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江州區(qū)數(shù)據(jù)招聘 logo

江州區(qū)數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)數(shù)據(jù)最新招聘,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
核心職責(zé)
您將肩負(fù)企業(yè)數(shù)字化基座的建設(shè)與優(yōu)化,推動(dòng)技術(shù)賦能業(yè)務(wù):
1. 系統(tǒng)規(guī)劃與落地
- 制定企業(yè)信息化建設(shè)中長期規(guī)劃,統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實(shí)施與迭代。
- 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造(如:供應(yīng)鏈協(xié)同、財(cái)務(wù)一體化、HR數(shù)字化、生產(chǎn)智能化)。
2. 基礎(chǔ)設(shè)施與安全
- 管理網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi)、云服務(wù)(阿里云/AWS/Azure)及混合云環(huán)境。
- 建立網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系,制定災(zāi)備方案,通過等保測(cè)評(píng)。
3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理
- 搭建數(shù)據(jù)倉庫與BI平臺(tái),打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島,賦能經(jīng)營決策。
- 制定數(shù)據(jù)安全策略與權(quán)限管理制度(GDPR/國內(nèi)合規(guī)要求)。
4. 團(tuán)隊(duì)與資源管理
- 培養(yǎng)IT技術(shù)團(tuán)隊(duì),管理外包服務(wù)商,優(yōu)化IT服務(wù)臺(tái)響應(yīng)流程。
- 控制IT預(yù)算,評(píng)估技術(shù)投入ROI,降低運(yùn)維成本。
5. 技術(shù)創(chuàng)新與賦能
- 引入AI/RPA/低代碼等新技術(shù)試點(diǎn),提升運(yùn)營效率。
- 開展員工數(shù)字化能力培訓(xùn),推動(dòng)技術(shù)文化滲透。
任職要求
硬性條件
- 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗(yàn):
- 5年以上企業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過[ERP/SAP/用友金蝶等]系統(tǒng)實(shí)施。
- 熟悉[制造業(yè)供應(yīng)鏈/零售全渠道/財(cái)務(wù)共享中心等]業(yè)務(wù)場(chǎng)景者優(yōu)先。
- 技術(shù)能力:
- 精通:網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)(CCNP/HCIP同級(jí)能力)、服務(wù)器虛擬化(VMware/Hyper-V)、數(shù)據(jù)庫管理(SQL/Oracle)。
- 熟練:云平臺(tái)(至少1種主流云)、網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻/WAF/漏洞掃描)、OA/CRM系統(tǒng)二次開發(fā)邏輯。
- 加分項(xiàng):PMP/ITIL/CISSP證書、Python/Java開發(fā)基礎(chǔ)。
核心素質(zhì)
- 業(yè)務(wù)翻譯能力: 將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值,說服非技術(shù)部門。
- 項(xiàng)目管控力: 可同時(shí)推進(jìn)多系統(tǒng)項(xiàng)目,控制進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)。
- 應(yīng)急響應(yīng)力: 快速定位系統(tǒng)故障,制定根治方案。
- 合規(guī)意識(shí): 熟悉等保2.0、隱私保護(hù)法規(guī)。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)通過公關(guān)和促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國際上的定位目標(biāo)。
2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計(jì)劃及制作預(yù)算。
3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。
4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)酒店的良好形象和定位。
5、開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)制作促銷資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。
6、開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。
【崗位要求】
1、與媒體、各營銷渠道及組織機(jī)構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。
2、積極主動(dòng)組織豐富的市場(chǎng)公關(guān)及廣告媒體的會(huì)議活動(dòng)。
3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。
4、建立,保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。
5、在本地市場(chǎng)內(nèi),通過參加各種營銷活動(dòng),樹立飯店的形象。
6、負(fù)責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫,資料庫和文檔等。
7、維護(hù)酒店和集團(tuán)的形象。
8、監(jiān)視并確保對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時(shí)使用這些信息。
9、計(jì)劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動(dòng)。
10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動(dòng)去提高酒店在市場(chǎng)的形象。
11、參與準(zhǔn)備和制定部門/小部門/分部門的目標(biāo)。
12、開發(fā)并執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)酒店的目標(biāo)與媒體,并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。
13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計(jì)劃。
14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場(chǎng)的曝光率或撰寫文章。
15、掌握市場(chǎng)營銷數(shù)據(jù)。
16、主動(dòng)承擔(dān)發(fā)展,執(zhí)行酒店年度公關(guān)計(jì)劃和廣告活動(dòng)。
17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下,組織活動(dòng)包括邀請(qǐng)媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關(guān)客人。
18、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效的工作。
19、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。
20、遵守酒店酒店員工守則。
21、遵守酒店酒店的政策及程序。

