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來賓安全副總招聘 logo

來賓安全副總招聘

桂聘提供2025年8月來賓安全副總最新招聘,興賓區(qū)2條象州縣1條,更多安全副總安全副總安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
總部副總經(jīng)理(1人)
崗位職責(zé):
1、農(nóng)技副總,負(fù)責(zé)總部農(nóng)技支持工作;
2、為各縣分公司、各分店提供技術(shù)支持;
3、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成人才隊伍建設(shè);
4、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,無業(yè)績考核,但有業(yè)務(wù)提成;
5、成為公司短視頻全矩陣主推出鏡人員,以公司之力打造個人IP。
任職條件:
1、男女不限,25至55歲,大專及以上學(xué)歷,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民;
2、全職工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;
3、有果園或基地管理經(jīng)驗,有明確的自我認(rèn)知;
4、必須農(nóng)資銷售經(jīng)驗、種植經(jīng)驗;
5、必須有個人交通工具;
6、對短視頻制作有一定經(jīng)驗。
薪資福利:
1、底薪5000,月收入6000—20000元;
2、帶薪學(xué)習(xí)成長;
3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能;
5、月休4天;國家有連續(xù)5天以上假期時,休4+1天;國家有連續(xù)6天以上假期時,休4+2天;國家有連續(xù)7天及以上假期時,休4+3天;
6、包吃包住。
工作地點:象州縣城,蓮城大道110號(象州鎮(zhèn)城關(guān)派出所戶籍辦理大廳正對面)
2025-08-01
黃女士
1.年齡在35歲以下(工作經(jīng)驗豐富者,可以適應(yīng)放寬);
2.全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有5年以上的企業(yè)運(yùn)營投資、人員管理、項目管理、業(yè)績管控等綜合管理經(jīng)驗;能熟練運(yùn)用office辦公軟件使用,擅長EXCEL函數(shù)使用、ppt制作等;
3.具有良好的口頭和書面表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、堅持原則,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真敬業(yè);涉新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng),具有快速學(xué)習(xí)專研能力;善于溝通與跨部門協(xié)作,有獨立分析及解決問題能力,邏輯性強(qiáng);具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執(zhí)行能力,可以迅速適應(yīng)環(huán)境變化,較強(qiáng)的抗壓能力及創(chuàng)新意識;
4.身體健康,遵紀(jì)守法,品行良好,無任何違紀(jì)違法等不良記錄;
5.有中大型或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理工作,根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)行使工作職責(zé),對各自分管的工作負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)建立和完善公司的業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)和提升;制定部門發(fā)展培訓(xùn)計劃并組織實施。?
3.定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出最優(yōu)解決方案。?
4.負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶業(yè)務(wù)關(guān)系,實時溝通聯(lián)系,保證渠道暢通。
5.參與研究制訂公司的發(fā)展計劃和決策,負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排,合理配置人力和整合資源。
6.完成公司交辦的其他事項。
崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定
相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記
錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定
期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正
確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析,
結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和
損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不
斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿
足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團(tuán)隊服務(wù)意識與技
能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團(tuán)隊意識,工作責(zé)任心強(qiáng)。
2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 3 個崗位
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