
靈山渠道業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月靈山渠道業(yè)務(wù)最新招聘,平均工資約為5125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道業(yè)務(wù)渠道業(yè)務(wù)渠道招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廠房經(jīng)紀(jì)人
8000-13000元2025-08-04陳浩華崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司及項(xiàng)目的年度經(jīng)營戰(zhàn)略,制定招商/銷售計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,高效完成既定招商目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目的整體招商、銷售及推廣工作,包括產(chǎn)業(yè)研究、園區(qū)規(guī)劃、招商策略、宣傳執(zhí)行等;
3. 負(fù)責(zé)招商/銷售渠道的開拓,建立自有招商/銷售渠道和渠道管理,并保證招商/銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓和合理布局;
4. 負(fù)責(zé)重大客戶/項(xiàng)目的招商/銷售的商務(wù)談判,開拓與頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作,并了解客戶需求,平衡各方利益訴求,促成大客戶進(jìn)園投資;
5. 積極管理維護(hù)政企關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標(biāo);
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等相關(guān)專業(yè)方向?yàn)榧眩?br /> 2. 熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、孵化器(含眾創(chuàng)空間)等產(chǎn)業(yè)功能布局、招商服務(wù)及發(fā)展模式,具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、孵化器、商務(wù)中心寫字樓招商運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3. 具有豐富的招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等圈層資源;
4. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、團(tuán)隊管理及外部市場拓展能力,能與政府、企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)等多部門建立良好的合作關(guān)系;
5. 具有較好文案功底,熟悉環(huán)保、新材料、金屬表面處理等產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識者優(yōu)先;
6. 業(yè)績導(dǎo)向,具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動能力,良好的抗壓能力。
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西靈山縣武利鎮(zhèn) -
招商策劃主管
8000-12000元2025-08-04陳浩華崗位職責(zé):
1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計劃,組織招商洽談活動,促進(jìn)招商工作的有效開展;
2、針對具體目標(biāo)客戶,挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供精準(zhǔn)招商解決方案,促成招商達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對接企業(yè),負(fù)責(zé)招商全過程,并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務(wù);
4、協(xié)助管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)客戶及市場信息,并進(jìn)行分析和及時反饋;
6、協(xié)助運(yùn)營部定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座等活動,邀請金融科技園內(nèi)人士、大學(xué)教授及政府部門領(lǐng)導(dǎo)等,為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等專業(yè)方向?yàn)榧眩?br /> 2、有一定的資源客戶,具備業(yè)務(wù)拓展能力,有工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、科技園、寫字樓等招商工作經(jīng)驗(yàn),及有較多招商渠道者優(yōu)先;
3、掌握招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強(qiáng)的主動服務(wù)意識、業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
5、有敏銳的市場洞察力,較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,良好的抗壓能力;
6、有較好的文案功底,能獨(dú)立完成相關(guān)策劃方案、分析報告等。 -
招商經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)園)
10000-15000元2025-08-04陳浩華崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及項(xiàng)目的年度經(jīng)營戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,高效完成既定招商目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目的整體招商及推廣工作,包括產(chǎn)業(yè)研究、園區(qū)規(guī)劃、招商策略、宣傳執(zhí)行等;
3、負(fù)責(zé)招商渠道的開拓,建立自有招商渠道和渠道管理,并保證招商網(wǎng)絡(luò)的開拓和合理布局;
4、負(fù)責(zé)重大客戶/項(xiàng)目的招商和商務(wù)談判,開拓與頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作,并了解客戶需求,平衡各方利益訴求,促成大客戶進(jìn)園投資;
5、積極管理維護(hù)政企關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標(biāo)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等相關(guān)專業(yè)方向?yàn)榧眩?br /> 2、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、孵化器(含眾創(chuàng)空間)等產(chǎn)業(yè)功能布局、招商服務(wù)及發(fā)展模式,具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、孵化器、商務(wù)中心寫字樓招商運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、具有豐富的招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等圈層資源;
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、團(tuán)隊管理及外部市場拓展能力,能與政府、企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)等多部門建立良好的合作關(guān)系;
5、具有較好文案功底,熟悉環(huán)保、新材料、金屬表面處理等產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識優(yōu)先考慮;
6、業(yè)績導(dǎo)向,極強(qiáng)的自我驅(qū)動能力,良好的抗壓能力。
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西靈山縣武利鎮(zhèn) -
人力行政經(jīng)理(養(yǎng)雞事業(yè)部)
10000-15000元2025-08-02鄧女士工作職責(zé): 1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級管理層合作,根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 2、負(fù)責(zé)養(yǎng)雞事業(yè)部的招聘工作,包括崗位需求分析、招聘渠道開發(fā)、面試流程設(shè)計與執(zhí)行,以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。 3、管理內(nèi)部人才流動,確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。
約 4 個崗位
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欽州渠道銷售招聘工資
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5125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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8.3%2K
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16.7%3K
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25%4K
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50%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.5%
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高中12.5%
欽州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。