1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標準和日常安全管理;
5.有高度的責任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。

柳州安全主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州安全主管最新招聘,魚峰區(qū)166條城中區(qū)151條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫物流主管
7000-9000元22小時前謝女士人事專員崗位職責:
1、健全和完善公司采購和倉庫的管理制度、流程及標準,并制定部門績效考核;
2、負責制訂與部門職能相關(guān)的業(yè)務(wù)管理內(nèi)容及流程;
3、負責購銷合同條款的評審及采購合同管理工作;負責監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作;
4、改進相關(guān)工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的積壓和額外費用的發(fā)生,以達到提高存貨周轉(zhuǎn)和資金周轉(zhuǎn)的目標;
5、按期完成各項采購、物流、倉庫等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析,為公司重大決策提供信息支持;
6、發(fā)展和維護與市場部門以及其他職能部門的內(nèi)部溝通渠道;
7、負責本部門員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)。
任職資格:
1、熟悉汽車零部件行業(yè)的特點,具有采購管理、物流管理和倉庫管理的相關(guān)經(jīng)驗。
2、熟悉供應(yīng)商的管理,善于分析問題的本質(zhì),富有領(lǐng)導(dǎo)能力和親和力。
3、良好的道德品質(zhì);有遠見、敬業(yè)精神、責任感和全局意識。 -
項目經(jīng)理
7000-10000元22小時前謝家春崗位職責:
1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細設(shè)計及文檔編寫;
2、開發(fā)團隊管理,任務(wù)分解、下達、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測試人員的具體工作;
3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標準,技術(shù)文檔編寫;
4、控制項目的質(zhì)量、進度和成本,帶領(lǐng)團隊使項目的各項指標達到要求,帶領(lǐng)團隊成員進步;
5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開發(fā)思想和平臺工具;
6、負責與用戶溝通交流,編寫需求調(diào)研文檔 ,向用戶匯報需求或設(shè)計。
任職要求:
1、計算機,電子信息等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團隊開發(fā)管理工作;
3、良好得開發(fā)技術(shù)背景和技術(shù)視野,能夠指引團隊開發(fā)技術(shù)發(fā)展;
4、精通Java或C#語言,精通Asp.Net Mvc 主流開源框架;
5、熟悉Java或C#后臺服務(wù)開發(fā)以及分布式服務(wù)架構(gòu)設(shè)計;
6、熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計,熟悉Oracle/MySQL/sqlserver等數(shù)據(jù)庫
7、強烈的客戶導(dǎo)向和創(chuàng)新意識,具有優(yōu)秀的表達能力。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件 -
營銷主管(汽車零部件)
8000-10000元22小時前覃女士科員1.協(xié)助營銷中心一級經(jīng)理進行銷售團隊的管理工作;
2.根據(jù)集團發(fā)展方向組織制定營銷戰(zhàn)略、分析市場定位、未來趨勢,研究行業(yè)未來走向;
3.產(chǎn)品報價成本及客戶維護,評估客戶合作可行性;
4.項目競標工作(包括可行性評估審核、成本、質(zhì)量、進度等管控);
5.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財務(wù)等相關(guān)部門的工作關(guān)系;
6.及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故;
招聘要求:
1本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.能熟練使用office辦公軟件,掌握ERP系統(tǒng)的操作;
4.有較強的責任心、主動性、團隊意識、抗壓能力、溝通和表達能力; -
研發(fā)項目工程師(主管工程師)
12000-15000元22小時前黃美禎人事專員工作職責: 1、制定項目工作計劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進管理傳動產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動橋、減速機)零部件設(shè)計及樣件試制、試驗、改進及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時指導(dǎo)設(shè)計師及助理設(shè)計師的工作,確保研發(fā)工作按計劃進行; 3、負責傳動零部件總體方案設(shè)計,確定設(shè)計驗證的方法,組織編寫產(chǎn)品確認、生產(chǎn)、銷售所需的各類文件,對所負責機型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進行編制、校對或?qū)徍耍?4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設(shè)計改進,對負責的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進; 5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)支持; 6、傳動件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)... -
人事主管
5000-7000元22小時前翁小姐工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報等; 3.負責制定公司人事管理制度,設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議; 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強的溝通能力,親和力; 工作時間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒有協(xié)調(diào)能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經(jīng)驗。 -
行政主管
4000-5000元22小時前藍女士工作要求: 1、制定標準化,管理標準化 2、店務(wù)管理:巡場檢查,物品標準化檢查,員工儀容儀表檢查,維修報修及維修進度跟進前臺接待,頂崗等事務(wù)。 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購 任職資格; 1、形象好氣質(zhì)佳,身高160以上,有3年以上行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有酒店標準化管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、有較強的管理意識及服務(wù)意識,有較強的溝通表達能力 -
