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賀州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘 logo

賀州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年8月賀州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品最新招聘,八步區(qū)14條平桂區(qū)6條,更多大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時前
周施安
專業(yè)要求:機(jī)械制造與自動化、機(jī)電一體化專業(yè)、電氣工程及其自動化 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行任務(wù)的分解到各個崗位。
2、根據(jù)分解的任務(wù)對各崗位人員進(jìn)行在崗確認(rèn)和任務(wù)下達(dá)。
3、配料時中控要根據(jù)現(xiàn)場反饋的各崗位情況進(jìn)行人員調(diào)度協(xié)助幫忙完成任務(wù),避免造成生產(chǎn)不能順暢進(jìn)行。
4、對投料工段的原料投料數(shù)量進(jìn)行計算和投料口的原料進(jìn)行二次確認(rèn),并對進(jìn)入的原料進(jìn)行入倉取樣安排和追蹤。
5、對粉碎的原料要進(jìn)行粉碎機(jī)的電流監(jiān)控避免因電流過載燒電機(jī)和電流異常粉碎機(jī)破篩情況需要通知樓層工藝取樣確認(rèn)減少不合格料進(jìn)入,也對粉碎后原料進(jìn)行關(guān)注避免樓層工藝換錯篩片導(dǎo)致料不合格。 6、對配料工段中控要進(jìn)行配方的核對確認(rèn)避免配方錯誤。
7、配料還要關(guān)注配料的精度是否有偏差導(dǎo)致原料消耗和產(chǎn)品指標(biāo)不達(dá)標(biāo),在配料過程中還對小料投料工進(jìn)行投的原料復(fù)核監(jiān)督避免投錯小料,混合完后的半成品通知樓層工藝取樣進(jìn)行感官確認(rèn)后方可連續(xù)配料,如有不合格停止配料反饋班長分析原因。 8、對工藝流程的提升機(jī)電流進(jìn)行監(jiān)控避免料沒走完或者過載導(dǎo)致生產(chǎn)停止。
9、對制粒崗位開機(jī)和鍋爐崗位的蒸汽送氣進(jìn)行合理銜接,避免蒸汽送晚或送早導(dǎo)致浪費(fèi)和生產(chǎn)效率降低。
10、對制粒出來的成品數(shù)據(jù)進(jìn)行詢問,判斷是否時合格的成品,避免不合格品持續(xù)生產(chǎn),如有不合格告知生產(chǎn)班長查明原因進(jìn)行處理。
17小時前
周訓(xùn)敏
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對接、開拓、銷售、維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護(hù)好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;
3、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導(dǎo)性建議。
職位要求:
1、1--2年工作經(jīng)驗(yàn),可接收條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勤奮刻苦,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:底薪+提成+五險一金+年假+節(jié)假日福利等。
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:6
17小時前
馮獻(xiàn)球
本公司自有礦山,資源。數(shù)據(jù)化生產(chǎn)線。產(chǎn)品有熟石灰古方白釉粉。石灰找平砂漿。《微水泥。雅晶石。水洗石。藝術(shù)涂料》。產(chǎn)業(yè)鏈配套。在這內(nèi)卷市場。都有性價比高。顛覆傳統(tǒng)的產(chǎn)品,天然環(huán)保,平靚正。產(chǎn)品能說話。因發(fā)展業(yè)務(wù)需要,招聘區(qū)域經(jīng)理牛人20名。男女不限。28至55歲。五官端正。靈活性高。五年以上裝修。建材產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有客戶群體者優(yōu)先。

銷售助理

2000-3000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
17小時前
黃世威
崗位職責(zé):銷售 助理 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績; 2、負(fù)責(zé)公司指定的市場的開拓、客戶的開發(fā),區(qū)域規(guī)劃,產(chǎn)品的設(shè)定,維系好客戶。 …… 掌握客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶和物流發(fā)貨狀況; 任職資格: 1、有銷售管理、市場銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳; 2、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、會電腦辦公軟件運(yùn)用,匯報材料制作與數(shù)據(jù)整理

直播運(yùn)營

3000-8000元
賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心 1人 傳媒 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:25
17小時前
田志強(qiáng)
工作內(nèi)容: 1、直播中控臺操作:產(chǎn)品上下架、改價、直播福利優(yōu)惠卷; 2、協(xié)助主播直播帶貨,營造直播氛圍; 3、直播復(fù)盤:直播數(shù)據(jù)的及時統(tǒng)計和分析; 4、統(tǒng)籌管理直播店鋪后臺,提高店鋪評分,直播時數(shù)據(jù)分析推廣 …… ; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng); 崗位要求: 1、對電商運(yùn)營感興趣; 2、優(yōu)秀畢業(yè)生或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對數(shù)據(jù)敏感,大膽自信;

