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柳城需求分析招聘

桂聘提供2025年8月柳城需求分析最新招聘,平均工資約為5103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析需求分析軟件需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
徐匡一
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競爭者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案;
2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求;
3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
3.分析了解客戶需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有過軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力,具備對客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力,能夠進(jìn)行技術(shù)交流、談判、澄清等技術(shù)支持工作;
4.有較強(qiáng)的抗壓能力,思維清晰,邏輯能力強(qiáng),具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)硬件·4S店/后市場·汽車零部件
2025-08-09
徐匡一
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競爭者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案;
2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求;
3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
3.分析了解客戶需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有過軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力,具備對客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力,能夠進(jìn)行技術(shù)交流、談判、澄清等技術(shù)支持工作;
4.有較強(qiáng)的抗壓能力,思維清晰,邏輯能力強(qiáng),具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-01
一、任職標(biāo)準(zhǔn)
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),會產(chǎn)能分析、生產(chǎn)計(jì)劃,具有二年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、年齡在25—45歲之間,身體健康,無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守,認(rèn)同企業(yè)文化,具有團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)能力。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司生產(chǎn)管理規(guī)范體系,建立和完善生產(chǎn)管理平臺和生產(chǎn)運(yùn)作模式,制定和修訂生產(chǎn)專業(yè)管理制度,并組織實(shí)施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理的策劃、實(shí)施與指導(dǎo),并開展精益生產(chǎn)管理。
2、遵守公司商業(yè)秘密和廉潔制度,根據(jù)公司年度工作目標(biāo)和財(cái)務(wù)年度預(yù)算制訂工作計(jì)劃和資金計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)物資需求計(jì)劃(原輔材料、設(shè)備備品備件等),負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、生產(chǎn)消耗定額管理指標(biāo)的制訂,做好生產(chǎn)成本的管控。
3、建立生產(chǎn)指揮中心,負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息的收集及綜合利用管理,主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報表和生產(chǎn)分析,按生產(chǎn)計(jì)劃抓好生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進(jìn)度,有效利用和整合生產(chǎn)資源,及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)物料的供應(yīng),確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
4、主導(dǎo)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、試產(chǎn)工作,完成新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)方案的組織落實(shí)工作;參與公司產(chǎn)品銷售報價工作和重要設(shè)備采購的商務(wù)談判工作。
5、負(fù)責(zé)建立倉庫物資庫存量預(yù)警制度,對倉庫及其所有物資的收、發(fā)、存實(shí)施管理,對原材料入庫到成品出廠進(jìn)行全面有效監(jiān)管,所有物資要分門別類建立登記臺賬,建立倉庫管理數(shù)據(jù)庫,做到賬、物、卡相一致,組織生產(chǎn)系統(tǒng)(包括倉庫)定期盤點(diǎn)工作。
6、主導(dǎo)產(chǎn)能分析,參與生產(chǎn)崗位計(jì)件工資單價設(shè)計(jì)、核算和審核工作;參與、協(xié)助外協(xié)工作,包括產(chǎn)品發(fā)外加工(主要為發(fā)外物料計(jì)劃、交付周期等)、對外承攬加工業(yè)務(wù)及各種形式的生產(chǎn)加工合作事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保事務(wù)管理,負(fù)責(zé)編制年/季/月設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維修計(jì)劃,以及設(shè)備設(shè)施改造改進(jìn)計(jì)劃,參與設(shè)備更新購置的前期立項(xiàng)準(zhǔn)備工作;制訂各種設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、使用管理制度及安全操作規(guī)程,培訓(xùn)設(shè)備使用操作人員和設(shè)備維修人員。
8、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)、生活設(shè)施硬件進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和改造工作,負(fù)責(zé)公司廠房設(shè)施、設(shè)備技術(shù)資料的整理建檔、存檔及借閱管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司及本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),加強(qiáng)安全生產(chǎn)、5S管理的日常督查指導(dǎo)工作,對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時整改。
10、負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的實(shí)物及臺帳管理工作,負(fù)責(zé)本部門物料的定期盤點(diǎn)工作,參與公司勞動保護(hù)用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作。
11、組織對本部門崗位員工培訓(xùn)使用和績效考核工作,并提出獎懲意見,編報部門月度工作計(jì)劃(包括培訓(xùn)計(jì)劃);定期向總經(jīng)理匯報工作,完成上級交給的其他工作。
2025-08-01
2、了解、收集和掌握市場信息,建立物資采購信息平臺;負(fù)責(zé)按照物資需求計(jì)劃,制定月/周采購計(jì)劃,并按業(yè)務(wù)操作流程組織實(shí)施,其中設(shè)備采購應(yīng)按設(shè)備管理制度組織實(shí)施,須簽訂設(shè)備購置合同并跟進(jìn)落實(shí)。 …… 4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)相關(guān)的基礎(chǔ)性信息,定期編制產(chǎn)品銷售情況分析報告,并為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供產(chǎn)品銷售信息和質(zhì)量外反饋信息。
約 4 個崗位
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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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