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賀州服務招聘

桂聘提供2025年8月賀州服務最新招聘,八步區(qū)197條平桂區(qū)61條,平均工資約為3215元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務全職服務員迎賓服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-29
韋愛寬
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
2025-07-26
謝超信
1.負責管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務工作。
2.掌握管區(qū)內(nèi)各種設施設備的情況,及時提出報修、更新和添置計劃。
3.負責保管樓層總鑰匙收發(fā)及保管。
4.負責客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領用合理,消耗控制得當,做出盤點明細表和預算,做到日清月結(jié),賬物相符。
5.組織或督導員工的崗位業(yè)務培訓,不斷提高客房服務員的業(yè)務技能,保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務。
6.負責安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休。
7.堅持服務現(xiàn)場的督導和管理,每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
8.溝通與其他各部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
9.了解和掌握員工的思想狀況,做好思想工作,確
??头績?nèi)部工作的協(xié)作性和一致性。
2025-07-26
謝超信
1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進服務質(zhì)量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內(nèi)人事問題,維護團隊穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。
2025-07-26
謝淼威
1、有房務工作經(jīng)驗 2、嚴格執(zhí)行部門負責人工作安排 3、遵守公司各項規(guī)定 要求:能吃苦,服從管理,男女不限

服務員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:19
2025-07-26
黃德杰
商務宴請服務員 西餐服務員 樓面部長 樓面主管
2025-07-26
裴健
3.嚴格執(zhí)行后廚的衛(wèi)生制度,使得廚具及設備地面保持干凈整潔 4.有餐飲后廚經(jīng)驗者優(yōu)先 任職要求 -具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心 -具備良好的溝通能力和服務技巧

服務員

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-07-26
謝淼威
急招餐廳、客房服務員若干名,前廳主管、前廳經(jīng)理各一名,要有相關工作經(jīng)驗

前廳接待

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-07-26
謝淼威
崗位職責: 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準時上崗;   2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;   3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務;   4、客人到店時,要主動向客人問好; …… 熟練掌握業(yè)務知識及操作技能,負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作;   9、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;   10、認真完成主管交給的各項工作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報;   11、為客人提供合理的綜合服務
2025-07-26
謝淼威
運營管理:負責酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.? …… 團隊管理:組建并管理前臺服務團隊,開展員工培訓,提升團隊服務意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高績效團隊。 3.? …… 客戶服務:接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務項目與流程,提升服務質(zhì)量。 4.?

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-07-26
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
2025-07-26
黃伙有
崗位職責: - 負責接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務 - 維護前廳的整潔和衛(wèi)生 - 協(xié)助客人辦理入住手續(xù) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 具備團隊合作精神
2025-07-26
黃伙有
崗位職責: 1.負責景區(qū)內(nèi)游客的健康監(jiān)測與緊急醫(yī)療服務 2.提供專業(yè)的醫(yī)療咨詢和支持,確保游客安全 3.協(xié)助處理突發(fā)狀況,保障景區(qū)運營的順暢 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效地與游客互動
2025-07-26
黃伙有
口齒清晰,服務意識好 崗位職責:負責接待顧客,負責結(jié)賬和賬單核對。
2025-07-26
黃伙有
崗位職責: - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確??腿藵M意度 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 注重細節(jié),保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生
2025-07-26
黃伙有
崗位要求: 1、身體健康,無紋身、無染發(fā) 2、接受每月4天的大夜班(夜班有額外補貼)
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賀州服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K
  • 53.4%
    2K
  • 43.2%
    3K
  • 0.7%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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