1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。

柳州安全主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州安全主管最新招聘,魚峰區(qū)166條城中區(qū)151條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電商運(yùn)營主管
3000-8000元19小時(shí)前1.根據(jù)銷售任務(wù)、利潤等重要運(yùn)營指標(biāo)制定年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo),并且分解為資源規(guī)劃、推廣計(jì)劃等形成預(yù)算并有效實(shí)施;
2.根據(jù)推廣計(jì)劃、銷售策略,進(jìn)行站內(nèi)外渠道推廣引流,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷量;
3.善于投放直通車,鉆展,品銷寶等,有具體投放經(jīng)驗(yàn);
4.根據(jù)運(yùn)營工具及規(guī)則變化,提出相應(yīng)方案和建議,提高入店流量、點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo),定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出改進(jìn)措施;
5.調(diào)查分析市場及競爭對(duì)手情況,及時(shí)收集、整理行業(yè)信息、市場動(dòng)態(tài),分析市場發(fā)展趨勢,了解、分析客戶需求,進(jìn)行銷售預(yù)測;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)越者可放寬;
2.有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有螺螄粉運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,掌握一定的電商運(yùn)營推廣知識(shí);
3.熟練掌握電商各平臺(tái)的后臺(tái)數(shù)據(jù)分析及推廣方式,熟練應(yīng)用辦公軟件office(WORD/EXCEL/PPT);
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力;
5.執(zhí)行力強(qiáng),性格樂觀開朗,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。
6.需到廣西柳州總部工作 -
電商運(yùn)營主管
5000-10000元19小時(shí)前梁一貴負(fù)責(zé)商品卡深度營銷,各平臺(tái)營銷策劃,投流,運(yùn)營等工作。需要電視運(yùn)營管理有能力有結(jié)果的人,熟悉平臺(tái)規(guī)則,懂營銷。待遇無限大 -
俄語項(xiàng)目經(jīng)理
9000-14000元19小時(shí)前覃春燕職位描述:
1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開拓和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)
2.收集市場信息,進(jìn)行行業(yè)分析及競爭對(duì)手的分析,為產(chǎn)品定價(jià)提供依據(jù)
3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶資源,提高客戶滿意度和忠誠度
4.參與項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)的評(píng)審,做好售前技術(shù)交流和技術(shù)咨詢等工作
5.配合銷售部完成項(xiàng)目的跟進(jìn),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部資源的合理利用
6.定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展以及新業(yè)務(wù)拓展情況,提出合理化建議并提交改進(jìn)方案
職位要求:
1.俄語熟練溝通應(yīng)用,具有機(jī)械或制造業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先
2.能接受長期駐俄
3.良好的職業(yè)形象和語言表達(dá)能力
4.具備良好的溝通能力和客戶管理能力
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力 -
培訓(xùn)師
3000-5000元19小時(shí)前翁小姐1、大專及以上學(xué)歷; 2、從事過零售店鋪店長,區(qū)域主管,店鋪終端培訓(xùn)工作優(yōu)先; 3、能熟練的使用PPT,撰寫課件; 4、能適應(yīng)出差。 -
行政人事主管/經(jīng)理
4000-5000元19小時(shí)前崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力; 4、具有較強(qiáng)的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力 -
車間主管
4000-5000元19小時(shí)前工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)流程的實(shí)施,確保生產(chǎn)過程符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 2、按照生產(chǎn)計(jì)劃,安排生產(chǎn)隊(duì)伍的生產(chǎn)工作,并監(jiān)督其工作進(jìn)度和質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)設(shè)備和工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作。 4、對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和處理,確保生產(chǎn)過程的順暢。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)場地的衛(wèi)生和安全,并確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門的合作,確保產(chǎn)品按時(shí)交付給客戶。 7、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工,提高員工的技能和知識(shí)水平。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,食品、化工或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,工作經(jīng)驗(yàn)豐富... -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元19小時(shí)前黃子涵崗位職責(zé): 一、行政管理 (1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。 (2)負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。 二、人事管理 (1)保障機(jī)構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門高效協(xié)作。 (2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實(shí)國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開展合法合規(guī)。 (2)配合上級(jí)部門檢查,完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 (1)協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機(jī)制,及時(shí)反饋老人生活狀況,妥善... -
育苗主管/經(jīng)理
6000-11000元19小時(shí)前杜成強(qiáng)任職資格: 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成... -
外貿(mào)運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元19小時(shí)前一、崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶聯(lián)系,客情維護(hù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。 4、負(fù)責(zé)做出市場調(diào)查分析,及時(shí)掌握客戶需求; 5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)。 7、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)最佳,經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬要求 3、英語四級(jí)及以上 -
設(shè)計(jì)主管
6000-8000元19小時(shí)前1.具有高端酒店設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2.良好的溝通能力 3.3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:五險(xiǎn)一金,行政班,周末雙休,提供工作餐,住宿…… -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元19小時(shí)前文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技... -
運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元19小時(shí)前覃容負(fù)責(zé)公司銷售部整體管理 1.全年目標(biāo)制定目標(biāo)分配及達(dá)成 2.對(duì)區(qū)域主管進(jìn)行有效管理及能力提升 3.為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,完成梯隊(duì)建設(shè) 4.參與公司商品調(diào)整及優(yōu)化建設(shè) 5.逐步建立團(tuán)隊(duì)成員阿米巴化分紅機(jī)制 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元19小時(shí)前柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前支持、咨詢?cè)O(shè)計(jì)工作,完成調(diào)研、交流、匯報(bào)及宣講,為客戶提供整體解決方案; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作,完成投標(biāo)文件的制作、講標(biāo)、答辯及系統(tǒng)演示; 3、完成項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析,并編制解決方案。 4、負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)會(huì)議和演講; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收; 5、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、熟練掌握編寫清晰、簡明的客戶交互類文檔的方法; 2、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作(特別是WORD、PPT、VISIO、PR... -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元19小時(shí)前人力資源部一、工作職責(zé) 1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地: 1)制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險(xiǎn); 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù); 3)危機(jī)應(yīng)對(duì):制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機(jī)、罷工等),減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 ... -
業(yè)務(wù)主管
3000-8000元19小時(shí)前梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理; 二、薪資架構(gòu) 3000元/月:基本工資+全勤+績效工資(含保險(xiǎn)補(bǔ)助)+提成+團(tuán)隊(duì)提成(有責(zé)任底薪) 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午...
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州安全主管招聘最新投遞
-
韋先生投遞了 廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司 的 人力資源高級(jí)專員 職位2025-08-06
-
張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 人力資源高級(jí)專員 職位2025-07-19
-
趙先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2025-07-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
-
35.7%3K
-
21.4%4K
-
21.4%5K
-
21.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。