柳城機(jī)械招聘
桂聘提供2025年8月柳城機(jī)械最新招聘，平均工資約為5383元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多機(jī)械機(jī)械機(jī)械制造招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鉆工
4000-8000元
2025-08-01
1.掌握鉆床的加工范圍、技術(shù)性能、工藝操作規(guī)程
2.能看懂產(chǎn)品圖紙、工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
3.精心維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備，做到安全生產(chǎn)和文明工作
4.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作、任務(wù)
5.3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
生產(chǎn)部長
9000-16000元
2025-08-01
一、任職標(biāo)準(zhǔn)
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，會(huì)產(chǎn)能分析、生產(chǎn)計(jì)劃，具有二年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有工程機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、年齡在25—45歲之間，身體健康，無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守，認(rèn)同企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)能力。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司生產(chǎn)管理規(guī)范體系，建立和完善生產(chǎn)管理平臺和生產(chǎn)運(yùn)作模式，制定和修訂生產(chǎn)專業(yè)管理制度，并組織實(shí)施和監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理的策劃、實(shí)施與指導(dǎo)，并開展精益生產(chǎn)管理。
2、遵守公司商業(yè)秘密和廉潔制度，根據(jù)公司年度工作目標(biāo)和財(cái)務(wù)年度預(yù)算制訂工作計(jì)劃和資金計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)物資需求計(jì)劃（原輔材料、設(shè)備備品備件等），負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、生產(chǎn)消耗定額管理指標(biāo)的制訂，做好生產(chǎn)成本的管控。
3、建立生產(chǎn)指揮中心，負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息的收集及綜合利用管理，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和生產(chǎn)分析，按生產(chǎn)計(jì)劃抓好生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進(jìn)度，有效利用和整合生產(chǎn)資源，及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)物料的供應(yīng)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
4、主導(dǎo)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、試產(chǎn)工作，完成新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)方案的組織落實(shí)工作；參與公司產(chǎn)品銷售報(bào)價(jià)工作和重要設(shè)備采購的商務(wù)談判工作。
5、負(fù)責(zé)建立倉庫物資庫存量預(yù)警制度，對倉庫及其所有物資的收、發(fā)、存實(shí)施管理，對原材料入庫到成品出廠進(jìn)行全面有效監(jiān)管，所有物資要分門別類建立登記臺賬，建立倉庫管理數(shù)據(jù)庫，做到賬、物、卡相一致，組織生產(chǎn)系統(tǒng)（包括倉庫）定期盤點(diǎn)工作。
6、主導(dǎo)產(chǎn)能分析，參與生產(chǎn)崗位計(jì)件工資單價(jià)設(shè)計(jì)、核算和審核工作；參與、協(xié)助外協(xié)工作，包括產(chǎn)品發(fā)外加工（主要為發(fā)外物料計(jì)劃、交付周期等）、對外承攬加工業(yè)務(wù)及各種形式的生產(chǎn)加工合作事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保事務(wù)管理，負(fù)責(zé)編制年/季/月設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維修計(jì)劃，以及設(shè)備設(shè)施改造改進(jìn)計(jì)劃，參與設(shè)備更新購置的前期立項(xiàng)準(zhǔn)備工作；制訂各種設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、使用管理制度及安全操作規(guī)程，培訓(xùn)設(shè)備使用操作人員和設(shè)備維修人員。
8、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)、生活設(shè)施硬件進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和改造工作，負(fù)責(zé)公司廠房設(shè)施、設(shè)備技術(shù)資料的整理建檔、存檔及借閱管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司及本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、5S管理的日常督查指導(dǎo)工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改。
10、負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的實(shí)物及臺帳管理工作，負(fù)責(zé)本部門物料的定期盤點(diǎn)工作，參與公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作。
11、組織對本部門崗位員工培訓(xùn)使用和績效考核工作，并提出獎(jiǎng)懲意見，編報(bào)部門月度工作計(jì)劃（包括培訓(xùn)計(jì)劃）；定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，完成上級交給的其他工作。 -
技術(shù)主管/技術(shù)員
9000-16000元
2025-08-01
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理，重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)工藝及圖紙分解，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
3、負(fù)責(zé)與客戶研發(fā)、工藝專業(yè)對接，與客戶進(jìn)行深層技術(shù)交流，了解客戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解決生產(chǎn)上的技術(shù)問題；
4、參與新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的評審，參與工價(jià)核定和工藝支持；
5、負(fù)責(zé)工藝查證，組織技術(shù)合作、技術(shù)文件整理及控制的工作；
6、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；
7、研究同行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。 -
供銷部長
9000-16000元
2025-08-01
一、任職標(biāo)準(zhǔn) 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類或營銷類專業(yè)，具有二年以上采購或營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有工程機(jī)械制造企業(yè)采購或銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳。 2、男女不限，有駕照，年齡在25—45歲之間，身體健康，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好。 3、有良好的職業(yè)操守，認(rèn)同企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力。 二、崗位職責(zé) 采購部分： 1、負(fù)責(zé)制定采購的各項(xiàng)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施采購的年度工作計(jì)劃及年度（資金）預(yù)算。 2、了解、收集和掌握市場信息，建立物資采購信息平臺；負(fù)責(zé)按照物資需求計(jì)劃，制定月/周采購計(jì)劃，并按業(yè)務(wù)操作流程組織實(shí)施，其中設(shè)備采購應(yīng)按設(shè)備管理制度組織實(shí)施，須簽訂設(shè)備購置合... -
質(zhì)檢員
3000-4000元
2025-08-01
年齡45歲以下，懂電腦基礎(chǔ)會(huì)打字，能熟練使用各類量檢具，有鑄件檢驗(yàn)工作者優(yōu)先，負(fù)責(zé)車間成品質(zhì)量檢驗(yàn)，質(zhì)量問題的排查。工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)。
約 5 個(gè)崗位
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柳州機(jī)械工程師招聘工資
￥
5383
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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0.8%2K
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6.7%3K
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35%4K
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21.7%5K
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20%6K-8K
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9.2%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專0.9%
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本科1.7%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.4%，大專占0.9%，本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年2.6%
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3-5年0.9%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%，1-3年占2.6%，3-5年占0.9%。
