靈川商貿(mào)公司會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月靈川商貿(mào)公司會(huì)計(jì)最新招聘，平均工資約為3522元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多商貿(mào)公司會(huì)計(jì)商貿(mào)公司會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會(huì)計(jì)

4000-5000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:1538

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

唐小姐

人事

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作；
3、部門(mén)人員管理和工作安排，新人培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)核對(duì)往來(lái)明細(xì)賬,制作對(duì)賬函明細(xì)，及時(shí)清算和催收；
5、審核公司各項(xiàng)成本支出，報(bào)賬，成本核算、進(jìn)銷(xiāo)存管理，出具成本分析報(bào)表；
6、銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)員提成核算，工資核算；
7、參與每月1次庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)；
8、對(duì)其它部門(mén)能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通，提出優(yōu)化建議；
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、30-38歲，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷；持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱；
2、三年以上商貿(mào)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
4、具有較好的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題，具備良好的組織和時(shí)間管理能力；
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
晉升空間：財(cái)務(wù)主管
福利：月休4天+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)

財(cái)務(wù)主管

4000-5000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-40歲大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:333

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

唐小姐

人事

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作；
3、部門(mén)人員管理和工作安排，新人培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)核對(duì)往來(lái)明細(xì)賬,制作對(duì)賬函明細(xì)，及時(shí)清算和催收；；
5、審核公司各項(xiàng)成本支出，報(bào)賬，成本核算、進(jìn)銷(xiāo)存管理，出具成本分析報(bào)表；
6、銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)員提成核算，工資核算；
7、參與每月1次庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)；
8、對(duì)其它部門(mén)能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通，提出優(yōu)化建議；
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、30-40歲，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷；持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱；
2、三年以上商貿(mào)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
4、具有較好的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題，具備良好的組織和時(shí)間管理能力；
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
福利：帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)

全盤(pán)會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)

6000-15000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-35歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源瀏覽:145

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-06

殷女士

人事經(jīng)理

全盤(pán)會(huì)計(jì)（中級(jí)職稱6000-8000元，高級(jí)會(huì)計(jì)12000-15000元）
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程，提升財(cái)務(wù)管理的效能；
2. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，包括審核原始憑證、賬務(wù)處理，裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔等。
3. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)、工商年報(bào)，銀行年審工作。
4. 定期對(duì)各部門(mén)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行督促、檢查；負(fù)責(zé)對(duì)接稅局、銀行等行政部門(mén)。
5.審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單、付款單。
6. 與其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.年齡：28-35歲
2.工作經(jīng)驗(yàn)：全盤(pán)會(huì)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；商貿(mào)行業(yè)、集團(tuán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)計(jì)中級(jí)/高級(jí)職稱優(yōu)先；
5. 熟練使用金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel\\\\word\\\\ppt等辦公軟件，有一定公文寫(xiě)著能力，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
6. 品行端正、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的事業(yè)心及責(zé)任心，
7. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
8.擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
福利待遇：
1.薪資：中級(jí)職稱6000-8000元，高級(jí)會(huì)計(jì)12000-15000元
2.上班時(shí)間早8:30晚17:30，包中餐
3.轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
4.月休6-7天，國(guó)家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
4.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建（可帶家屬）