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來賓預(yù)算管理招聘 logo

來賓預(yù)算管理招聘

桂聘提供2025年8月來賓預(yù)算管理最新招聘,興賓區(qū)5條,平均工資約為7214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求:
1.年齡要求:30-42歲;
2.學(xué)歷要求:財會及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3.專業(yè)要求:熟悉國家政策和財經(jīng)法規(guī),掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識;系統(tǒng)地掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,有較強的財務(wù)管理和財務(wù)分析能力,能獨立完成會計核算和財務(wù)管理工作;
4.具備初級會計職稱;熟悉經(jīng)濟法、稅法、會計準(zhǔn)則、財務(wù)戰(zhàn)略管理、財務(wù)成本管理、審計相關(guān)知識。具有中級會計師及以上職稱或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
5.經(jīng)驗要求:3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗;
6.能力素質(zhì)要求:性格開朗外向,具備卓越的溝通能力與高超的交際技巧。善于與不同層級人員建立良好合作關(guān)系,能夠在各類商務(wù)應(yīng)酬場合中展現(xiàn)公司良好形象,與外部合作伙伴及內(nèi)部各部門保持密切有效溝通,推動工作順利開展。擁有強大抗壓能力,在面對財務(wù)審計、資金緊張、稅務(wù)風(fēng)險等高壓工作場景時,始終保持冷靜,沉穩(wěn)應(yīng)對,確保財務(wù)工作穩(wěn)定有序進(jìn)行。
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)計劃財務(wù)部日常工作,負(fù)責(zé)財務(wù)管理、成本管理、財務(wù)預(yù)結(jié)算、會計核算和會計監(jiān)督方面工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對重要經(jīng)濟問題進(jìn)行決策,開展經(jīng)營活動分析。
2.負(fù)責(zé)收集及審核公司資金需求狀況,根據(jù)公司年度預(yù)算,組織制定公司年度、季度、月度的資金計劃并報批,負(fù)責(zé)資金預(yù)算、資金計劃的組織實施和監(jiān)督,并定期分析、考核和報告資金預(yù)算執(zhí)行情況;
3.組織擬定和完善財務(wù)管理制度及其他相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、銀行資金結(jié)算、工資發(fā)放、資產(chǎn)盤點、費用報銷、個人借款等工作,內(nèi)部銀行轉(zhuǎn)賬、對帳等,規(guī)范票據(jù)管理和使用;
5.進(jìn)行全年經(jīng)費預(yù)算、計策、控制、核算、分析與考核,督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用,提高經(jīng)濟效益。
6.審核會計報表,復(fù)核記賬憑證、原始憑證。對年度、季度及月度的資金管理的安全性和成效負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)匯算清繳,做好稅務(wù)籌劃,合法納稅。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)子公司財務(wù)管理工作,協(xié)助子公司管理層做好各項經(jīng)營決策及完成集團下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)建立完善的子公司財務(wù)管理體系,規(guī)范和優(yōu)化財務(wù)流程、財務(wù)制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、根據(jù)集團要求,做好各項財務(wù)核算工作,并對子公司的各項經(jīng)營指標(biāo)和成本費用進(jìn)行有效性分析;定期向集團公司匯報子公司的經(jīng)營和財務(wù)狀況,包括經(jīng)營分析、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理及資金狀況等。
4、根據(jù)集團公司及子公司實際經(jīng)營情況,制定有效的融資策略及計劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)團隊的組建、崗位配置、部門職能、崗位職責(zé)的制定,對團隊人員進(jìn)行有效的管理和績效考核。
6、負(fù)責(zé)派駐子公司與當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等相關(guān)部門的關(guān)系,維護公司利益。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè), 具備5年以財務(wù)管理工作經(jīng)驗,至少2年以上同等崗位的經(jīng)驗,具備中級以上會計師職稱。
2、熟悉財會專業(yè)知識、國家現(xiàn)行財經(jīng)法律、法規(guī)和制度;豐富的財務(wù)管理、營運分析、成本控制工作經(jīng)驗及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作精神。
3、具有較強的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力,高度的責(zé)任心和奮斗精神。
4、適應(yīng)外派出差。
5、具有生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

出納兼行政

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-29
曾福
1、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,對審核過的收付款憑證進(jìn)行再次復(fù)核;
2、按實際支付情況逐日逐筆登記供應(yīng)商臺賬,并及時與會計對賬;
3、編制每日資金變動相關(guān)報表,并上報至領(lǐng)導(dǎo);
4、整理每月銀行流水及對賬單,并對賬;
5、嚴(yán)格按照公司流程及預(yù)算進(jìn)行各類資金付款業(yè)務(wù)支付處理,對于不符合流程規(guī)范的支付業(yè)務(wù),要嚴(yán)守工作原則不予支付;
6、配合會計時間節(jié)點進(jìn)行賬務(wù)處理;
7、做好原始憑證的整理、粘貼、保管工作;
8、配合企管部進(jìn)行固定資產(chǎn)按期盤點、登記、核銷;
9、配合集團公司各項規(guī)章制度,做好上傳下達(dá)并培訓(xùn)落地到位;
10、考勤與休假管理并對考勤異常的及時處理;
11、工資與獎金的核算;
12、日常行政出入庫登記;
13、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
2025-07-29
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃; 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃 …… ; 6、建立和管理銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo); 7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 …… 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務(wù)技能和團隊意識,工作責(zé)任心強
約 5 個崗位
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來賓財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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