
來賓it支持招聘
桂聘提供2025年8月來賓it支持最新招聘,興賓區(qū)35條象州縣13條,更多it支持it技術(shù)支持工程師it支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購主管
6000-8000元9小時前崗位職責:
1.年度規(guī)劃
1.1體系構(gòu)建:結(jié)合集團業(yè)務(wù)開展要求,針對企業(yè)采購工作構(gòu)建體系化架構(gòu),包含但不限于機制建立、標準設(shè)定、流程優(yōu)化、制度規(guī)范等
2.采購保障
2.1計劃制定:依據(jù)各業(yè)務(wù)部門采購需求,合理制定采購計劃并實施,保障物資供應(yīng)
2.2價格談判:依據(jù)采購需求,尋找/選擇合適供應(yīng)商,按照公司采購工作相關(guān)規(guī)定對接供應(yīng)商進行詢價、比價、議價,滿足采購需求同時降低采購成本
2.3合同簽訂:負責根據(jù)公司各部門下達的物資需求計劃及供應(yīng)部確定的商家、價格等,執(zhí)行合同簽訂、付款等采購流程。
2.4過程控制:周期性跟進采購訂單實施情況,控制交貨進度,保障需求部門使用需求
2.5質(zhì)量保障:組織/協(xié)同采購訂單關(guān)聯(lián)部門進行物資驗收,按照采購訂單、驗收標準對物資數(shù)量、質(zhì)量等進行檢查驗收,對不達標情況進行妥善處置
2.6財務(wù)支持:依據(jù)采購合同約定及采購進度情況,對接供應(yīng)商進行對賬;收集審核付款相關(guān)材料、票據(jù),提報付款申請;跟進打款進度,保障按期結(jié)款
2.7零星采購:負責各部門提交的低值易耗品物資采購工作;
2.8委外加工:負責委外加工件的采購管理工作。
2.9異常處理:對采購全過程出現(xiàn)的各類異常情況快速響應(yīng),協(xié)調(diào)相關(guān)資源進行妥善處置;周期性對異常情況進行總結(jié)、分析,提出有效整改方案或措施,保障采購工作質(zhì)量、效率
2.10市場調(diào)查:根據(jù)采購需求,周期性開展市場調(diào)查,收集市場信息,記錄、整理、分析市場情況,編制調(diào)研報告,為后續(xù)物資采購提供支持
2.11招標采購:按照招標采購規(guī)范要求及流程,制定招標采購計劃方案,編制招標文件合同,協(xié)助上級組織招標活動,對供應(yīng)商進行評審,參與合同談判簽訂
3.供應(yīng)商管理
3.1供應(yīng)商開發(fā):根據(jù)采購業(yè)務(wù)需求,掌握各種物資的供貨渠道,建立健全供應(yīng)商檔案管理;針對性的探索各類渠道,開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商群體;
3.2供應(yīng)商評估:周期性對供應(yīng)商供貨質(zhì)量、服務(wù)水平、供賃價格、準時性、信用度等方面進行評估,為采購決策提供依據(jù)
3.3供應(yīng)商關(guān)系維護:協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)單位及供應(yīng)商的關(guān)系
4.檔案管理
4.1臺賬整理:持續(xù)對采購臺賬進行更新、維護,確保信息完整、準確
4.2資料歸集:對各項采購相關(guān)材料進行整理歸檔并妥善保存,確保資料完整性
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備 3 年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉設(shè)備、配件物資的需求特點。;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,為人正直,有責任心,對數(shù)據(jù)敏感;
3、有一定的成本概念,熟悉采購流程及成本控制,工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神。 -
總店長
4000-6000元9小時前崗位名稱:總店長(6人)
崗位職責:
1、參與縣分公司籌備建立工作;
2、負責管理所在縣各分店;
3、完成人才隊伍建設(shè);
4、開發(fā)新客戶,維護老客戶;
5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標;
6、平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)各1人。
任職條件:
1、男女不限,25至55歲,高中及以上學(xué)歷,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民;
2、全職工作,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的團隊協(xié)作意識;
3、執(zhí)行力強,工作認真細致、有責任心,善于學(xué)習(xí),追求上進;
4、有農(nóng)資銷售經(jīng)驗、種植經(jīng)驗;
5、必須有個人交通工具;
6、對短視頻制作有一定經(jīng)驗。
薪資福利:
1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入4000—6000元;
2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長;
3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能;
5、月休4天;國家有連續(xù)5天以上假期時,休4+1天;國家有連續(xù)6天以上假期時,休4+2天;國家有連續(xù)7天及以上假期時,休4+3天;
工作地點:平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)。 -
分公司總經(jīng)理
4000-8000元9小時前崗位名稱:分公司總經(jīng)理(6人)
崗位職責:
1、參與縣分公司籌備建立工作;
2、負責管理縣分公司工作;
3、完成人才隊伍建設(shè);
4、開發(fā)新客戶,維護老客戶;
5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標;
6、平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)各1人;
任職條件:
1、男女不限,25至55歲,高中及以上學(xué)歷,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民;
2、全職工作,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的團隊協(xié)作意識;
3、執(zhí)行力強,工作認真細致、有責任心,善于學(xué)習(xí),追求上進;
4、必須有農(nóng)資銷售經(jīng)驗、種植經(jīng)驗,有一定客戶資源者優(yōu)先;
