7.協(xié)助部門(mén)工作及完成上級(jí)交辦的其他工作; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.能夠使用英語(yǔ)進(jìn)行交流,具有外貿(mào)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),TEM-4或CET-6及以上優(yōu)先考慮; 3.能夠熟練使用ps、Word、Excel等辦公軟件; 4...
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柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
  • 41.7%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 37.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88%
  • 大專(zhuān)
    12%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88%,大專(zhuān)占12%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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