
金秀管理招聘
桂聘提供2025年8月金秀管理最新招聘,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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負(fù)責(zé)土建、市政類項(xiàng)目全過程管理,熟悉項(xiàng)目對(duì)接。有商務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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景區(qū)售票員
3000-5000元2025-08-06楊春立工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)圣堂山大峽谷景區(qū)的售票任務(wù),按時(shí)上班,堅(jiān)守崗位,積極完成售票任務(wù);
2.售票工作中需要文明用語、禮貌待人、熱心為顧客服務(wù);
3.保持電話暢通,服務(wù)用語規(guī)范,聲線甜美、語速適中;
4.服從公司各項(xiàng)管理制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律;
5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位福利:包吃住,購(gòu)買五險(xiǎn),單休調(diào)休 -
酒店前臺(tái)
2000-4000元2025-08-06楊春立崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)為客人提供接待、問詢、租房、結(jié)賬等服務(wù),并將所有信息輸入電腦;
2.確??腿讼M(fèi)賬目及時(shí)輸入房賬,為財(cái)務(wù)部提供所有必須的單據(jù);
3.保持前臺(tái)區(qū)域的干凈、整潔,前臺(tái)電腦設(shè)備的完好及常用物品的充足;
4.確保為賓客提供主動(dòng)、熱情、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確、高效的服務(wù);
5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:高中及以上學(xué)歷,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),有前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟練使用電腦及辦公軟件
崗位福利:包吃住,不吃可有餐補(bǔ),購(gòu)買五險(xiǎn),單休調(diào)休制,能力優(yōu)秀者可往管理層方向培養(yǎng)
待遇:2800-3500 -
景區(qū)環(huán)衛(wèi)
2000-3000元2025-08-06楊春立5.負(fù)責(zé)清衛(wèi)設(shè)備的管理。 6.負(fù)責(zé)洗手間的衛(wèi)生和***處理。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-08-06廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。 …… 要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2025-08-06廖非學(xué)習(xí)店面管理,參與店鋪日常運(yùn)營(yíng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)零售服務(wù)行業(yè)的熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。 -
人事/行政專員
3000-4000元2025-08-06楊春立崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作; 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購(gòu)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核,打印文件支持服務(wù)等; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購(gòu)買五險(xiǎn),不定時(shí)團(tuán)建,彈性休息。 -
食品公司銷售員
3000-4000元2025-08-06廖非負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理,落實(shí)好客戶的產(chǎn)品交付要求; 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送; 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算; 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù),及時(shí)處理客戶的反饋意見及投訴; 6.負(fù)責(zé)銷售檔案的管理 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元2025-08-06廖非績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行 -
售票員
3000-5000元2025-08-06楊春立工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)圣堂山大峽谷景區(qū)的售票任務(wù),按時(shí)上班,堅(jiān)守崗位,積極完成售票任務(wù); 2.售票工作中需要文明用語、禮貌待人、熱心為顧客服務(wù); 3.保持電話暢通,服務(wù)用語規(guī)范,聲線甜美、語速適中; 4.服從公司各項(xiàng)管理制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律; 5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 崗位福利:包吃住,購(gòu)買五險(xiǎn),單休調(diào)休 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2025-08-06蘭英具備5年化妝品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)化妝品粉單元質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作,了解化妝品生產(chǎn)管理法律法規(guī) -
酒店前臺(tái)
2000-3000元2025-08-06藍(lán)柳君急聘酒店前廳接待員2名,年齡18到35歲,男女不限,初中以上學(xué)歷或同等文化程度,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新手可帶教,底薪加提成!薪資***! -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-08-03崔先生改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7.管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系 -
商業(yè)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03崔先生一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,包括景區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)提升、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃等工作,確保完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù); 2.定期為公司提出商業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告,為公司管理決策提供參考依據(jù) …… ; 3.根據(jù)市場(chǎng)商業(yè)調(diào)研及公司整體規(guī)劃,對(duì)景區(qū)商業(yè)進(jìn)行適時(shí)調(diào)商優(yōu)化,并依據(jù)商業(yè)情況調(diào)整招商; 4.負(fù)責(zé)景區(qū)招商入戶的洽談、簽約審核、二裝管理、商運(yùn)系統(tǒng)管理等工作,并結(jié)合實(shí)際情況,有計(jì)劃的提高簽約質(zhì)量 …… ; 5.建立完善公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)章制度,檢查各工作流轉(zhuǎn)程序各環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理,保障景區(qū)招商、營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 6.負(fù)責(zé)商業(yè)管理部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和提升,指導(dǎo)商業(yè)運(yùn)營(yíng)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 -
景交經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03崔先生一、崗位職責(zé): 1.全面管理索道、電梯的安全營(yíng)運(yùn)、安全管理、設(shè)備管理; 2.熟悉掌握所有機(jī)電設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能,工作原理,嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng)制度,保證設(shè)備良好的工作狀態(tài); 3.負(fù)責(zé)制訂索道設(shè)備設(shè)施的各種維修保養(yǎng)計(jì)劃
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