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靈川數(shù)據(jù)管理招聘 logo

靈川數(shù)據(jù)管理招聘

桂聘提供2025年8月靈川數(shù)據(jù)管理最新招聘,平均工資約為4004元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:577
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-14
韋冬玲
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)相關(guān)管理制度的起草和實(shí)施;
(2)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的驗(yàn)證實(shí)施和相應(yīng)方案報(bào)告文件起草;
(3)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)和設(shè)備(含服務(wù)器、客戶端計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)的日常運(yùn)維;
(4)負(fù)責(zé)管理所有計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的電子數(shù)據(jù),保證電子數(shù)據(jù)的安全性和完整性;
(5)負(fù)責(zé)掌握所有計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的管理員權(quán)限。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
(2)精通計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)維護(hù)工作;
(3)熟悉計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)賬號(hào)管理、數(shù)據(jù)管理、設(shè)備管控、CSV、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、偏差CAPA、變更等業(yè)務(wù)和流程;
(4)有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有藥廠管理工作者優(yōu)先;
(5)具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

汽車銷售顧問

4000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 8人 1年以上 18-45歲 初中以上 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:215
2025-08-10
張葉艷
HR
崗位職責(zé):
客戶接待與咨詢:在4S店或展廳接待客戶,提供專業(yè)汽車知識(shí)咨詢,解答購車疑問。
需求分析與推薦:通過溝通了解客戶需求(預(yù)算、用途、偏好等),推薦合適車型并介紹配置、價(jià)格等信息。
銷售流程執(zhí)行:協(xié)助客戶完成試駕、合同簽訂、手續(xù)辦理等購車流程,確保流程順暢。
客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪客戶,收集反饋意見,提供售后服務(wù)支持,提升客戶滿意度與忠誠度。
市場(chǎng)與數(shù)據(jù)管理:收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),整理銷售數(shù)據(jù)(如每日/周報(bào)表),協(xié)助制定銷售策略。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與活動(dòng)支持:參與銷售團(tuán)隊(duì)會(huì)議,支持市場(chǎng)推廣活動(dòng)(如促銷、車展等)。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)與技能:具備汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí)(品牌、車型、配置等),持有C1及以上駕照。
溝通與銷售能力:良好的溝通技巧、談判能力及客戶服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立開展銷售工作。
抗壓與目標(biāo)導(dǎo)向:適應(yīng)靈活工作時(shí)間(如節(jié)假日、周末),具備較強(qiáng)事業(yè)心,能承受銷售壓力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
職業(yè)素養(yǎng):遵守公司規(guī)章制度,形象氣質(zhì)佳,具備親和力。
薪資與福利(參考):
月薪范圍:4000-15000元(底薪+提成,部分崗位提供績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng))。
福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、定期團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)等。
約 2 個(gè)崗位

靈川數(shù)據(jù)管理招聘最新投遞

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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 22.7%
    3K
  • 63.6%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專
    19%
  • 本科
    14.3%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占19%,本科占14.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81%
  • 1-3年
    19%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81%,1-3年占19%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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