IT

3000-4000元
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé)
一、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理
1.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與安全
負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、部署和日常維護(hù),確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行。包括管理服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時(shí)需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。
2.系統(tǒng)運(yùn)維與升級(jí)
管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。
二、技術(shù)支持與服務(wù)
1.終端設(shè)備支持
處理員工和客人的電腦、打印機(jī)、門禁系統(tǒng)等設(shè)備的故障報(bào)修,提供日常技術(shù)支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問題,確保辦公效率。
2.跨部門協(xié)作
與前廳部、客房部、財(cái)務(wù)部等部門協(xié)作,保障預(yù)訂系統(tǒng)、POS機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。例如,支持宴會(huì)廳設(shè)備調(diào)試或財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接。
三、數(shù)據(jù)管理與安全
1.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)
制定數(shù)據(jù)備份方案,定期備份服務(wù)器數(shù)據(jù)并記錄,防止因系統(tǒng)崩潰或硬件故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。
2.權(quán)限管理與訪問控制
根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財(cái)務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級(jí)。
四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新
1.信息化項(xiàng)目推進(jìn)
參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實(shí)施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
2.技術(shù)趨勢(shì)應(yīng)用
探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場(chǎng)景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)。
五、培訓(xùn)與文檔管理
1.員工技術(shù)培訓(xùn)
組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
2.設(shè)備與系統(tǒng)文檔維護(hù)
建立設(shè)備檔案(包括型號(hào)、配置、維護(hù)記錄等),更新系統(tǒng)操作手冊(cè),確保技術(shù)資料的完整性和可追溯性。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
崗位描述: 1、協(xié)助新媒體運(yùn)營專員開展新媒體渠道的維護(hù)、產(chǎn)品發(fā)布,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析的工作。 …… 3、協(xié)助實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果、分析數(shù)據(jù)并反饋總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲量及粉絲活躍度和忠誠度。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
協(xié)助康旅銷售經(jīng)理客戶信息的收集、整理及跟進(jìn),建立并維護(hù)客戶檔案; 2、協(xié)助康旅銷售經(jīng)理處理日常銷售事務(wù),包括合同擬定、訂單跟進(jìn)及售后服務(wù)協(xié)調(diào); 3、參與市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提供銷售策略建議; 4、完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析

辦公室主管

3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-08-02
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):協(xié)助統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、維保工單、員工考勤等信息,整理成表格并提交給上級(jí)。 5.?后勤支持:協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排,辦理員工入職離職手續(xù)相關(guān)輔助工作,配合其他部門完成臨時(shí)性事務(wù)。

