一、崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)日常參觀接待的講解工作。 2、 根據(jù)參觀接待任務(wù)安排，按參觀流程操作，并做好相關(guān)總結(jié)及備案工作。 3、 負(fù)責(zé)宣傳推介企業(yè)文化及企業(yè)發(fā)展的輝煌，配合完成公司各類宣傳、企業(yè)文化活動、會務(wù)接待、前臺迎賓、客戶來訪等工作。 4、 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 二、任職要求： 1、旅游、講解、播音主持等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗； 3、有一定的抗壓能力，善于表達(dá)溝通，有較強(qiáng)的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力。 4、身體健康、形象較好； 5、要求團(tuán)隊意識強(qiáng)，善于合作配合；

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28-40歲； 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī)； 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，較強(qiáng)的解決問題的能力； 6、熟悉國家、地方等薪資水平，保險福利等政策； 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力成本管控，做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制，組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立或完善臨時工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系； 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求，并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù)，與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接，拓寬臨時工/正式工招聘渠道，參與相關(guān)招聘會，現(xiàn)場招聘； 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘，選拔，晉升，異動，調(diào)薪，離職等人事工作；根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求，實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn)，形成培訓(xùn)記錄； 4、負(fù)責(zé)工廠勞動關(guān)系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核，在滿足需求的前提下，提出合理化意見，控制用工成本； 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制作； 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，對外部監(jiān)管單位的接待工作； 8、負(fù)責(zé)工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊建設(shè)工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。