
來賓酒店招聘
桂聘提供2025年8月來賓酒店最新招聘,興賓區(qū)56條武宣縣14條,平均工資約為2544元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳銷售經(jīng)理
4000-5000元1小時前鄭鋒1.年齡要求:25-45歲;
2.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn)要求:具有二年以上四星級工作經(jīng)驗(yàn);
4.知識要求:具備酒店管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)知識懂酒店接待系統(tǒng),熟練操作電腦;
5.能力要求:普通話流利,頭腦靈活反應(yīng)快,具有一定的市場分析和調(diào)研能力;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力;有一家公關(guān)意識和社交能力。
6.持證要求:無;
7.其它要求:持有健康證,形象好,氣質(zhì)佳,身體健康。 -
銷售部經(jīng)理
4000-5000元1小時前鄭鋒1.年齡:25-45歲;
2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上四星級(含)以上酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.知識要求:接受過市場營銷學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)培訓(xùn),有一定社會學(xué)、法律、財務(wù)等基本知識;
5.能力要求:有極強(qiáng)的社會交際能力,有隨機(jī)應(yīng)變能力,有解決問題和處理問題能力,有領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工的能力,對市場敏感,有敏銳的市場洞察力。
6.其它:身體健康,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 -
酒店總經(jīng)理
20000-30000元1小時前鄭鋒任職資格:
1.年齡要求:30-45歲;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.經(jīng)驗(yàn)要求:12年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.在旅游集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,并指揮實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)建立健全酒店運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施。 -
酒店前臺
3000-5000元2025-08-02韋雪蘭工作內(nèi)容:為客人辦理入住,退房,預(yù)定,等等 職位要求:吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團(tuán)隊意識,能力是其次,態(tài)度是首要 工作時間:早上8:00~16:00 下午16:00~24:00月休6天 交五險。一個月2-4天夜班 薪資:底薪+全勤+績效+提成 不招暑假工,臨時工 -
粵菜廚師
5000-6000元2025-08-01妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 職位要求:年齡三十歲以上,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗(yàn) -
工程IT維護(hù)員
2000-3000元2025-08-016.負(fù)責(zé)酒店所有計算機(jī)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的軟硬件管理和維護(hù)。 7.負(fù)責(zé)保管機(jī)房與公共電子設(shè)備資產(chǎn),不定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)與維護(hù)。 8. 協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作,按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
工程部領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-01督導(dǎo)各班組做好設(shè)備運(yùn)行記錄,收集編制技術(shù)資料、技術(shù)檔案,為設(shè)備管理與運(yùn)行提供技術(shù)數(shù); 7.落實(shí)上級公安消防主管部門的工作布置和檢查,及時溝通信息配合查處各種類案件; 8.根據(jù)“安全第一,預(yù)防為主”的安全保衛(wèi)工作方針,在酒店內(nèi)開展 …… “四防”(防火、防盜、防破壞、防惡性事故發(fā)生)為中心的安全教育和法制教育; 9.嚴(yán)格執(zhí)行安保工作規(guī)范和各項(xiàng)安全管理制度,維護(hù)好酒店的治安秩序,保障人身和財產(chǎn)安全; 10.根據(jù)需要與可能,積極改進(jìn)和完善酒店的保安安防設(shè)施和器材裝備 -
安全員
2000-3000元2025-08-01工作時間:三班倒,8小時工作制:8:00-16:00,16:00-24:00,0:00-8:00 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對進(jìn)出酒店的員工及賓客車輛(摩托車、電車、單車)收發(fā)停車卡,員工車輛指定停放在員工宿舍前后專用停車場處 …… ;賓客車輛指定停放在賓客專用停車處,員工與賓客車輛禁止混停; 2.進(jìn)入酒店車輛所取的卡號必須與車輛登記表本上的一致.外來車輛注明進(jìn)入時間、姓名、車型、顏色、卡號、并簽上值班員名字; 3.負(fù)責(zé)對陌生人即非酒店員工來訪登記 …… ,對所有進(jìn)出酒店的員工有權(quán)提出查看相關(guān)證件,如員工牌或員工卡.沒有這兩證者禁止進(jìn)入酒店; 4.注意人員和物資的進(jìn)出情況, 嚴(yán)格把關(guān)控制好酒店物資不被帶出.對所有帶出酒店的物資物品一律有放行條; 5. …… 發(fā)現(xiàn)可疑人員要有禮貌地進(jìn)行詢問,發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時報告班長處理并上報; 6.負(fù)責(zé)對出酒店的員工挎包及電車后備箱的檢查,發(fā)現(xiàn)員工私自攜帶酒店物品而沒有放行條者,沒收并禁止帶出.作好記錄在案并立即上報; …… 7.負(fù)責(zé)崗位區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔干凈;交接班時必須把崗位上的情況交接清楚并記錄在案,每天的停車卡和車輛數(shù)量必須準(zhǔn)確無誤; 8.夜班01:00后進(jìn)入酒店的人員必須有員工卡或員工工牌才可放行進(jìn)入并做好登記.后門在 -
