江州區(qū)人力資源管理招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)人力資源管理最新招聘，平均工資約為4655元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源管理人力資源管理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合部經(jīng)理
10000-12000元
2025-08-03
核心職責(zé)：
作為公司運營的中樞，您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展，主要職責(zé)包括：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理：
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度，提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團(tuán)隊，營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌：
全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理（選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等）。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。
組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。
負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務(wù)。
3. 人力資源管理支持：
協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷活動，提升員工滿意度。
維護(hù)良好勞資關(guān)系，處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。
4. IT與設(shè)施管理：
管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件）的日常運維與供應(yīng)商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)（如OA、郵箱等）的穩(wěn)定運行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風(fēng)險管理：
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案。
負(fù)責(zé)公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護(hù)。
6. 跨部門協(xié)作：
作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口，高效響應(yīng)各部門需求。
協(xié)調(diào)資源，解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求：
1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗，其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。
3. 核心能力：
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力： 能有效激勵團(tuán)隊，培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力： 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧，能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力： 能從公司全局出發(fā)，規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力： 思路清晰，能快速應(yīng)對復(fù)雜情況和突發(fā)事件。
高度的責(zé)任心與主動性： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，積極主動。
良好的成本意識與預(yù)算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識：
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務(wù)。
熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識（招聘、薪酬、員工關(guān)系等）。
了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)： 品行端正，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 -
人事專員
3000-4000元
2025-08-02
張美娟HR崗位職責(zé):
1、確動公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、員工關(guān)系維護(hù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。 -
人事兼教務(wù)崗
2000-4000元
2025-08-01
黃小莉崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動；
6、做好學(xué)生全程管理，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調(diào)分配和管理工作；
7、對學(xué)生家長進(jìn)行回訪，處理各種突發(fā)事件，實施指標(biāo)的統(tǒng)計。
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任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
約 3 個崗位
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崇左人力資源專員/助理招聘工資
￥
4655
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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33.3%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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11.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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大專20%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占80%，大專占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85%
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1-3年15%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占85%，1-3年占15%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：小餐飲；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：動物診療（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：寵物食品及用品零售；寵物服務(wù)（不含動物診療）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：金屬材料銷售；金屬礦石銷售；選礦；礦物洗選加工；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；再生資源銷售；再生資源加工；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；生產(chǎn)性廢舊金屬回收（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；報廢電動汽車回收拆解（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；新鮮水果零售；禮品花卉銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:餐飲服務(wù);食品銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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住宿服務(wù)，保健食品、飲料、水零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：生活美容服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；個人衛(wèi)生用品銷售；化妝品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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銷售：家用電器、消防器材（除國家強(qiáng)制性認(rèn)證的消防產(chǎn)品外）、塑料制品（一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋除外）、五金交電、電器設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、鋼材、水暖器材、金屬材料（除國家專控產(chǎn)品）、建筑材料（除危險化學(xué)品）、空調(diào)設(shè)備；機(jī)電設(shè)備安裝工程、空調(diào)安裝工程及技術(shù)咨詢服務(wù)（以上經(jīng)營項目憑資質(zhì)證經(jīng)營涉及資質(zhì)證的憑資質(zhì)證經(jīng)營）；機(jī)電設(shè)備的修理與維護(hù)（以上經(jīng)營項目除特種設(shè)備維修等涉及許可審批及國家有專項規(guī)定的項目外）及技術(shù)咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；文具用品零售；體育用品及器材零售；辦公用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
