
來(lái)賓客戶開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月來(lái)賓客戶開(kāi)發(fā)最新招聘,興賓區(qū)60條象州縣15條,平均工資約為3657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶開(kāi)發(fā)銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理
3000-5000元12小時(shí)前工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2.代表酒店與相關(guān)單位簽訂商務(wù)協(xié)議合同;
3.確保所有的客戶需求能夠得到及時(shí)有效的處理
4.對(duì)所轄市場(chǎng)進(jìn)行隨時(shí)調(diào)查、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息預(yù)測(cè)市場(chǎng)銷量;
5.制定市場(chǎng)銷售和增銷量的發(fā)展戰(zhàn)略;
6.制定所轄市場(chǎng)的月工作目標(biāo)和月工作計(jì)劃;
7.不定時(shí)對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行拜訪,聽(tīng)取相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)酒店服務(wù)管理工作的意見(jiàn)和建議;
8.根據(jù)酒店安排和工作需要,不定時(shí)的邀請(qǐng)合作單位領(lǐng)導(dǎo)到酒店參觀指導(dǎo)工作;
9.協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行應(yīng)收款的催收工作;
10.通過(guò)各種方法努力提高和各單位之間的良好關(guān)系;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
職位要求:1.年齡:22-35歲;
2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); -
營(yíng)銷部經(jīng)理
4000-5000元12小時(shí)前工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2.代表酒店與相關(guān)單位簽訂商務(wù)協(xié)議合同;
3.確保所有的客戶需求能夠得到及時(shí)有效的處理
4.對(duì)所轄市場(chǎng)進(jìn)行隨時(shí)調(diào)查、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息預(yù)測(cè)市場(chǎng)銷量;
5.制定市場(chǎng)銷售和增銷量的發(fā)展戰(zhàn)略;
6.制定所轄市場(chǎng)的月工作目標(biāo)和月工作計(jì)劃;
7.不定時(shí)對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行拜訪,聽(tīng)取相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)酒店服務(wù)管理工作的意見(jiàn)和建議;
8.根據(jù)酒店安排和工作需要,不定時(shí)的邀請(qǐng)合作單位領(lǐng)導(dǎo)到酒店參觀指導(dǎo)工作;
9.協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行應(yīng)收款的催收工作;
10.通過(guò)各種方法努力提高和各單位之間的良好關(guān)系;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
職位要求:1.年齡:22-45歲;
2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); -
企業(yè)客服/電話銷售員
2000-4000元12小時(shí)前鄧經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1.上崗后通過(guò)培訓(xùn)逐步熟悉公司服務(wù)范圍及行業(yè)政策;
2.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開(kāi)發(fā)客戶資源,介紹公司服務(wù)范圍,為企業(yè)提供政策咨詢及解答服務(wù);
3.通過(guò)溝通,挖掘企業(yè)在財(cái)稅籌劃、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、加計(jì)扣除、國(guó)家資金補(bǔ)貼申報(bào)等方面的需求;
4.整理和分析企業(yè)需求,為企業(yè)提供解決方案;
5.邀約客戶洽談項(xiàng)目,與客戶簽訂產(chǎn)品服務(wù)合同;
6.完成每日電話量和每月面談量;
7.定期與老客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)客情關(guān)系,建立良好的合作關(guān)系,做好續(xù)簽跟進(jìn)工作。
(此崗位無(wú)需外出)
【崗位要求】
1.年齡20-45歲,大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)方向優(yōu)先考慮;
2.穿著得體,表達(dá)清晰,懂電話溝通禮節(jié);
3.良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力。熱愛(ài)學(xué)習(xí);
4.有一定的抗壓能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.會(huì)使用excel、word等辦公軟件;
6.無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受,公司提供客戶資源,有專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
【工作時(shí)間】8:00-12:00,13:30-17:30(周一至周六)
【薪資待遇】2000-5000底薪+簽單提成(6%-20%),綜合薪資可達(dá)4000-6000元/月 -
總店長(zhǎng)
4000-6000元12小時(shí)前崗位名稱:總店長(zhǎng)(6人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理所在縣各分店; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè); 4、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶; 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo) -
分公司總經(jīng)理
4000-8000元12小時(shí)前崗位名稱:分公司總經(jīng)理(6人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè); 4、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶; 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo) -
總部副總經(jīng)理
5000-10000元12小時(shí)前總部副總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、農(nóng)技副總,負(fù)責(zé)總部農(nóng)技支持工作; 2、為各縣分公司、各分店提供技術(shù)支持; 3、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成人才隊(duì)伍建設(shè); 4、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,無(wú)業(yè)績(jī)考核,但有業(yè)務(wù)提成 -
柳江區(qū)分公司總經(jīng)理
4000-8000元12小時(shí)前柳江區(qū)分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo) -
武宣縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元12小時(shí)前武宣縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo) -
富川縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元12小時(shí)前富川縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo) -
恭城縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元12小時(shí)前恭城縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo) -
融水縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元12小時(shí)前融水縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo) -
融安縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元12小時(shí)前融安縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo) -
柳城縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元12小時(shí)前柳城縣分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo) -
宜州區(qū)分公司總經(jīng)理
4000-8000元12小時(shí)前宜州區(qū)分公司總經(jīng)理(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司籌備建立工作; 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作; 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo) -
永福店長(zhǎng)
4000-6000元12小時(shí)前崗位名稱:永福店長(zhǎng)(1人) 崗位職責(zé): 1、參與縣分公司發(fā)展工作; 2、負(fù)責(zé)店面日常管理與銷售工作; 3、線上和線下同步開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶; 4、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo);
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員客戶開(kāi)發(fā)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)新客戶開(kāi)發(fā)渠道客戶開(kāi)發(fā)老客戶開(kāi)發(fā)客戶開(kāi)發(fā)顧問(wèn)大客戶開(kāi)發(fā)客戶開(kāi)發(fā)主管客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷售其他銷售業(yè)務(wù)員銷售人員移動(dòng)專員銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員軟件銷售專員銷售服務(wù)銷售維護(hù)銷售專業(yè)銷售客戶代表銷售代表/客戶代表顧問(wèn)客戶關(guān)系維護(hù)開(kāi)發(fā)客戶業(yè)務(wù)銷售財(cái)稅顧問(wèn)銷售市場(chǎng)銷售平臺(tái)銷售銷售接待顧問(wèn)銷售客戶拓展業(yè)務(wù)拓展建材客戶代表銷售顧問(wèn)
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來(lái)賓銷售專員招聘工資
¥
3657
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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46.4%3K
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14.5%4K
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19.3%5K
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3.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
來(lái)賓銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
來(lái)賓銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。