拍攝剪輯師

4000-8000元
賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心 1人 傳媒 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:9
17小時前
田志強(qiáng)
主要工作: 1.負(fù)責(zé)黃金珠寶類短視頻的全流程制作,包括創(chuàng)意策劃、場景搭建、產(chǎn)品拍攝、模特調(diào)度及后期剪輯,重點(diǎn)突出古法工藝黃金的質(zhì)感與文化內(nèi)涵。 …… 3.精通抖音平臺爆款邏輯,設(shè)計高轉(zhuǎn)化率的視頻腳本與剪輯節(jié)奏,熟練運(yùn)用運(yùn)鏡、特效、字幕等手法強(qiáng)化產(chǎn)品賣點(diǎn)。 4.負(fù)責(zé)拍攝設(shè)備維護(hù)及素材管理,確保成片質(zhì)量高清且符合平臺發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5.協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)優(yōu)化內(nèi)容方向,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋迭代拍攝及剪輯策略。 任職要求: 認(rèn)知要求: 1.2年以上短視頻拍剪經(jīng)驗(yàn),有黃金、珠寶、奢侈品等高單價商品拍攝案例者優(yōu)先,熟悉古法黃金工藝表現(xiàn)手法。 …… 能力要求: 1.強(qiáng)審美力與細(xì)節(jié)把控能力,能通過鏡頭語言傳遞產(chǎn)品高端質(zhì)感(如特寫紋理、動態(tài)展示等)。 2.熟悉抖音黃金類目爆款邏輯,擅長快節(jié)奏剪輯、卡點(diǎn)轉(zhuǎn)場、BGM搭配等技巧。
17小時前
劉夢娜
本崗位請熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者,熟悉電商平臺天貓、新媒體(抖音;視頻號;拼多多)機(jī)制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。 …… 負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進(jìn)分析報表數(shù)據(jù) …… ,優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI

汽車主播

5000-10000元
17小時前
張秀東
3、在直播平臺進(jìn)行產(chǎn)品詳細(xì)講解,吸引粉絲關(guān)注并進(jìn)行粉絲互動。 4、策劃直播內(nèi)容,撰寫直播腳本,提升視頻及直播質(zhì)量。 5、根據(jù)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化。
監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析趨勢,并根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。 3-負(fù)責(zé)店面內(nèi)的所有財物設(shè)備安全,環(huán)境的維持及店內(nèi)的各種營業(yè)報表制作。 …… 門店現(xiàn)金、備用金以及原料、產(chǎn)品庫存、禮券的監(jiān)管,監(jiān)控銷售和成本,確保盈利能力。 4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識。處理客戶投訴,并確保問題得到及時解決。
17小時前
周訓(xùn)敏
崗位職責(zé): 1、店面管理,業(yè)績管理,推廣 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對接、開拓、銷售、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護(hù)好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系; 4、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導(dǎo)性建議 …… 職位要求: 1、1--2年工作經(jīng)驗(yàn) 2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勤奮刻苦,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 投遞:1人 瀏覽:63
17小時前
謝先生
人事
設(shè)備的安裝及調(diào)試; 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)技術(shù),能夠根據(jù)用戶需求提出解決方案; 4、具有防火墻、入侵檢測、上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的安裝、配置經(jīng)驗(yàn); 5、了解IBM、HP、聯(lián)想、DELL的服務(wù)器產(chǎn)品 …… ,掌握服務(wù)器集群、數(shù)據(jù)容災(zāi)備份技術(shù) 6、有網(wǎng)絡(luò)工程師證書、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、CCNA證書者(有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃)、H3CNE證書、服務(wù)器架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 7、熟悉迪普相關(guān)安全設(shè)備及交換機(jī)、路由器者優(yōu)先考慮

主播

4000-9000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:7
2025-08-07
姚維文
負(fù)責(zé)黃金、鉆石、珠寶類產(chǎn)品的直播銷售,精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品賣點(diǎn); 2. 策劃直播內(nèi)容腳本,設(shè)計互動活動(如限時秒殺、福袋抽獎); 3. 實(shí)時解答粉絲問題,引導(dǎo)下單轉(zhuǎn)化,維護(hù)粉絲粘性; 4. …… 配合團(tuán)隊(duì)完成短視頻拍攝、產(chǎn)品預(yù)熱及數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 任職要求 1. 表達(dá)能力強(qiáng):普通話標(biāo)準(zhǔn),邏輯清晰,擅長調(diào)動直播間氛圍; 3.

短視頻運(yùn)營

3000-6000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:22
2025-08-07
湯企云
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品的抖音平臺內(nèi)容策劃與制作,提升品牌影響力和用戶互動率; - 負(fù)責(zé)公司1688平臺運(yùn)營; - 策劃并執(zhí)行抖音賬號的日常運(yùn)營策略,包括但不限于短視頻創(chuàng)意、拍攝、剪輯、 …… 年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音等短視頻平臺的運(yùn)營規(guī)則和推廣技巧; - 熟練掌握視頻編輯軟件,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量視頻制作; - 對熱點(diǎn)話題敏感,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力,能產(chǎn)出吸引人的內(nèi)容; - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略; 崗位福利: - 績效獎金 年終獎 - 公司可提供食宿 包吃包住 工作時間: - 早八晚六 - 上六休一 - 過年假期比較長
2025-08-07
王根喜
招聘要求: 1.工作經(jīng)驗(yàn): 擁有京東、天貓、淘寶、拼多多、抖音、等電商平臺半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)(小白、無經(jīng)驗(yàn)暫時不招) 2.我們的操作模式是:一類目產(chǎn)品,多平臺、多店鋪操作,接待量(參考數(shù)據(jù))每班次最高達(dá)到
2025-08-07
王根喜
招聘要求: 1.工作經(jīng)驗(yàn): 擁有京東、天貓、淘寶、拼多多、抖音、等電商平臺半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)(小白、無經(jīng)驗(yàn)暫時不招) 2.我們的操作模式是:一類目產(chǎn)品,多平臺、多店鋪操作,接待量(參考數(shù)據(jù))每班次最高達(dá)到
約 28 個崗位

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