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職位描述

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理事宜。 

公司簡介

廣西三桂電力設(shè)計有限公司成立于2012年6月6日,公司位于南寧市柳沙路10號,注冊資金人民幣叁佰萬元。公司具有廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的電力行業(yè)(送電、變電工程)乙級設(shè)計資質(zhì)證書,主要致力于220kV及以下送變電工程設(shè)計、電力工程咨詢和技術(shù)服務(wù)。

???公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范化運(yùn)作,建立了公司法人治理結(jié)構(gòu),聘用總經(jīng)理及公司管理層,下設(shè)經(jīng)營部、財務(wù)部、配電設(shè)計部、線路設(shè)計部、綜合部等職能部門。公司為擴(kuò)大經(jīng)營市場,先后成立了:北海分公司、欽州分公司、防城港分公司、來賓分公司、貴港分公司、柳州分公司、桂林分公司、合浦辦事處、寧明辦事處、賓陽辦事處。

???公司注重企業(yè)管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量體系和服務(wù)體系的建設(shè),秉承精益求精的設(shè)計精髓,以服務(wù)贏得用戶信賴的企業(yè)理念,在企業(yè)員工隊伍管理上,注重用事業(yè)凝聚人、用文化塑造人、用培訓(xùn)教育人、用業(yè)績考核人,激發(fā)員工的激情與活力,努力打造嚴(yán)謹(jǐn)、高效、誠信、敬業(yè)的企業(yè)團(tuán)隊。公司擁有一支以工程技術(shù)管理和電力工程設(shè)計為核心的高素質(zhì)電力人才隊伍,主要業(yè)務(wù)骨干由從事輸變電設(shè)計10年到20年以上的專業(yè)工程師組成,有著豐富的變電站設(shè)計經(jīng)驗和施工工程技術(shù)管理經(jīng)驗??偣竞头止灸壳皳碛袑I(yè)技術(shù)人員40余人,其中高級工程師5名(含注冊電氣工程師1名),工程師10名,助理工程師6名(含注冊二級結(jié)構(gòu)師1名),項目經(jīng)理10名,其他專業(yè)技術(shù)人員9名。公司領(lǐng)導(dǎo)層由來自大型設(shè)計院工作多年的管理人員組成,對設(shè)計公司有著豐富的管理經(jīng)驗。

???公司擁有現(xiàn)代化的硬件、軟件裝備,擁有高檔辦公設(shè)備等一系列工作設(shè)施,配備了高性能網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、工程復(fù)印打印機(jī)、傳真機(jī)、計算機(jī)及裝訂機(jī)等設(shè)備。裝配有多種設(shè)計系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,如:autoCAD軟件,斯貝達(dá)設(shè)計軟件、博微工程造價軟件等,CAD出圖率達(dá)100%。

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信息員
2000-3000元
來賓-興賓區(qū)
1、負(fù)責(zé)老舊改項目推進(jìn)綜合信息處置工作; 2、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)工單及時派發(fā); 3、負(fù)責(zé)換表工單氣費(fèi)審核、退補(bǔ)操作; 4、對公司其他人員上門服務(wù)和客戶投訴處理結(jié)果進(jìn)行電話回訪,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查; 5、對上門服務(wù)工單做記錄、追蹤并每月提出考核意見。 6、完成部門交辦的其它任務(wù)。 崗位基本要求: 1、大專以上文化水平,專業(yè)不限,較好的人際溝通能力,熟練掌握電腦基本操作,有呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)流利,口齒清晰,能聽說當(dāng)?shù)胤窖?,語言表達(dá)能力強(qiáng),熟悉計算機(jī)操作; 3、工作熱情積極,熱愛本崗工作; 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心; 5、善于溝通,有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。 (屬于第三方合同)
2025-08-03
陳小姐
信息員
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容: 家電售后信息員 1、負(fù)責(zé)接單,預(yù)約,跟單、 2、處理每日進(jìn)單,跟進(jìn)好遺留工單 3、支持團(tuán)隊成員,完成分配的信息處理任務(wù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉常用辦公軟件的使用。
2025-08-02
阮明志
來賓-興賓區(qū)
來賓市青鳥家居裝飾有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 工作職責(zé): 9、起草和修改報告、文稿、會議紀(jì)要等; 10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 11、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
2025-08-02
梁湖
行政主管
5000-6000元
來賓-興賓區(qū)
1、主要負(fù)責(zé)員工招聘及人事檔案、合同整理與管理。 2、負(fù)責(zé)員工考勤、及入離職手續(xù)等行政辦公事宜。 3、負(fù)責(zé)政府相關(guān)手續(xù)辦理等。 4、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先。 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備能力。 6、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神。 7、有c1駕照,具備熟練的駕駛技能。 工作地點:來賓市河南工業(yè)園
2025-08-01
楊先生
行政主管
5000-6000元
來賓-興賓區(qū)
行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才優(yōu)先。 民生堂是來賓招商引資項目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺,斥資7000萬投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。
2025-07-29
韋助理
來賓-金秀縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作; 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復(fù)核,打印文件支持服務(wù)等; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購買五險,不定時團(tuán)建,彈性休息。
2025-07-29
楊春立
來賓-象州縣
負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場辦公行政管理
2025-07-29
覃靈軍
廣西三桂電力開發(fā)有限公司來賓分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三桂電力開發(fā)有限公司來賓分公司
所在行業(yè) 電力/電氣
成立時間 11年(2014年1月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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