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賀州成本招聘

桂聘提供2025年8月賀州成本最新招聘,八步區(qū)35條平桂區(qū)6條,平均工資約為5363元,有五險等,更多成本成本會計專員成本會計經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
張先生
1、大專以上學歷,會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2025-08-03
王聲爵
1、全面負責本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項工作;
2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責任制度;
3、負責汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成;
4、負責管理統(tǒng)籌機修、保險的各項事務(wù),提高公司業(yè)績;
5、建立、完善廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置,明確職責和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運轉(zhuǎn)。
2025-08-03
王聲爵
1、全面負責本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項工作;
2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責任制度;
3、負責汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成;
4、負責管理統(tǒng)籌機修、保險的各項事務(wù),提高公司業(yè)績;
5、建立、完善廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置,明確職責和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運轉(zhuǎn)。

全屋定制拆單員

10000-11000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-08-03
劉少區(qū)
負責對訂單的成本和利潤進行核算和分析,提出優(yōu)化建議。 任職要求: 1. 具有責任心強、細心、耐心的工作態(tài)度,能夠承受一定的工作壓力; 2.
2025-08-03
鄧超奇
另外還有加班提成:到了下班時間后和還沒到上班時間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ?
2025-08-03
鄧超奇
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2025-08-03
鄧超奇
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2025-08-03
鄧超奇
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收銀

5000-6000元
2025-08-03
鄧超奇
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奶茶店店員

5000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:95
2025-08-03
鄧超奇
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財務(wù)主管

7000-10000元
賀州-富川縣 1人 瀏覽:5
2025-08-03
準確及時完成財務(wù)核算及稅務(wù)申報; 2.建立健全財務(wù)體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預算、資金運作進行總體控制; 3.根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù) 計劃和控制標準; 4.負責公司成本費用的控制,對成本進行分析和優(yōu)化
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:57
2025-08-03
謝海威
支持成本分析和控制,確保成本預算的有效執(zhí)行。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 2.

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:37
2025-08-03
王武
管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護流程。 2. 團隊管理 負責醫(yī)護、客服、市場等團隊的招聘、培訓、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。
2025-08-03
陳新華
、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本 …… 減少浪費,提高經(jīng)濟效益; 7、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本
2025-08-03
謝燕姿
掌握數(shù)據(jù)采集/標注項目需求,制定項目技術(shù)規(guī)范; 3、申請項目資源,組建項目團隊,制定項目計劃,分配項目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團隊成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報項目進展情況; 5、把握好項目進度、質(zhì)量與成本間的平衡
約 50 個崗位
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賀州成本會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上
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