上什廚師
3000-4000元2025-08-01工作內(nèi)容:1.掌握菜肴的銷售價格與毛利的核算; 2能根據(jù)季節(jié)的變化更換菜式; 3.將需要預(yù)先制作的菜肴上火烹制或進(jìn)行初步處理; 4.按部門規(guī)定操作程序個工藝流程進(jìn)行菜肴的烹調(diào); 5.能熟練運(yùn)用不同的裝盤技藝; 6.根據(jù)需要調(diào)制各種湯料和調(diào)味汁; 7.按照菜肴的規(guī)格要求進(jìn)行加工烹制,根據(jù)上菜順序,保證上菜速度; 8.負(fù)責(zé)本崗位的調(diào)料領(lǐng)用、保管及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作; 9.供餐結(jié)束后做好各項(xiàng)收尾工作。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 職位要求:1.年齡要求:25-45歲; 2.學(xué)歷要求:初中以上學(xué)歷,具備良好的思想品質(zhì),嚴(yán)于律己,有敬業(yè)愛崗精神,熱愛本職工作。 3.經(jīng)驗(yàn)要求:... -
廚師長
6000-8000元2025-08-01工作內(nèi)容:1.協(xié)助行政總廚做好廚房生產(chǎn)組織指揮; 2.協(xié)助行政總廚確定好廚房菜肴名稱,主料、配料、調(diào)料份量、烹飪方法、成本及銷售價格; 3.根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特點(diǎn),決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作; 4.熟悉和掌握一切貨源情況,監(jiān)督貨源的請購計劃,以及各種貨物的保管情況,防止原料變質(zhì); 5.抓好食品質(zhì)量,經(jīng)常檢查規(guī)格,保質(zhì)保量、按時完成工作任務(wù);控制食品成本,合理使用各種原材料,減少浪費(fèi),做到物盡其用; 6.發(fā)動廚師挖掘傳統(tǒng)菜,研究新品種,按季節(jié),據(jù)市場貨源情況,適當(dāng)更換零點(diǎn),宴會菜單; 7.根據(jù)各班級的特點(diǎn)編制工作時間表,檢查員工的出勤情況; 8.負(fù)責(zé)定期組織廚師上技術(shù)課,... -
打荷廚工
2000-3000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)菜肴品種和質(zhì)量要求,把兩種或兩種以上的主料和輔料進(jìn)行搭配; 2、負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味、上粉上漿、用爐子烹制; 3、協(xié)助廚師制作出鍋造型。 任職資格: 1、18—25歲,普通話流利; 2、身體健康,反應(yīng)靈敏; 3、踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善。 -
爐灶廚師
3000-4000元2025-08-01妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 任職資格: 1、年齡三十歲以上,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗(yàn) -
燒臘廚師
2000-3000元2025-08-01工作內(nèi)容: 1.按照菜式工藝要求和訂單要求燒烤; 2.注意燒烤時間、溫度、菜品形狀、質(zhì)地品種、調(diào)味特征等,確保成品質(zhì)量、口感; 3.注意貫徹食品衛(wèi)生制度,生熟食品分開存放,食品當(dāng)日制作出售; 4.按菜式工藝要求和訂單要求進(jìn)行鹵制; 5.按菜式工藝腌浸制作各類食品; 6.做好收檔掃尾工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 -
樂灘竹海管理處經(jīng)理
3000-5000元2025-07-29鄧?yán)?/div>要求: - 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力; - 年齡18-30歲,溝通協(xié)調(diào)能力突出,熟悉辦公軟件餐飲前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-29朱小姐工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力 - 能夠有效處理前廳日常事務(wù) - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在高壓環(huán)境下保持良好狀態(tài)來賓相關(guān)熱門崗位
酒店前臺接待酒店前臺文員酒店前臺接待員酒店前臺主管酒店前臺領(lǐng)班酒店前臺收銀接待連鎖酒店前臺連鎖酒店前臺接待酒店前臺收銀酒店前臺服務(wù)員酒店酒店管理酒店前臺酒店客房酒店客房服務(wù)員酒店客房服務(wù)酒店預(yù)定員酒店經(jīng)理酒店主管酒店客房經(jīng)理酒店前廳經(jīng)理酒店接待員酒店前廳酒店營銷經(jīng)理酒店廚師酒店行李員酒店會計酒店總經(jīng)理酒店營銷酒店預(yù)訂酒店運(yùn)營酒店運(yùn)營管理酒店廚師長酒店餐飲經(jīng)理酒店服務(wù)員酒店客房主管酒店店長酒店值班經(jīng)理酒店前廳主管酒店樓層服務(wù)員酒店前廳接待員酒店廚工預(yù)定員酒店專職夜班專職夜班前臺接待夜班前臺接待前廳禮儀宴會預(yù)定前廳部員工前臺夜班用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快來賓酒店前臺招聘工資
¥ 2544元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K-
51.7%2K
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43.1%3K
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5.2%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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