崗位職責：
1、負責搭建、維護集團培訓系統(tǒng)，制定并完善集團各項培訓管理制度；
2、負責集團培訓計劃、內(nèi)外部培訓項目、培訓課程執(zhí)行與監(jiān)控；
3、負責新員工的入職培訓工作，外請人員來店培訓的服務工作；
4、檢查各門店月度培訓計劃、審查工作；
5、協(xié)助上級培訓各門店總經(jīng)理，包括培訓技巧和知識；
6、上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，具備酒店集團、國際品牌酒店培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立進行通用類培訓課程的授課；
3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃；
4、具備良好的溝通技巧和演講能力；
5、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。