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靈川銷(xiāo)售總監(jiān)招聘 logo

靈川銷(xiāo)售總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月靈川銷(xiāo)售總監(jiān)最新招聘,平均工資約為7866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售總監(jiān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 酒店 瀏覽:68
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2小時(shí)前
陳女士
經(jīng)理
1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率
5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù),維護(hù)管理客戶(hù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 20-39歲 涂料 投遞:4人 瀏覽:459
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-02
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);(公司主要銷(xiāo)售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料)
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
1、性格開(kāi)朗,有激情,善于溝通表達(dá),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教,有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談;
二、其它:
1、高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂,以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬(wàn)-32萬(wàn)。
2、上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便)
三、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn)
四、晉升藍(lán)圖:
銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售組長(zhǎng)→銷(xiāo)售部長(zhǎng)→銷(xiāo)售總監(jiān)

銷(xiāo)售精英

3000-15000元
桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲 高中以上 涂料 瀏覽:291
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
一、工作職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶(hù));
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶(hù)電話(huà)加上微信、通過(guò)微信或電話(huà)介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單;
3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理。
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)。
6、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教,有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談;
二、工作要求:
1、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn);
2、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂,以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬(wàn)-32萬(wàn)。
2、上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn)
五、晉升藍(lán)圖:
銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售營(yíng)長(zhǎng)→銷(xiāo)售團(tuán)長(zhǎng)→銷(xiāo)售總監(jiān)
桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-42歲 本科以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:191
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-29
謝女士
經(jīng)理
基本條件 年齡35-42歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、化工材料、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 5年以上銷(xiāo)售總監(jiān)或高級(jí)銷(xiāo)售管理崗位經(jīng)驗(yàn),有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 5年以上 25-55歲 酒店 瀏覽:315
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2025-07-26
陳女士
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售酒店客房,接待會(huì)議,婚宴、餐飲等 2、有自己的客源,熟悉酒店銷(xiāo)售渠道。 3、根據(jù)部門(mén)制定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客及團(tuán)體的銷(xiāo)售工作。 做好店內(nèi)客人銷(xiāo)售工作,收集、反饋、跟進(jìn)或處理客人住店意見(jiàn),介紹并推銷(xiāo)酒店產(chǎn)品,增加收益。 4、正確運(yùn)用和選擇各種銷(xiāo)售渠道,不斷擴(kuò)大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),爭(zhēng)取的營(yíng)業(yè)效益。 5、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,確定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售重點(diǎn)和行動(dòng)方案;并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。 6、積極配合有關(guān)部門(mén)做好客人接待工作。關(guān)注銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的各種問(wèn)題并妥善及時(shí)地處理。
約 5 個(gè)崗位

靈川銷(xiāo)售總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林靈川縣銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 13.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 33.3%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    26.7%
  • 高中
    13.3%
  • 中專(zhuān)
    6.7%
  • 大專(zhuān)
    40%
  • 本科
    13.3%
桂林靈川縣銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占26.7%,高中占13.3%,中專(zhuān)占6.7%,大專(zhuān)占40%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    20%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    53.3%
桂林靈川縣銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占20%,1-3年占26.7%,3-5年占53.3%。
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