倉庫管理員

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 生物科技 投遞:2人 瀏覽:137
2025-08-02
張美娟
HR
2、負(fù)責(zé)檢查原料包材的儲(chǔ)存狀況; 3、負(fù)責(zé)核算包材安全庫存,呆滯料的提報(bào); 4、合理規(guī)范包材的碼放,提高倉庫利用率; 5、合理安排庫位,方便盤點(diǎn),方便出入; 6、負(fù)責(zé)包材倉庫各類單據(jù)核對(duì)、數(shù)據(jù)錄入
2025-08-01
黃女士
負(fù)責(zé)公司官方自媒體平臺(tái)賬戶(微信視頻號(hào)、小紅書、抖音等)的日常運(yùn)營及推廣工作 2、不斷根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)的反饋,優(yōu)化平臺(tái)的內(nèi)容和運(yùn)營手段,提高公司品牌知名度和品牌美譽(yù)度。 …… 3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行新媒體平臺(tái)效果評(píng)估、粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析,并建立有效運(yùn)營機(jī)制; 4、通過內(nèi)容和活動(dòng)策劃等,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量與瀏覽率; 5、配合部門主管,制定、整合網(wǎng)絡(luò)推廣方案并執(zhí)行工作,提出合理化建議及整改方案
2025-08-01
黃女士
1、負(fù)責(zé)公司官方自媒體平臺(tái)賬戶(微信視頻號(hào)、小紅書、抖音等)的日常運(yùn)營及推廣工作 2、不斷根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)的反饋,優(yōu)化平臺(tái)的內(nèi)容和運(yùn)營手段,提高公司品牌知名度和品牌美譽(yù)度。 …… 3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行新媒體平臺(tái)效果評(píng)估、粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析,并建立有效運(yùn)營機(jī)制; 4、通過內(nèi)容和活動(dòng)策劃等,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量與瀏覽率; 5、配合部門主管,制定、整合網(wǎng)絡(luò)推廣方案并執(zhí)行工作,提出合理化建議及整改方案

倉庫員

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:1人 瀏覽:32
2025-08-01
3、賬務(wù)數(shù)據(jù)的調(diào)撥、核對(duì)、審核等工作。 4、現(xiàn)場(chǎng)安全管理以及隱患整改工作。 5、每周、月的盤點(diǎn)工作。 6、協(xié)助改包工清點(diǎn)退貨數(shù)據(jù),整理好的數(shù)據(jù)及時(shí)與銷售核對(duì)。

品控經(jīng)理

8000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 紙業(yè) 瀏覽:6
2025-08-01
推行質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,通過把控各環(huán)節(jié)把控成品質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)到貨產(chǎn)品的檢查檢驗(yàn),以及對(duì)產(chǎn)品問題的溝通; 7.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的分析、處理,及糾正預(yù)防措施的制定和實(shí)施,組織不合格品的處理; 8.負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)文件存檔管理
崇左-江州區(qū) 3人 材料 投遞:1人 瀏覽:434
2025-08-01
雷女士
人資專員
3.直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理活動(dòng)的推進(jìn),統(tǒng)計(jì)分析執(zhí)行數(shù)據(jù)并匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)度,使管理活動(dòng)有效實(shí)施。 4.參與跨部門協(xié)作,支持生產(chǎn)順利高效開展并持續(xù)改善,達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。 …… 5.職業(yè)快速成長:生產(chǎn)儲(chǔ)備干部→生產(chǎn)主管(6-12個(gè)月)→生產(chǎn)經(jīng)理(2-3年) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有較好的文件撰寫能力,具有一定的數(shù)據(jù)及管理分析能力

銷售專員

4000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-01
能力要求:具備良好的溝通表達(dá)和人際交往能力,能與客戶高效溝通;有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),善于處理客戶問題和投訴;熟練使用辦公軟件,能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 4.?

跟單文員

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-08-01
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):定期統(tǒng)計(jì)訂單執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù),制作報(bào)表,為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。 6.?協(xié)調(diào)配合:與采購、倉庫、財(cái)務(wù)等部門協(xié)作,解決訂單執(zhí)行過程中的各類問題,保障業(yè)務(wù)流程順暢。 二、任職要求 1.?

倉庫管理員

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-08-01
記錄與統(tǒng)計(jì):用電腦登記貨物進(jìn)出信息,制作簡(jiǎn)單報(bào)表,更新庫存數(shù)據(jù)。 4.?倉庫環(huán)境:保持倉庫整潔,合理規(guī)劃空間,保障貨物存儲(chǔ)安全。 5.?溝通協(xié)作:和采購、運(yùn)輸部門配合,處理貨物調(diào)配和異常問題。
約 71 個(gè)崗位

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