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靈川社交媒體營(yíng)銷(xiāo)招聘 logo

靈川社交媒體營(yíng)銷(xiāo)招聘

桂聘提供2025年8月靈川社交媒體營(yíng)銷(xiāo)最新招聘,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多社交媒體營(yíng)銷(xiāo)新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:177
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-02
羅小姐
人力
1、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立打造運(yùn)營(yíng)流量IP,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺(tái)、社交平臺(tái)、自媒體平臺(tái)的整體運(yùn)維和管理工作,比例:公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對(duì)用戶(hù)活躍及運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé);
3、分析目標(biāo)客戶(hù)群與潛在客戶(hù)群,制定出切實(shí)可行的銷(xiāo)售方案及執(zhí)行計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)工作;
5、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
6、拓展媒體合作關(guān)系,通過(guò)活動(dòng)傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
7、及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
8、控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
9、挖掘品牌亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化;
10、指導(dǎo)并參與本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核等工作。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 旅游 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:382
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-31
秦女士
HR
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)民宿的社交媒體賬號(hào)(如微博、抖音、小紅書(shū)等)的運(yùn)營(yíng)管理,提升各平臺(tái)的影響力與活躍度。
2. 策劃并執(zhí)行各類(lèi)新媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提高民宿的線(xiàn)上曝光率和品牌知名度。
3. 定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
4. 與客戶(hù)進(jìn)行有效互動(dòng),積極維護(hù)社交媒體客戶(hù)群體。
二、崗位要求:
1. 具有新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 熟悉各類(lèi)社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和策劃能力。
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與客戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)。

媒介經(jīng)理

4000-10000元
桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:1人 瀏覽:133
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-29
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度品牌策略,結(jié)合市場(chǎng)洞察、用戶(hù)研究、競(jìng)品動(dòng)態(tài)等,制定年度品牌傳播策略并且進(jìn)行年度媒介傳播資源、費(fèi)用預(yù)算和規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)拉通并協(xié)同傳播模塊大事件規(guī)劃及campaign策劃與執(zhí)行,及持續(xù)期、小話(huà)題或小事件
3、負(fù)責(zé)傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行;統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的交付
4、衡量傳播活動(dòng)和媒介投放的預(yù)算、產(chǎn)出、計(jì)劃,并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié)
5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布,負(fù)責(zé)自媒體公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策略,以增強(qiáng)品牌影響力
6、負(fù)責(zé)媒介資源的拓展,推動(dòng)媒介策略等代理公司體系建設(shè)及管理優(yōu)化
7、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作,優(yōu)化市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力的提升;牽頭制定并優(yōu)化部門(mén)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程
8、危機(jī)公關(guān)的處理
9. 把握公司戰(zhàn)略方向,開(kāi)發(fā)管理抖音、小紅書(shū)等媒體資源,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系,提升對(duì)媒體的運(yùn)用效能;
10、及時(shí)把握KOL媒體傳播規(guī)律&動(dòng)向,對(duì)媒體資源進(jìn)行有效的分析和管理,持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式;
崗位需求:
1、5年以上甲乙方媒介/傳播崗位工作經(jīng)驗(yàn),有知名甲方或4A快消品媒介傳播工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、服務(wù)過(guò)知名品牌,執(zhí)行過(guò)包括但不限于電視、戶(hù)外、T媒、綜藝、數(shù)字投放、社交傳播、長(zhǎng)短視頻等各種媒介投放工作;
3、深諳廣告/媒體/公關(guān)行業(yè)規(guī)則,擅長(zhǎng)溝通談判,預(yù)算量級(jí)跨度(十萬(wàn)-百萬(wàn)-千萬(wàn));
4、深入地理解傳播內(nèi)容及渠道,有獨(dú)立完成的優(yōu)秀傳播策劃案例或整合營(yíng)銷(xiāo)案例;
5、優(yōu)秀的策略能力和數(shù)據(jù)洞察能力,具有傳播完整的思考,思維活躍;
6、扎實(shí)的文字功底,內(nèi)容策劃能力與敏感性強(qiáng);
7、優(yōu)秀的傳播規(guī)劃及優(yōu)化能力,對(duì)傳播平臺(tái)和傳播大環(huán)境有獨(dú)到的理解;
8、對(duì)外聚焦的敏銳度;深入了解新媒體的媒介生態(tài)。掌握抖音/小紅書(shū)內(nèi)容化運(yùn)營(yíng)和效能復(fù)盤(pán)能力;
9、具有營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)多端口視角,具有公關(guān)思維,具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力、積極性和方案推進(jìn)能力。
約 3 個(gè)崗位
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桂林靈川縣新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 51.4%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.9%
  • 高中
    5.1%
  • 中專(zhuān)
    2.6%
  • 大專(zhuān)
    51.3%
  • 本科
    5.1%
桂林靈川縣新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.9%,高中占5.1%,中專(zhuān)占2.6%,大專(zhuān)占51.3%,本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    46.2%
  • 1-3年
    51.3%
  • 3-5年
    2.6%
桂林靈川縣新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.2%,1-3年占51.3%,3-5年占2.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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