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柳城銷售策劃招聘 logo

柳城銷售策劃招聘

桂聘提供2025年8月柳城銷售策劃最新招聘,平均工資約為4788元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售策劃銷售策劃業(yè)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
韋小姐
主要負(fù)責(zé)思福祥絲綢品牌運(yùn)營(yíng)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃,品牌建設(shè)和日常運(yùn)營(yíng)管理;
2.根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定發(fā)展方案,了解行業(yè)數(shù)據(jù),積極做出推廣策略調(diào)整;
3.實(shí)體店活動(dòng):確認(rèn)活動(dòng)流程,商品選品,活動(dòng)完整執(zhí)行,銷售情況總結(jié);
4.根據(jù)計(jì)劃要求,跟進(jìn)并協(xié)調(diào)內(nèi)部商品規(guī)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、客服等部門工作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高銷售效率,保證銷售計(jì)劃順利開展。
5.定期對(duì)實(shí)體店進(jìn)行考察,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(如:店鋪形象、陳列、導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)等)。
任職要求
1.3年以上品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有良好的創(chuàng)新思維和策劃能力,應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的能力;
3.具備一定的個(gè)人審美;
2025-08-01
一、任職標(biāo)準(zhǔn)
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械類或營(yíng)銷類專業(yè),具有二年以上采購(gòu)或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械制造企業(yè)采購(gòu)或銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、男女不限,有駕照,年齡在25—45歲之間,身體健康,形象氣質(zhì)佳,無(wú)不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守,認(rèn)同企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力。
二、崗位職責(zé)
采購(gòu)部分:
1、負(fù)責(zé)制定采購(gòu)的各項(xiàng)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施采購(gòu)的年度工作計(jì)劃及年度(資金)預(yù)算。
2、了解、收集和掌握市場(chǎng)信息,建立物資采購(gòu)信息平臺(tái);負(fù)責(zé)按照物資需求計(jì)劃,制定月/周采購(gòu)計(jì)劃,并按業(yè)務(wù)操作流程組織實(shí)施,其中設(shè)備采購(gòu)應(yīng)按設(shè)備管理制度組織實(shí)施,須簽訂設(shè)備購(gòu)置合同并跟進(jìn)落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)商的開發(fā),審查物資供應(yīng)商的質(zhì)資,建立供應(yīng)商資料庫(kù)和物資采購(gòu)名錄,按質(zhì)量管理體系要求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估及實(shí)行分級(jí)管理。
4、關(guān)注采購(gòu)物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、注冊(cè)商標(biāo)、批準(zhǔn)文號(hào)、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、批號(hào)、生產(chǎn)企業(yè)名稱、生產(chǎn)日期、有效期、毛重、凈重等,必要時(shí),由供應(yīng)商提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證及物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)報(bào)告等;如對(duì)采購(gòu)物資發(fā)現(xiàn)貨不對(duì)版或缺少數(shù)量、重量,應(yīng)及時(shí)退換或補(bǔ)齊
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商的開發(fā),組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品外協(xié)單價(jià)等的商務(wù)談判,組織開展外協(xié)加工供應(yīng)商評(píng)估,并對(duì)產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商實(shí)施管理;對(duì)重要或長(zhǎng)期產(chǎn)品外協(xié),須簽訂技術(shù)加工協(xié)議。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外承攬產(chǎn)品加工客戶的開發(fā),組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品加工單價(jià)等的商務(wù)談判,并與之建立良好的合作關(guān)系。
銷售部分:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售的策劃、組織、指揮、調(diào)整、監(jiān)控,對(duì)公司產(chǎn)品的銷售、改進(jìn)、推廣、儲(chǔ)運(yùn)和回款等工作和對(duì)銷售業(yè)績(jī)承擔(dān)責(zé)任;負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施銷售部年度工作計(jì)劃及年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
2、加強(qiáng)公司商業(yè)秘密和廉潔制度建設(shè);負(fù)責(zé)制定實(shí)施銷售部的各項(xiàng)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程。
3、負(fù)責(zé)策劃和組織實(shí)施產(chǎn)品銷售方案,完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo)和銷售利潤(rùn)目標(biāo);組織公司產(chǎn)品銷售報(bào)價(jià)和負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查,提交客戶滿意度調(diào)查報(bào)告;負(fù)責(zé)制定年度/月度產(chǎn)品銷售及供貨計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)工作并組織簽訂產(chǎn)品運(yùn)輸協(xié)議,有效規(guī)避交通運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)。
4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)相關(guān)的基礎(chǔ)性信息,定期編制產(chǎn)品銷售情況分析報(bào)告,并為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供產(chǎn)品銷售信息和質(zhì)量外反饋信息。
5、負(fù)責(zé)公司與客戶簽訂和履行產(chǎn)品銷售合同工作,做好產(chǎn)品售后服務(wù)的組織及培訓(xùn)工作。
6、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成其交給的其他工作。
約 2 個(gè)崗位
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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.6%
    2K
  • 24.2%
    3K
  • 21%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    2.9%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.4%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
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