
凌云人事專員招聘
桂聘提供2025年8月凌云人事專員最新招聘,更多人事專員招聘專員人事專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政部主管(百色凌云)
4000-5000元2025-08-01盧女士人事管理:
1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí);
2、績效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作;
4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。
5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。
行政管理:
1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚_保其正常運(yùn)作;
2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作;
3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排;
4、行政相關(guān)物資采購管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資;
5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作;
6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作
備注:百色凌云上班 -
人事行政部主管(百色凌云)
4000-5000元2025-08-01盧女士人事管理:
1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí);
2、績效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作;
4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。
5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。
行政管理:
1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?,確保其正常運(yùn)作;
2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作;
3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排;
4、行政相關(guān)物資采購管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資;
5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作;
6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作
備注:百色凌云
約 2 個(gè)崗位
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