
靈川酒店運營招聘
桂聘提供2025年8月靈川酒店運營最新招聘,平均工資約為3868元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店運營酒店運營酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元1小時內(nèi)陳女士經(jīng)理崗位要求:
負責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。
全面負責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
辦公室主任
4000-8000元1小時前陳女士經(jīng)理工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,做好酒店的各項質(zhì)檢,儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查,負責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理:,
2、負責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作;
3、負責(zé)酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作:
4、負責(zé)對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視:
5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團內(nèi)部相關(guān)事宜:
6、負責(zé)檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理:
7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理:
8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負責(zé)起草公司行政文件,對發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī):
9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作:
10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項行政事務(wù)處理工作。
職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。 -
酒店運營總監(jiān)
8000-15000元5小時前陳女士經(jīng)理1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全
6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
客戶服務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-07鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé): 一、核心職責(zé) 1.投資者全周期協(xié)議管理:負責(zé)酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風(fēng)險可控;跟進協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務(wù)、運營團隊處理爭議或條款修訂需求 …… 5.全場景服務(wù)體驗優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團隊提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會”社群平臺,策劃投資者專屬活動(如文旅資源對接會、收益說明會), …… 二、協(xié)同職責(zé) 1.跨部門協(xié)作:聯(lián)動運營、財務(wù)、法務(wù)等部門,優(yōu)化投資者服務(wù)流程,提升響應(yīng)效率;參與項目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計。 …… 2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險預(yù)警:?監(jiān)控投資者收益波動、客訴率等核心指標(biāo),定期輸出服務(wù)改進建議;識別潛在風(fēng)險(如政策變動、運營方履約問題),制定預(yù)案并提前溝通。 …… 任職資格: 專業(yè)背景:3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務(wù)經(jīng)驗,熟悉酒店投資產(chǎn)品運營模式; 核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財務(wù)基礎(chǔ)與風(fēng)險意識; 軟性素質(zhì):高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益 -
前廳部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-04陳女士經(jīng)理崗位職責(zé): 管理前廳部相關(guān)事宜, 激勵員工保持部門活躍的積極性, 貫徹落實酒店的運營方針,及時反饋賓客問題及投訴, 與其他部門合作處理緊急情況的發(fā)生。 …… 有酒店前廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗。英語流利者優(yōu)先,具備良好的反應(yīng)和應(yīng)變能力及團隊協(xié)調(diào)能力。
約 5 個崗位
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桂林商家運營招聘工資
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3868
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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42.1%3K
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42.1%4K
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5.3%5K
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10.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.1%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專42.1%
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本科5.3%
桂林商家運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.1%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占42.1%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年47.4%
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3-5年5.3%
桂林商家運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占47.4%,3-5年占5.3%。