5、必須有個人交通工具;
6、對短視頻制作有一定經(jīng)驗。
薪資福利:
1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入5000—10000元;
2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長;
3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能;
5、月休4天;國家有連續(xù)5天以上假期時,休4+1天;國家有連續(xù)6天以上假期時,休4+2天;國家有連續(xù)7天及以上假期時,休4+3天;
工作地點:平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū) -
總部副總經(jīng)理
5000-10000元9小時前總部副總經(jīng)理(1人) 崗位職責: 1、農(nóng)技副總,負責總部農(nóng)技支持工作; 2、為各縣分公司、各分店提供技術(shù)支持; 3、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成人才隊伍建設(shè); 4、開發(fā)新客戶,維護老客戶,無業(yè)績考核,但有業(yè)務(wù)提成 …… 薪資福利: 1、底薪5000,月收入6000—20000元; 2、帶薪學(xué)習(xí)成長; 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能; 5、月休4天;國家有連續(xù)5天以上假期時 -
柳江區(qū)分公司總經(jīng)理
4000-8000元9小時前薪資福利: 1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入5000—8000元; 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長; 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
武宣縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元9小時前薪資福利: 1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入5000—8000元; 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長; 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
富川縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元9小時前薪資福利: 1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入5000—8000元; 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長; 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
恭城縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元9小時前薪資福利: 1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入5000—8000元; 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長; 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
融水縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元9小時前薪資福利: 1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入5000—8000元; 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長; 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
融安縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元9小時前薪資福利: 1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入5000—8000元; 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長; 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
柳城縣分公司總經(jīng)理
4000-8000元9小時前薪資福利: 1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入5000—8000元; 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長; 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
宜州區(qū)分公司總經(jīng)理
4000-8000元9小時前薪資福利: 1、底薪3500,轉(zhuǎn)正后有員工股,月收入5000—8000元; 2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長; 3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能 -
農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)員
6000-10000元9小時前農(nóng)業(yè)技術(shù)員(2人) 崗位職責: 1、負責總部農(nóng)技支持工作; 2、為各縣分公司、各分店提供技術(shù)支持; 3、支持總部線上技術(shù)服務(wù)工作; 4、隨團隊回訪客戶、拍攝視頻素材; 任職條件: 1、男女不限 -
美業(yè)督導(dǎo)
5000-8000元2025-08-02劉順航工作內(nèi)容 - 負責監(jiān)督和管理美容師團隊,確保服務(wù)質(zhì)量 - 提供專業(yè)指導(dǎo)和支持,提升團隊專業(yè)技能 - 維護客戶關(guān)系,確保客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效溝通 -
信息員
3000-4000元2025-08-02阮明志工作內(nèi)容: 家電售后信息員 1、負責接單,預(yù)約,跟單、 2、處理每日進單,跟進好遺留工單 3、支持團隊成員,完成分配的信息處理任務(wù)。
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