職位描述
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
任職要求:
1.有4S店人事管理經(jīng)驗5年以上
2.有較強的抗壓能力
3.有賺錢的欲望
我們招聘的不是員工,是夢想合伙人!?。?
公司簡介
關于我們桂林市桂路通商貿(mào)有限責任公司,是兵器裝備集團中國燕興桂林公司下屬的改制企業(yè),成立于2004年。是集整車、備件、維修;裝潢、保險、金融;置換、租賃;新能源、網(wǎng)約車等業(yè)務為一體的品牌汽車銷售服務公司?,F(xiàn)集團旗下?lián)碛校汗鹆质泄鹇吠ㄉ藤Q(mào)有限責任公司、桂林新旗亞商貿(mào)有限責任公司、桂林申匯昌汽車貿(mào)易有限公司、桂林申永達汽車貿(mào)易有限公司、桂林沃晟商貿(mào)有限公司、廣西興路通汽車銷售服務有限公司。集團年銷售汽車3000多輛,銷售收入超3億元。公司擁有5個標準4S店,近40個直營店,近100個合作店,主營業(yè)務覆蓋桂林、賀州、柳州、貴港、梧州、南寧等城市,輻射貴州、湖南、廣東等周邊區(qū)域。近年來公司榮獲桂林消協(xié)授予的“誠實守信十佳經(jīng)銷商”,桂林電視臺“最佳戰(zhàn)略合作伙伴”,桂林日報“消費者最喜歡汽車品牌”等稱號。工廠頒發(fā)的“全國市占率領先獎”、“全國優(yōu)秀直營店獎”、”全國鉆石五星級經(jīng)銷商獎”、“全國十佳服務站獎”、“全國服務滿意度獎”、“全國維修服務行業(yè)金扳手獎”等獎項。公司秉承“以人為本”的理念,帶領員工“共同創(chuàng)業(yè),共享發(fā)展”,直接帶動或影響近1000人的就業(yè)。15年來累計向各界需要幫扶群體捐贈超過150萬元的現(xiàn)金物資,促進社會和諧。2012年公司積極成立了汽車流通行業(yè)第一個非公企業(yè)的黨支部。是廣西自治區(qū)第十一次黨代會黨代表單位,靈川縣第十四屆人民代表大會代表單位。先后獲得靈川縣、桂林市、廣西自治區(qū)級”基層黨建示范點”的殊榮?!盎浌鹎哞F園區(qū)黨群服務中心和人才港”設在桂路通集團汽車綜合體三樓,是桂林市委組織部、靈川縣委組織部支持的重點工程?!秉h群服務中心”立足靈川,服務桂林,面向”粵桂黔”?!比瞬鸥邸笔恰备咝=虒W與大學生實習的基地”,”一二線城市回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的驛站”,更是”地區(qū)、行業(yè)受訓人才整裝待發(fā)的港灣”。我們視人才為飛速發(fā)展的強力引擎,努力將公司打造成為“外來人才”融入桂林“本土生活”最好的平臺。?我們不一樣1、快速成才:“第1年主管,第3年經(jīng)理,第5年總監(jiān)”獨特的培養(yǎng)模式,廣闊的晉升空間,歡迎前來挑戰(zhàn)!2、極速爆富:“5年漲百萬身價,10年造千萬大咖”不再是神話,職業(yè)規(guī)劃導師直接帶你開啟財富之門!?3、助你創(chuàng)業(yè):行業(yè)中唯一鼓勵老員工自主創(chuàng)業(yè)的“暖心企業(yè)”,贈送經(jīng)營項目,支持啟動資金,圓人生夢想!??4、共享發(fā)展:凡“3年以上的員工,1年以上的主管”將無償獲贈期權股份,直接將你由“打工族”變?yōu)椤昂匣锶恕保?、榮譽平臺:黨員員工,除物質(zhì)需求得到充分滿足外,自治區(qū)級“黨建示范點”就是廣闊的平臺與信仰的家!?我們都一樣1、“五險+單休+免費工作餐+免費住宿+年終獎”!2、享有帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假!3、享受每年免費員工旅游、生日蛋糕;春節(jié)/中秋節(jié)和其他重要節(jié)日禮品等!4、公司設置月度、季度業(yè)績冠軍獎勵、年度優(yōu)秀員工獎、團隊獎等各項獎勵!5、“3天的崗前通用培訓+3個月帶薪專業(yè)培訓+持續(xù)的能力提升培訓”!6、公司擁有年輕有朝氣的團隊,輕松愉悅、干凈整潔的工作環(huán)境。?? 卓越的公司,精彩的舞臺!等待您激情的投入,期盼您精彩的演出。請記住——桂林桂路通!
上班地點
工作地址:
桂林市“粵桂黔高鐵園區(qū)”大西南汽車城“桂路通汽車綜合體” 查看上班路線
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HRD(越南)20000-30000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 32-45歲廣西風雨林科技有限公司人力資源派往國家:越南 崗位職責: 1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級業(yè)務戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務擴張、組織提效。 2、組織變革:推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務單元的人力權責劃分及管控體系。 3、人才管理:搭建人才梯隊,主導關鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。 4、績效激勵:設計并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展。 5、數(shù)據(jù)化運營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。 跨部門協(xié)同:解決業(yè)務單元人力痛點(如招聘、人效瓶頸),推動組織協(xié)同。 基礎要求 1、30-45歲,全日制本科及以上。 2、10年+HR經(jīng)驗,大型制造業(yè)背景,曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。 3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應鏈),熟悉生產(chǎn)端人力管理。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。3小時前陳經(jīng)理招聘顧問
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人事經(jīng)理6000-9000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責 1. 全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關系體系建設; 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3. 優(yōu)化人才梯隊建設,搭建核心人才儲備機制,支持業(yè)務部門戰(zhàn)略目標達成; 4. 主導企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度; 5. 負責人力成本預算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。 任職要求 1. **學歷**:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗**: - 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備全模塊實操能力; - 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. **能力**: - 精通勞動法律法規(guī),熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分; - 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧; - 擅長人際關系處理,協(xié)同內(nèi)外部,擅長人才甄選等; 4. **特質(zhì)**:責任心強,具備戰(zhàn)略思維與解決復雜問題的能力。 薪酬福利 - 根據(jù)資歷從優(yōu); - 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎; - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 開放、高效的工作氛圍與團隊協(xié)作文化。2025-07-28鄧女士人事
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人力行政總監(jiān)6000-10000元桂林-象山區(qū) 本科以上 5年以上桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1.本科及以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè);5年以上人力行政管理經(jīng)驗,其中至少2年車行或汽車行業(yè)同等崗位經(jīng)驗。 2.精通招聘、薪酬績效、員工關系等人力資源全模塊,熟悉行政后勤管理(如車輛調(diào)度、辦公保障等);能制定并落地人力行政制度。 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理及問題解決能力;熟悉勞動法規(guī)及車行運營相關流程。 4.抗壓能力強,有良好職業(yè)素養(yǎng),能適配車行快節(jié)奏工作。2025-07-26莫總監(jiān)HR
靈川相關熱門崗位

- 桂林市桂路通商貿(mào)有限責任公司
- 所在行業(yè) 能源/汽車/4S店
- 成立時間 20年(2004年12月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人