前臺主管
3000-4000元22小時前柳州長融招聘專員崗位職責: 1、對前臺的經(jīng)營業(yè)績及日常管理負責。 2、安排服務(wù)顧問對進廠車輛進行接待,對服務(wù)顧問接待流程實施檢核。 3、與車間和備件部協(xié)調(diào),確保車輛維修質(zhì)量和維修效率。 4、協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負責。 5、協(xié)助策劃、組織售后營銷活動 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上服務(wù)顧問經(jīng)驗或1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有駕駛證并熟練駕駛; 4、較強的組織協(xié)調(diào)能力 5、具有較強的語言表達能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元22小時前原標題:《品質(zhì)部主管》 -
人力行政專員
2000-3000元22小時前翁小姐人力行政專員 1、負責本部黨建工作跟進; 2、負責本部辦公用品采購,分配; 3、負責負責辦理入離職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負責員工考勤統(tǒng)計; 5、完成上級交辦的其他事項。 -
人事經(jīng)理
9000-14000元22小時前付小姐職位指責: 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負責公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負責公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準備。 職位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風正派... -
機加工程師
6000-10000元22小時前覃春燕職責描述: 1.設(shè)計和編制主管零件的工藝文件,完成工藝驗證; 2.負責設(shè)計相關(guān)零件的工裝夾具; 3.現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作,解決現(xiàn)場技術(shù)問題; 4.貫徹工藝紀律文件,指導(dǎo)操作人執(zhí)行工藝規(guī)程; 5.參與產(chǎn)品或零件的機加工藝性審查 -
采購經(jīng)理
5000-7000元22小時前張小姐工作內(nèi)容: 1、依據(jù)公司整理經(jīng)營需求及物料銷售情況制訂物料采購計劃。 2、負責供應(yīng)鏈管理維護,統(tǒng)籌供應(yīng)商的尋找、考察、選擇、考核,負責建立和維護符合公司發(fā)展要求、產(chǎn)品質(zhì)量要求、運作要求的合格供應(yīng)商。 3、負責處理好采購物品的質(zhì)量、價格、交期、服務(wù)等方面的關(guān)系,靈活運用談判技巧,貨比三家尋找性價比高的合作供應(yīng)商,最大限度地維護公司利益,降低公司材料成本。 4、掌握庫存信息,按需求補充物料庫存。 5、購銷合同簽訂、貨款支付,跟蹤供應(yīng)商發(fā)貨與開票單據(jù)。 職位要求: 1、3年以上采購工作經(jīng)驗,螺螄粉原材料采購工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、對市場信息感知敏銳,熟悉和掌握市場行情,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)... -
采購經(jīng)理
10000-15000元22小時前付小姐崗位職責: 1、分管供應(yīng)鏈采購物資,督促完成采購任務(wù); 2、負責采購管理工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 3、結(jié)合公司生產(chǎn)和銷售,進行調(diào)查、分析和評估采購需求,執(zhí)行采購任務(wù),滿足公司生產(chǎn)和銷售; 4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本; 5、負責供應(yīng)商的檔案資料、采購單價、采購合同的審核;組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核; 6、對所有供應(yīng)商作全面的評審,有針對性地做出相應(yīng)采購策略; 7、負責處理貨物的不良品與供應(yīng)商作最后談判及責任劃分; 8、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。 要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上汽車空調(diào)/儲能散... -
綜合部長
5000-7000元22小時前韋經(jīng)理1,人事工作方面跟進 2,行政工作方面跟進 3,對接公司領(lǐng)導(dǎo) 4,對接政府工作 -
車間主管
4000-6000元22小時前唐女士負責車間內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度,排產(chǎn)相關(guān)工作 職位招聘2人
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州安全主管招聘最新投遞
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練小姐投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營部 的 人力行政專員 職位2025-07-30
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周先生投遞了 柳州穩(wěn)遠電氣有限公司 的 倉庫物流主管 職位2025-07-29
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覃小姐投遞了 廣西易德科技有限責任公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-28
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覃女士投遞了 柳州市輝順機械有限公司 的 綜合部長 職位2025-07-25
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嚴先生投遞了 柳州市輝順機械有限公司 的 綜合部長 職位2025-07-25
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馬先生投遞了 廣西易德科技有限責任公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-07-14
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
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4285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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21.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。